Лебедева, О. Мужчины и женщины на работе [Текст] / Ольга Лебедева, Ольга Бикчурина ; беседовала Анастасия Боронина // Секретарское дело. - 2011. - N 8. - С. 19-22.
Рубрики: Психология Психология личности Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): интервью -- женщины -- мужчины -- трудовые отношения -- гендерные отличия -- гендерный менеджмент -- бизнес Аннотация: Интервью о том, какие особенности женского характера особенно востребованы в современном бизнесе, эффективнее ли сотрудники женского пола, чем мужского и почему? Доп.точки доступа: Бикчурина, О.; Боронина, А. \.\ Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Менщикова, Е. Женщины прикрывают самые сложные участки работы [Текст] / Елена Менщикова ; беседовала Татьяна Осипова // Секретарское дело. - 2011. - N 8. - С. 23-25.
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): интервью -- гендерные признаки -- гендерный менеджмент -- должностные обязанности -- компании Аннотация: Роль гендерного признака в работе никто не отменял. Как соотносятся выполняемые функции с полом сотрудника на примере ООО "Оками Курган" рассказала Елена Менщикова, менеджер по персоналу. Доп.точки доступа: Осипова, Т. \.\; ООО "Оками Курган"Оками Курган, ООО Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Куярова, Л. Лидерство в организации: влияние гендерного фактора [Текст] / Л. Куярова, Н. Макатрова // Проблемы теории и практики управления. - 2012. - № 1. - С. 113-123. - Библиогр.: с. 123 (14 назв.) . - ISSN 0234-4505
Рубрики: Социальное управление Управленческие отношения Кл.слова (ненормированные): лидерство -- теории лидерства -- эффективное лидерство -- организационное лидерство -- женское лидерство -- гендерный аспект -- гендерные различия -- гендерный менеджмент -- женщины-руководители -- исследования -- женский вопрос -- феминизм -- бихевиоризм -- зарубежный опыт Аннотация: Приводятся теории организационного лидерства, получившие наибольшее признание в XX веке, применительно к изучению особенностей женского лидерства. Рассматривается значение гендерного фактора для формирования эффективного лидерства в рамках данных теорий. Доп.точки доступа: Макатрова, Н. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Куярова, Л. Влияние пола на лидерство: результаты социологического опроса [Текст] / Л. Куярова, Н. Макатрова // Проблемы теории и практики управления. - 2012. - № 3. - С. 103-112. - Библиогр.: с. 112 (7 назв.) . - ISSN 0234-4505
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): гендерный менеджмент -- гендерный аспект -- гендерные стереотипы -- социологические опросы -- женщины-руководители -- руководители -- лидерство -- лидерские качества женщин -- исследования -- результаты опроса -- опросы Аннотация: Анализируются результаты социологического опроса о влиянии стереотипов на оценку деятельности женщин-руководителей. Представлены факторы, влияющие на восприятие лидерских качеств женщин со стороны руководителей и подчиненных. Доп.точки доступа: Макатрова, Н. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |