Заемный труд - рабство XXI века [Текст]> // Вопросы социального обеспечения. - 2011. - № 20. - С. 22.
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): агентства занятости -- акции протеста -- аутсорсинг -- аутстаффинг -- заемный труд -- кадровая политика -- кадровые агентства -- кадры предприятий -- нестандартная занятость -- рабочая сила -- труд -- условия труда Аннотация: Об акциях протеста против заемного труда - одной из самых опасных форм нестандартной занятости. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1) Свободны: ч.з. (1) |
Козина, Ирина Марковна (кандидат социологических наук). Работники заемного труда [Текст] / И. М. Козина> // Социологические исследования. - 2013. - № 5. - С. 19-31. - Библиогр.: с. 30-31 . - ISSN 0132-1625
Рубрики: Социология Экономическая социология Кл.слова (ненормированные): труд -- заемный труд -- заемные работники -- лизинг персонала -- лизинговый труд -- частные агентства занятости -- агентства занятости -- трудовой найм -- трудовые отношения -- трудоустройство Аннотация: В статье анализируются новые формы трудовых отношений в условиях лизинга персонала (заемного труда). Приводится портрет российских заемных работников. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1) Свободны: ч.з. (1) |
Пшеничников, Сергей Витальевич. Множественность лиц на стороне работодателя как особенность заемного труда [Текст] / Пшеничников Сергей Витальевич> // "Черные дыры" в Российском Законодательстве. - 2014. - № 2. - С. 66-69. - Библиогр.: с. 69 (3 назв.) . - ISSN 0236-4964
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): агентства занятости -- гражданского-правовые договоры -- заемные работники -- заемный труд -- множественность лиц -- субъекты трудового права -- трудовые договоры Аннотация: Заемный труд получил в России широкое распространение, однако правового обоснования этой формы трудовых отношений пока нет. Автор раскрывает главную особенность, связанную с применением заемного труда - множественность лиц на стороне работодателя. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Гильманов, Амир Зарифович (доктор социологических наук; профессор). Роль вуза в трудоустройстве выпускников [Текст] : опыт Боннского университета / А. З. Гильманов, С. О. Коваленко> // Социологические исследования. - 2015. - № 1. - С. 134-135. - Библиогр. в сносках . - ISSN 0132-1625
Рубрики: Социология Социология организаций Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование--Германия Кл.слова (ненормированные): абитуриенты -- агентства занятости -- немецкие университеты -- рынок труда -- студенты -- трудоустройство выпускников -- университеты Аннотация: Рассматривается опыт Боннского университета в трудоустройстве выпускников, показаны основные формы и методы работы со студентами. Доп.точки доступа: Коваленко, Светлана Олеговна (аспирант); Боннский университет Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1) Свободны: ч.з. (1) |
Доронина, Лариса. Изменения на рынке заемного и временного персонала в РФ [Текст] / Л. Доронина> // Гостиничное дело. - 2016. - № 6. - С. 44-52 : 8 фот. . - ISSN 2075-0978
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): агентства занятости -- аутсорсинг -- временный персонал -- заемный персонал -- законодательство -- изменения трудовых рынков -- персонал -- рынки труда -- трудовые договоры Аннотация: Изменения в Федеральном законе от 05. 05. 2014 № 116-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", регламентирующем порядок предоставления и использования временного персонала в РФ, вступил в силу с 1 января 2016 г. Подробно рассмотрены его основные положения. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1) Свободны: ч.з. (1) |
Закалюжная, Н. В. Заемный труд и дистанционная занятость как основные формы нетипичных трудовых отношений [Текст] / Н. В. Закалюжная> // Вестник Московского университета. Сер. 11, Право. - 2015. - № 4. - С. 97-104. - Библиогр.: с. 103-104 (6 назв.) . - ISSN 0201-7385
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): агентства занятости -- дистанционная работа -- заемный труд -- нетипичные формы трудовых отношений -- работник -- работодатель -- трудовой договор Аннотация: В настоящее время в условиях постоянного приспособления права к новым общественным отношениям эволюционируют и формы нетипичных трудовых отношений. Основными такими формами являются заемный труд и дистанционная занятость. В статье предпринята попытка дать определение указанных отношений и сформулировать предложения по дальнейшему совершенствованию их правового регулирования. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |