Алавердов, А. Р. Особенности стратегического управления персоналом на различных стадиях жизненного цикла организации [Текст] / А. Р. Алавердов, Т. П. Алавердова // Проблемы теории и практики управления. - 2019. - № 10. - С. 28-42 : табл. - Библиогр.: с. 41-42 (6 назв.) . - ISSN 0234-4505
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): жизненный цикл организации -- кадровая политика -- кадровая стратегия -- мотивация персонала -- организации -- рыночные позиции -- стадии закрепления -- стадии развития -- стадии стагнации -- стратегическое управление -- управление организацией -- управление персоналом -- управленческие стратегии -- человеческий капитал Аннотация: Рассматриваются приоритетные цели стратегического управления персоналом, характерные для работодателей, находящихся на одной из четырех исследуемых в статье стадий жизненного цикла: стадии закрепления на рынке, стадии динамичного развития, стадии стабильного функционирования, стадии стагнации и последовательного ухудшения рыночных позиций. Доп.точки доступа: Алавердова, Т. П. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |