Концепция ассессмент-центра как драйвера развития кадрового потенциала предприятия [Текст] / А. П. Костюкова [и др.] ; рец. А. С. Филипповой // Аудит и финансовый анализ. - 2019. - № 3. - С. 255-259 : 1 табл.; 4 рис. - Библиогр.: с. 258-259 (12 назв.). - Рец. Филипповой А. С. на ст. автора приведена в конце . - ISSN 2618-9828
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): ИТ-инфраструктура -- ассессмент-центр -- кадровый потенциал -- кадровый резерв -- механизмы управления -- мотивация персонала -- развитие персонала -- системы управления персоналом -- управление персоналом Аннотация: В статье рассмотрены современные подходы к разработке ассессмент-центров и обоснована актуальность их модификации. Проведен анализ тиражируемых систем управления персоналом и отмечены их недостатки. Предложена архитектура ассессмент-центра, ориентированного на развитие кадрового потенциала предприятия, и на его основе разработана диаграмма развертывания, позволяющая рационально распределить компоненты ассессмент-центра по узлам сети с целью повышения его производительности. Доп.точки доступа: Костюкова, Анастасия Петровна (кандидат технических наук; доцент); Костюкова, Татьяна Петровна (доктор технических наук; профессор); Лысенко, Ирина Алексеевна (кандидат технических наук; доцент); Саубанов, Вадим Сафуанович (кандидат технических наук; доцент); Ширяев, Олег Валерьевич (кандидат технических наук; доцент); Филиппова, А. С. (доктор технических наук; профессор) \.\ Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |