Block, Madeleine. Cultural influences on organizational knowledge and knowledge sharing [Text] : case-study of Russia, Germany, Finland / M. Block, T. Yu. Khvatova // Научно-технические ведомости Санкт-Петербургского государственного политехнического университета. Сер.: Экономические науки. - 2013. - № 1 (163), ч. 2. - С. 72-79 : ил., табл. - Библиогр.: с. 79 (13 назв.) . - ISSN 1994-2354
Рубрики: Культурология Прикладная культурология--Россия--Германия--Финляндия Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): культурный аспект -- обмен знаниями -- крупные организации -- кейс-стади -- кросс-культурный аспект -- культурные особенности -- knowledge sharing -- large organizations Аннотация: Efficient intra-organisational sharing of resources, especially knowledge, defines the level competitiveness of large organisations. The aim of the article is to take a closer look at cross-cultural aspect as one of the most influencing factors of knowledge sharing and discover the impact of cultural background of employees belonging to different nations – Russia, Germany, Finland. The cultural influence on understanding the role of knowledge and knowledge sharing is investigated.Предложено изучение кросс-культурного аспекта, как одного из основных факторов в процессе обмена знаниями, а также влияния на обмен знаниями культурных особенностей сотрудников, принадлежащих к разным нациям (в центре внимания данной статьи – Россия, Германия, Финляндия). Исследуется также влияние культуры на понимание роли знаний и совместного владения знаниями в организации. Доп.точки доступа: Khvatova, Tatiana Yu. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |