Чикер, В. А. Репутация в деятельности человека и организации [Текст] = Reputation in Personal and Business Activities / В. А. Чикер, А. Е. Посохова // Вестник Санкт-Петербургского университета. Сер. 12, Психология. Социология. Педагогика. - 2011. - Вып. 4. - С. 64-72. - Библиогр.: с. 72 (11 назв. )
Рубрики: Психология Социальная психология Отраслевая психология Кл.слова (ненормированные): репутация организаций -- репутация личности -- социальное взаимодействие -- деятельность человека -- деятельность организаций -- социальное взаимодействие -- исследования Аннотация: В статье рассматриваются особенности репутации в контексте современной деятельности личности и организации. Приводятся основные стратегии и принципы формирования стабильной репутации компании, а также социально-психологические механизмы, лежащие в их основе. Доп.точки доступа: Посохова, А. Е. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Волкова, Н. Н. Адаптация персонала в российских организациях: различия профессиональной мотивации и уровня самомониторинга представителей трех поколений [Текст] : (на материале компаний г. Санкт-Петербурга) / Н. Н. Волкова, В. А. Чикер // Вестник Московского университета. Сер. 14, Психология. - 2015. - № 4. - С. 21-38. - Библиогр.: с. 36-37 (19 назв.) . - ISSN 0137-0936
Рубрики: Психология Психология труда Кл.слова (ненормированные): адаптация персонала -- возрастные группы персонала -- карьерные ориентации -- лояльность персонала -- организационная социализация -- персонал организации -- планирование карьеры -- профессиональная мотивация -- российские организации -- самомониторинг -- социально-психологическая характеристика -- теория поколений -- характеристика персонала Аннотация: В статье представлены результаты эмпирического исследования взаимосвязи профессиональной мотивации, уровня самомониторинга и принадлежности к определенному поколению. Доп.точки доступа: Чикер, В. А. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Волкова, Н. В. (кандидат психологических наук). Особенности карьерной мотивации в контексте теории поколений: результаты эмпирического исследования [Текст] / Н. В. Волкова, В. А. Чикер // Вестник Санкт-Петербургского университета. Сер. 8, Менеджмент. - 2016. - № 4. - С. 79-105. - Библиогр.: с. 99-105. - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://elibrary.ru . - ISSN 1605-7953
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): карьерная мотивация -- теория поколений -- эмпирические исследования -- человеческие ресурсы Аннотация: В статье рассматриваются результаты исследования различий в структуре карьерной мотивации представителей возрастных групп, сформированных в соответствии с теорией поколений. Доп.точки доступа: Чикер, В. А. (кандидат психологических наук) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Почебут, Л. Г. Развитие организационной социальной психологии в Санкт-Петербургском (Ленинградском) государственном университете [Текст] = Development of Organizational Social Psychology at St. Petersburg (Leningrad) State University / Л. Г. Почебут, В. А. Чикер, А. Л. Журавлев // Психологический журнал. - 2023. - Т. 44, № 2. - С. 5-14. - Библиогр.: с. 10-14 (39 назв.) . - ISSN 0205-9592
Рубрики: Психология Социальная психология--Россия--СССР--Ленинград; Санкт-Петербург, 20 в. Кл.слова (ненормированные): организационная психология -- организационная социальная психология -- индустриальная социальная психология -- социально-психологические процессы -- социально-психологические проблемы -- трудовая деятельность -- социально-психологические исследования -- научно-исследовательская деятельность -- университеты -- кафедры университетов -- кафедра социальной психологии Аннотация: Основными целями организационной психологии являются психологическое сопровождение и поиск путей повышения эффективности трудовой деятельности в различных организациях. Пионерскими работами в этой области были исследования ученых Санкт-Петербургской (Ленинградской) психологической школы. Рассмотрены исторические вехи создания и развития организационной социальной психологии в ЛГУ/СПбГУ. Особое внимание уделено анализу научных и исторических предпосылок формирования и современного состояния организационной социальной психологии на кафедре социальной психологии СПбГУ. Доп.точки доступа: Чикер, В. А.; Журавлев, А. Л.; Ленинградский государственный университет \кафедра социальной психологии\; Санкт-Петербургский государственный университет \кафедра социальной психологии\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |