Черников, Борис Васильевич. Социальные сети и их влияние на организацию бизнеса [Текст] / Б. В. Черников // Вестник Томского государственного университета. Экономика. - 2011. - N 1 (13). - С. 106-109. . - Библиогр.: с. 109
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): социальные сети -- социальное инфицирование -- эмоциональный менеджмент -- рабочие группы -- команды -- производительность социальных сетей -- бизнес -- управление социальными сетями Аннотация: Поднята проблема влияния социальных сетей на бизнес. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Черников, Борис Васильевич (аспирант). Создание системы нематериальной мотивации, нацеленной на устойчивое ведение бизнеса [Текст] / Б. В. Черников // Вестник Томского государственного университета. - 2012. - № 365 (декабрь). - С. 122-124. - Библиогр.: с. 124 (4 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки http://elibrary.ru . - ISSN 1561-7793
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): нематериальная мотивация -- корпоративная социальная политика -- трудовые отношения -- мотивация персонала -- методы мотивации -- экономика предпринимательства Аннотация: Анализ механизмов системы нематериальной мотивации: обеспечение права принятия решений, обмен информацией, минимизация грубости и создание обратной связи. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Черников, Борис Васильевич (аспирант). Дифференциация трудовых ценностей среди поколений современных работников [Текст] / Б. В. Черников // Вестник Томского государственного университета. - 2014. - № 385 (август). - С. 153-158 : табл. - Библиогр.: с. 157 (12 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки (http://elibrary.ru) . - ISSN 1561-7793
Рубрики: Социология Экономическая социология Кл.слова (ненормированные): теория поколений -- трудовые поколения -- трудовые ценности -- поколенные ценности -- строительная отрасль -- архитекторы -- инженеры -- социология труда Аннотация: Количественное исследование статистически значимых различий в предпочитаемых трудовых ценностях среди четырех поколений архитекторов и инженеров, работающих в строительной отрасли. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Черников, Борис Васильевич (аспирант). Трансформация системы трудовых ценностей в условиях формирования новой парадигмы труда [Текст] / Б. В. Черников // Вестник Томского государственного университета. Экономика. - 2014. - № 3 (27). - С. 45-53 : рис. - Библиогр.: с. 51 (15 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки http://elibrary.ru . - ISSN 1998-8648
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. Экономика труда Кл.слова (ненормированные): ценности -- трудовые ценности -- парадигмы труда -- постматериальные ценности -- постиндустриальное общество -- российское общество Аннотация: Трансформация системы трудовых ценностей в процессе формирования новой парадигмы труда в рамках перехода российского общества к новому этапу общественного развития. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |