Хомутский, Дмитрий Юрьевич (кандидат технических наук). Дизайн-мышление как инструмент профессионального обучения персонала компании [Текст] / Хомутский Дмитрий Юрьевич, Андреев Георгий Сергеевич // Управление развитием персонала. - 2016. - № 2 (46). - С. 116-120. - Библиогр.: с. 119-120 (11 назв.)
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): обучение персонала -- профессиональное обучение -- повышение квалификации -- профессиональная переподготовка -- инструменты обучения персонала -- модели обучения персонала -- дизайн-мышление -- инновации -- профессиональные компетенции -- креативность -- эмоциональный интеллект Аннотация: Рассмотрены вопросы интеграции модели дизайн-мышления с образовательными процессами повышения квалификации и профессиональной переподготовки для актуализации обучающей практики и ее соответствия новым тенденциям. Доп.точки доступа: Андреев, Георгий Сергеевич (кандидат психологических наук) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Хомутский, Дмитрий Юрьевич (кандидат технических наук). Формирование компетенций инновационного лидерства на основе модели дизайн-мышления [Текст] / Хомутский Дмитрий Юрьевич, Андреев Георгий Сергеевич // Управление развитием персонала. - 2016. - № 3 (47). - С. 174-178
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): бизнес-мышление -- дизайн-мышление -- модель дизайн-мышления -- лидерство -- инновационное лидерство -- компетенции -- формирование компетенций -- профессиональные компетенции -- прототипирование -- корпоративная культура Аннотация: Рассмотрены компетенции, отличающие профессионалов в области дизайн-мышления, позволяющие эффективно решать многофакторные задачи и способствующие достижению инновационного лидерства. Отмечено, что профессиональные компетенции открывают дополнительные возможности для проектирования новых продуктов и услуг, направлений бизнеса, корпоративных бизнес-процессов. Доп.точки доступа: Андреев, Георгий Сергеевич (кандидат психологических наук) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Хомутский, Дмитрий Юрьевич (кандидат технических наук). Применение модели дизайн-мышления для формирования профессиональных компетенций, необходимых современной компании-лидеру [Текст] / Хомутский Дмитрий Юрьевич, Андреев Георгий Сергеевич // Управление развитием персонала. - 2016. - № 4 (48). - С. 316-320. - Библиогр.: с. 320 (7 назв.)
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): компании-лидеры -- профессиональные навыки -- профессиональные компетенции -- формирование профессиональных компетенций -- дизайн-мышление -- модель дизайн-мышления -- когнитивные способности -- эмпатия -- технологии управления персоналом -- инновации Аннотация: Рассмотрены возможности модели дизайн-мышления с точки зрения формирования ключевых навыков, что позволяет эффективно решать многофакторные задачи. Представлен анализ этапов процесса дизайн-мышления с позиции развития стратегических навыков: когнитивных способностей, эмоциональных моделей поведения, практических, или инструментальных, навыков. Доп.точки доступа: Андреев, Георгий Сергеевич (кандидат психологических наук) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Хомутский, Дмитрий Юрьевич (кандидат технических наук). Влияние организационной культурной среды на функционирование проектных команд по модели дизайн-мышления [Текст] / Хомутский Дмитрий Юрьевич, Андреев Георгий Сергеевич // Управление развитием персонала. - 2017. - № 2 (50). - С. 158-162. - Библиогр.: с. 162 (7 назв.)
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): корпоративная культура -- организационная культура -- культурная среда -- дизайн-мышление -- абдуктивное мышление -- проектные команды -- инновации -- коммуникации -- восточная корпоративная культура -- западная корпоративная культура -- корпоративные бизнес-процессы Аннотация: Описаны особенности организационной культуры, открытой для процесса дизайн-мышления. Рассмотрены организационные и культурные барьеры, препятствующие интеграции модели дизайн-мышления в корпоративные бизнес-процессы. Доп.точки доступа: Андреев, Георгий Сергеевич (кандидат психологических наук) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Хомутский, Дмитрий Юрьевич (кандидат технических наук). Формирование инновационных компетенций сотрудников при использовании методологии дизайн-мышления [Текст] / Хомутский Дмитрий Юрьевич, Андреев Георгий Сергеевич // Управление развитием персонала. - 2017. - № 3 (51). - С. 190-194. - Библиогр.: с. 194 (3 назв.)
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): компетенции сотрудников -- профессиональные компетенции -- инновации -- инновационные компетенции -- формирование инновационных компетенций -- обучение персонала -- модели обучения персонала -- дизайн-мышление -- методология дизайн-мышления -- корпоративная культура Аннотация: Рассмотрена модель обучения сотрудников инновационным компетенциям с помощью процесса дизайн-мышления. Отмечено, что элементы модели открывают новые возможности для формирования инновационных компетенций сотрудников. Доп.точки доступа: Андреев, Георгий Сергеевич (кандидат психологических наук) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |