Химаныч, Владимир (директор по персоналу). Легко ли управлять креативом? [Текст] / В. Химаныч // Справочник по управлению персоналом. - 2011. - N 4 (апрель). - С. 10-12. : порт., ил.
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): креативные сотрудники -- талантливые сотрудники -- творческие проекты -- управление креативным персоналом организации -- творческие инициативы Аннотация: О создании условий, способствующих раскрытию творческих способностей сотрудников. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Муки с творчеством [Текст] / подгот. А. Ивелич // Справочник по управлению персоналом. - 2011. - N 4 (апрель). - С. 13-17. : ил.
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): талантливые сотрудники -- оригинальные проекты -- нестандартное видение ситуации -- творческие проекты -- управление креативным персоналом организации Аннотация: В статье обсуждаются положительные и отрицательные стороны управления талантливыми сотрудниками. Доп.точки доступа: Ивелич, Анастасия \.\; Савина, Настасья (директор по персоналу) \.\; Жирнова, Ольга (руководитель департамента по подбору персонала) \.\; Химаныч, Владимир (директор по персоналу) \.\; Терентьева, Татьяна (директор по персоналу) \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Химаныч, Владимир (HR-директор компании). Владимир Химаныч: "Интеграция целей и ценностей - залог эффективности бизнеса" [Текст] / беседовала Н. Охунова // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 12 (декабрь). - С. 20-23 : рис. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление стратегией развития организации Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): организации -- компании -- корпоративная культура -- ценности компании -- система ценностей компании -- персонал организации -- вовлеченность персонала -- цели компании -- топ-менеджмент -- HR-менеджмент -- интервью Аннотация: Качественная система ценностей служит основой для ведения бизнеса и помогает компании в достижении стратегических целей. О важности вовлечения персонала в процесс разработки ценностей организации, об основополагающих факторах, которые необходимо учитывать при формулировании базовых принципов, об эффективных способах трансляции ценностей и осуществлении управления в соответствии с ценностями и целями для достижения выдающихся результатов рассказывает Владимир Химаныч, HR-директор компании Microsoft в России. Доп.точки доступа: Охунова, Надежда \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |