Харитонов, Михаил Михайлович (главный консультант Управления конституционных основ публичного права КС РФ). Множественность лиц на стороне работодателя в трудовых обязательствах [Текст] / М. М. Харитонов // Российский юридический журнал. - 2010. - N 2 (март-апрель). - С. 88-92. - Библиогр. в сносках . - ISSN 2071-3797
Рубрики: Право Трудовое право--Россия Кл.слова (ненормированные): обязанность -- обязательство -- трудовые обязательства -- трудовые отношения -- трудовые соглашения -- работодатели -- множественность лиц Аннотация: Анализируются такие малоисследованные в трудовом праве категории, как "обязательство" и "множественность лиц на стороне работодателя". Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Харитонов, Михаил Михайлович (кандидат юридических наук; доцент). Случаи обязательности профессиональных стандартов для работодателей [Текст] / М. М. Харитонов // Российский юридический журнал. - 2017. - № 2 (март-апрель). - С. 129-135. - Библиогр.: с. 135 . - ISSN 2071-3797
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): деловые качества работника -- кадровое делопроизводство -- оценка деловых качеств -- профессиональные стандарты -- профстандарты -- работодатели -- управление персоналом Аннотация: Автор анализирует четыре случая обязательности профессиональных стандартов, логику законодателя, в силу которой стандарты являются обязательными. Доказывается, что широко распространенное мнение о том, что с 1 июля 2016 г. все профстандарты стали обязательны для работодателей, ошибочно, и рассматриваются причины этой ошибки. Ставится вопрос о соотношении формирующейся в России системы профессиональных квалификации и права работодателя на проверку и оценку деловых качеств работника. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Харитонов, Михаил Михайлович (кандидат юридических наук; профессор). Понятие вакансии при расторжении трудового договора [Текст] / М. М. Харитонов // Российский юридический журнал. - 2020. - № 3 (май-июнь). - С. 135-142. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 2071-3797
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): вакансии -- вакантные места -- защита от безработицы -- правовое регулирование -- расторжение трудового договора -- российские законы -- трудовые договоры -- трудовые правоотношения -- трудовые функции Аннотация: Трудовой кодекс РФ предусматривает обязанность работодателя предлагать имеющиеся у него вакансии перед принятием решения о расторжении трудового договора по определенным основаниям, но значение термина "вакансия" закон не раскрывает. Предложено новое определение вакансии при принятии решения о расторжении трудового договора как манифестированной работодателем потребности заключить трудовой договор по определенной трудовой функции. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |