349.2 Х 12 Хаваяшхов, Анзор Анатольевич (аспирант кафедры трудового права и права социального обеспечения). Ответственность основного общества за деятельность дочерних организаций в трудовом праве зарубежных стран [Текст] / А. А. Хаваяшхов = Responsibility of the parent company for the activities of subsidiaries in the labor law of foreign countries // Актуальные проблемы российского права. - 2014. - № 12. - С. 2797-2802. - Библиогр.: с. 2802 (6 назв. ) . - ISSN 1994-1471
Рубрики: Право Трудовое право Международное частное право Кл.слова (ненормированные): трудовые отношения -- дочерние организации -- работодатель -- работодательская власть -- трудовые споры -- снятие корпоративной вуали -- трудовое законодательство -- судебная практика -- тест экономической реальности -- тест единого работодателя -- транснациональные компании -- принцип ограниченной ответственности Аннотация: Рассмотрены существующие в трудовом законодательстве и судебной практике многих зарубежных стран подходы к урегулированию трудовых отношений в рамках группы взаимосвязанных юридических лиц. Проанализирована специфика применения доктрины "снятия (протыкания) корпоративной вуали" в трудовых спорах. Особое внимание уделяется правовым конструкциям, направленным на регулирование феномена множественности лиц на стороне работодателя. Выявлены основные трудности, возникающие при применении данных правовых конструкций. Делается вывод о необходимости внесения изменений и дополнений в отечественное законодательство, направленных на отказ от полноценного применения в рамках трудовых правоотношений принципа ограниченной ответственности участников (акционеров) хозяйственных обществ. Доп.точки доступа: Московский государственный юридический университет имени О. Е. Кутафина |
Хаваяшхов, Анзор Анатольевич (аспирант). Множественность лиц на стороне работодателя в зарубежной правовой доктрине [Текст] / А. А. Хаваяшхов // Российский юридический журнал. - 2015. - № 2 (март-апрель). - С. 137-144. - Библиогр.: с. 144 . - ISSN 2071-3797
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): вертикальная дезинтеграция -- группы юридических лиц -- зарубежная правовая доктрина -- множественность лиц -- правовые доктрины -- реальные работодатели -- российское право -- унитарность работодателя Аннотация: Автор отмечает, что проблема множественности лиц на стороне работодателя имеет одинаковые теоретические корни как в российском, так и в зарубежном праве. Анализируются научные работы зарубежных ученых. Рассматриваются классификации случаев множественности лиц на стороне работодателя, основания их возникновения и варианты нормативного и практического разрешения этой проблемы. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Хаваяшхов, Анзор Анатольевич (кандидат юридических наук). Группы юридических лиц в коллективном трудовом праве зарубежных стран [Текст] = Groups of Legal Entities in Collective Labor Law of Foreign Countries / А. А. Хаваяшхов // Актуальные проблемы российского права. - 2016. - № 10. - С. 118-123. - Библиогр.: с. 123 (3 назв. ). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://elibrary.ru . - ISSN 1994-1471
Рубрики: Право--Россия--США Трудовое право--Россия--США Кл.слова (ненормированные): работники -- группа юридических лиц -- работодатели -- тест единого работодателя -- коллективные трудовые отношения -- коллективные договоры -- коллективные трудовые споры -- трудовые договоры -- двойная бухгалтерия -- двойная структура -- трудовые отношения -- серые зарплаты -- сокращение штатов -- трудовые споры -- трудовые конфликты -- взаимосвязанные работодатели Аннотация: Возможность осуществления бизнеса через группу юридических лиц (группу взаимосвязанных работодателей) создает возможности для ущемления базовых прав работников на представительство и ведение коллективных трудовых споров. Фрагментация по сути единого коллектива существенно снижает эффективность механизмов влияния работников на работодателя. Проблемы, связанные с необходимостью определения действительного работодателя в коллективном трудовом праве, могут выражаться в необходимости определения надлежащего уровня ведения переговоров, в вопросе о пределах распространения заключенных коллективных договоров, законности проведения забастовок солидарности. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |