Фролова, Мария Владимировна (кандидат филологических наук). Функционирование глаголов социальных отношений в романе М. Булгакова "Белая гвардия" [Текст] / М. В. Фролова // Вестник Волгоградского государственного университета. Сер. 2, Языкознание. - 2011. - № 1 (13). - С. 65-71. . - Библиогр.: с. 70 (3 назв. )
Рубрики: Языкознание Лексикология Русский язык Кл.слова (ненормированные): глаголы -- глагольная лексика -- глаголы социальных отношений -- семантическая структура -- смысловая структура -- интегральные семы -- категориально-лексические семы -- семантическая модуляция -- семантическая деривация -- романы -- писатели -- ученые -- языковеды Аннотация: Рассматривается глагольная лексика, выражающая социальные отношения в романе М. Булгакова "Белая гвардия". Определяется семантическая структура глаголов. Устанавливаются типы семантических изменений в смысловой структуре словоформ, функционирующих в контексте. Делается вывод о закономерностях употребления глаголов в романе. Доп.точки доступа: Булгаков, М. А. (1891-1940); Лопушанская, С. П. (доктор филологических наук, профессор ; 1926-2008) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Фролова, Мария Владимировна (кандидат экономических наук; проректор). Критерии оценки эффективности управления кросс-функциональными командами [Текст] / М. В. Фролова, С. А. Ишкильдина // Экономические науки. - 2016. - № 3 (136). - С. 38-41 : ил., табл. - Библиогр.: с. 41 (7 назв.) . - ISSN 2072-0858
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации--Россия--Тольятти, город Кл.слова (ненормированные): ассессмент работ -- взаимодействия членов команд -- вовлеченность членов команд -- критерии оценки управления -- кросс-функциональные команды -- оценка управления командами -- рабочие места -- технологии управления кросс-функциональными командами -- управление кросс-функциональными командами -- эффективность управления командами Аннотация: В статье представлена система оценки эффективности взаимодействия членов кросс-функциональных команд, включающая критерии оценки индивидуальной работы на функциональном месте и степень вовлеченности в общую работу. Разработанный подход позволяет своевременно выявить проблемы кросс-культурного взаимодействия, внести коррективы, управлять процессом включения членов команды в работу. Проектная работа проходила в департаментах АВТОВАЗ-Renault-Nissan закупочной организации и в управлении по информационным технологиям АО “LADA-Имидж” (г. Тольятти). Доп.точки доступа: Ишкильдина, София Аркадьевна (кандидат технических наук; руководитель Центра практики и стажировки); АВТОВАЗ-Renault-NissanАО “LADA-Имидж” Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |