Свергун, Оксана. Организационный климат как часть корпоративной культуры [Текст] / О. Свергун // Справочник по управлению персоналом. - 2010. - N 8 (август). - С. 20-24. : табл.
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): HR-менеджмент -- управление персоналом -- корпоративная культура -- организационный климат -- психологический климат -- организационная культура -- мотивация персонала -- нематериальная мотивация -- система мотивации Аннотация: Рассматривается становление психологического климата в компании и законы его развития. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Свергун, Оксана (кандидат психологических наук; независимый консультант в области управления персоналом). Адаптация к новой должности [Текст] / О. Свергун // Справочник по управлению персоналом. - 2011. - N 4 (апрель). - С. 42-45.
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): адаптация персонала -- факторы успешной адаптации -- технологии адаптации -- адаптационные программы -- управленческие должности -- руководящие должности -- HR-специалисты -- менеджеры -- управление талантами Аннотация: О факторах успешной адаптации к управленческой должности, а так же о технологиях, применимых для этой цели. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Свергун, Оксана (кандидат психологических наук; независимый консультант в области управления персоналом). Психологическая поддержка сотрудников: нужно ли это работодателю? [Текст] / О. Свергун // Справочник по управлению персоналом. - 2011. - N 11 (ноябрь). - С. 73-76.
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Психология Другие виды отраслевой психологии Кл.слова (ненормированные): психологический климат в компании -- психологическая поддержка сотрудников -- корпоративная культура -- психологи-консультанты Аннотация: О роли психологической помощи сотрудникам организации в решении личных и рабочих проблем. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Свергун, Оксана (кандидат психологических наук; независимый консультант в области управления персоналом). Сам себе лидер [Текст] / О. Свергун // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 5 (май). - С. 40-45 : порт. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): HR-менеджмент -- персонал организации -- развитие персонала -- инновационное поведение -- лидерство -- самолидерство Аннотация: Немногие компании предоставляют сотрудникам свободу в постановке задач и выборе путей их решения, поощряют инициативу и инновационное поведение. Между тем, по утверждению автора статьи, данный подход к управлению персоналом воспитывает в людях самолидерство - важнейшее качество "человека будущего". Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Свергун, Оксана (кандидат психологических наук; независимый консультант в области управления персоналом). Развитие сотрудников: комплексный подход [Текст] / О. Свергун // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 9 (сентябрь). - С. 23-28 : рис. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Кадры управления Кл.слова (ненормированные): персонал организации -- талантливый персонал -- управление персоналом -- управление талантами -- развитие персонала -- карьерное развитие -- кадровый резерв Аннотация: По мнению автора статьи, реально работающей является такая система управления талантами, при которой практически каждый сотрудник может реализовать свой потенциал независимо от того, какой он выберет карьерный путь - руководителя или эксперта в предметной области. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Свергун, Оксана (кандидат психологических наук; независимый консультант в области управления персоналом). Интервью на выходе: сфера применения [Текст] / О. Свергун // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 1 (январь). - С. 47-52 : порт. - Библиогр. в примеч. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): персонал организации -- увольнение персонала -- оценка персонала -- exit interview -- интервью на выходе -- имидж компании -- удержание квалифицированного персонала -- мотивация персонала -- текучесть персонала -- конфликты Аннотация: Статья посвящена exit interview - задачам и формату его проведения. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Свергун, Оксана (кандидат психологических наук). Стимулирование инициативы сотрудников [Текст] / О. Свергун // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 11 (ноябрь). - С. 48-53. - Библиогр. в примеч. - Продолж. Начало: № 10 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): HR-менеджмент -- вовлеченность персонала -- делегирование полномочий -- инициативность персонала -- мотивация персонала -- оценка персонала Аннотация: Продолжая тему, начатую в прошлом номере журнала, автор статьи предлагает проанализировать практики в области оценки и мотивации персонала и обсудить, как стимулировать сотрудников к проявлению инициативы. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Свергун, Оксана (кандидат психологических наук). Есть ли смысл в управлении стрессом? [Текст] / О. Свергун // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 12 (декабрь). - С. 16-22 : рис. - Библиогр. в примеч. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Психология Психология труда Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): информирование персонала -- оптимизация численности персонала -- психологическая поддержка персонала -- сокращение персонала -- стресс-менеджмент -- стрессы -- управление стрессом Аннотация: Рассмотрены лучшие практики и стратегии организации программ управления стрессом на рабочем месте и значение систем информирования персонала для создания благоприятного рабочего климата. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |