Рябинина, Е. В. Развитие ДБО в России: тенденции и перспективы [Текст] / Е. В. Рябинина // Банковское дело. - 2016. - № 2. - С. 54-55 : фот., табл. - Библиогр.: с. 57 (2 назв.) . - ISSN 2071-4904
Рубрики: Экономика Кредитно-денежная система--Россия Кл.слова (ненормированные): дистанционное банковское обслуживание -- ДБО -- тенденции -- перспективы -- коммерческие банки -- интернет-банки -- мобильный банкинг -- банковские услуги -- результаты исследований Аннотация: Основные проблемы банков при обслуживании клиентов через системы дистанционного сервиса. На основании анализа результатов различных исследований, проведенных крупными рейтинговыми агентствами и изданиями, показаны направления развития дистанционного обслуживания клиентов в коммерческих банках. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Иванова, О. Э. Разработка модели карьерных целей поколения Z [Текст] / О. Э. Иванова, Е. В. Рябинина // Актуальные проблемы экономики и менеджмента. - 2019. - № 2. - С. 50-56. - Библиогр.: с. 56 (9 назв.) . - ISSN 2312-5535
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): виды поколений -- индивидуальная карьера -- карьерные цели -- модели карьерных целей -- поколение Z -- поколения -- человеческие ресурсы Аннотация: К поколению Z относятся люди, родившиеся с 1995-2012 годы. Анализ результатов исследования позволил выявить приоритетные трудовые ценности представителей поколения Z. Подавляющее большинство респондентов на вопрос о том, что имеет наибольшую ценность в работе, ответили - хорошая зарплата, интересная работа, удобный график работы, возможность совмещения работы с другими видами деятельности (с трудом, обучением и т. д. ), важность карьерного роста, надежность и стабильность. Виртуальный мир является частью их реального мира. В статье представлено теоретическое обоснование процесса проектирования модели карьерных целей поколения Z на основе исследования и выявленных трудовых ценностей, приоритетов в выборе работы.The article is a theoretical substantiation of the process of designing the model of career goals of the generation iGen on the basis of previous research and identified labor values, priorities in the choice of work. Доп.точки доступа: Рябинина, Е. В. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Иванова, О. Э. Осмысленность работы и эффективность трудовой деятельности персонала [Текст] / О. Э. Иванова, Е. В. Рябинина // Актуальные проблемы экономики и менеджмента. - 2021. - № 1. - С. 38-45. - Библиогр.: с. 45 (14 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки . - ISSN 2312-5535
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): осмысленность работы -- персонал -- трудовая деятельность Аннотация: О проблеме осмысленности работы и ее влиянии на эффективность деятельности сотрудников. Осмысленная (значимая) работа монетизируема. Нахождение и реализация смысла в работе не ограничены трудовой деятельностью и экономическими выгодами. Выявление эффекта осмысленности работы значимо для понимания смысложизненных установок сотрудника, влияющих на организационную эффективность. Доп.точки доступа: Рябинина, Е. В. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |