Пряженников, Максим Олегович (старший преподаватель). Локальные нормативные акты в механизме локального правового регулирования социально-трудовых отношений [Текст] / Пряженников Максим Олегович // Социальное и пенсионное право. - 2015. - № 4. - С. 42-47. - Библиогр.: с. 47 (14 назв.) . - ISSN 2070-2167
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): локальные нормативные акты -- работодатели -- работники -- гарантии трудовых прав Аннотация: Локальные нормативные акты в регулировании труда работников. Классификация локальных нормативных актов. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Пряженников, Максим Олегович. Профессиональные стандарты и их влияние на локальное правовое регулирование [Текст] / М. О. Пряженников // Законодательство. - 2017. - № 1. - С. 42-48. - Библиогр.: с. 48 (8 назв.). - Библиогр. в сносках . - ISSN 1681-8695
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): аттестация работников -- должностные инструкции -- персонал -- профессиональные обязанности -- профессиональные стандарты -- работники -- трудовые ресурсы Аннотация: Автор исследует воздействие изменений законодательства на должностные инструкции, положение об оплате труда, аттестации работников и другие документы в связи с внедрением профессиональных стандартов. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Пряженников, Максим Олегович (старший преподаватель). О системе оценки соблюдения работодателями трудового законодательства: риски и возможности [Текст] / М. О. Пряженников // Трудовое право в России и за рубежом. - 2019. - № 1. - С. 43-46. - Библиогр.: с. 46 (2 назв. )
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): федеральный надзор -- правовое регулирование -- трудовое законодательство -- регулирование труда Аннотация: Статья содержит анализ российской системы оценки соблюдения работодателями требований трудового законодательства. Рассмотрен применяемый при осуществлении федерального надзора риск-ориентированный подход, определены риски и возможности его развития. В статье обосновано внедрение процедур независимой оценки регулирования труда и оценки регулирующего воздействия на локальном уровне. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Пряженников, Максим Олегович (генеральный директор). Трудовые аспекты проектной занятости [Текст] / М. О. Пряженников // Трудовое право в России и за рубежом. - 2020. - № 1. - С. 27-30
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): проектная занятость -- локальные нормативные акты -- трудовые договоры -- публичная власть -- работа над проектами Аннотация: Проектная занятость все более широко распространяется в деятельности органов публичной власти, бизнеса и некоммерческих организаций. Проведен анализ легального подхода к пониманию проекта, сформулированы признаки проекта как формы организации производственной и трудовой деятельности. На основе проведенного анализа определены возможности и риски регулирования работы над проектами (проектной занятости) нормами российского трудового права. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Пряженников, Максим Олегович (кандидат юридических наук; генеральный директор). Проектная занятость в международных стандартах труда и трудовом законодательстве стран ЕАЭС [Текст] / М. О. Пряженников // Российский юридический журнал. - 2020. - № 6 (ноябрь-декабрь). - С. 136-145. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 2071-3797
Рубрики: Право Международное публичное право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): виды занятости -- временная работа -- изменение условий труда -- международное трудовое право -- международные стандарты труда -- национальные стандарты труда -- неустойчивая занятость -- нормы трудового законодательства -- перевод работников -- проектная занятость -- совместительство -- совмещение профессий -- трудовое законодательство -- трудовые договоры Аннотация: На основе документов Международной организации труда определена позиция международного сообщества относительно проектной занятости как вида неустойчивой занятости. Рассмотрено определение понятия "проект", закрепленное в международных стандартах и национальных стандартах стран ЕАЭС. Изучены нормы трудового законодательства стан ЕАЭС, предложен вариант "легализации" проектной занятости применительно к трудовому законодательству каждой из стран ЕАЭС. Доп.точки доступа: Евразийский экономический союз; ЕАЭС; Международная организация труда Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Пряженников, Максим Олегович (генеральный директор). Цифровизация в трудовом праве стран ЕАЭС [Текст] / М. О. Пряженников // Трудовое право в России и за рубежом. - 2021. - № 4. - С. 46-49
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): цифровизация -- трудовые договоры -- цифровая экономика -- трудовые функции -- режим работы -- конфиденциальность информации -- национальные подходы Аннотация: В статье рассмотрена реализация Цифровой повестки Евразийского экономического союза. Проведен сравнительный обзор национальных подходов к цифровизации таких аспектов отношений в сфере труда, как трудовая функция, режим работы, взаимодействие работника и работодателя, обеспечение конфиденциальности информации, а также трансформации требований к работникам. Доп.точки доступа: Евразийский экономический союз; ЕАЭС Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Пряженников, Максим Олегович (кандидат юридических наук). Правовая защита личных прав работника в международных стандартах труда и трудовом законодательстве стран ЕАЭС [Текст] / М. О. Пряженников // Актуальные проблемы российского права. - 2022. - Т. 17, № 6. - С. 99-113. - Библиогр. в конце ст. - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://elibrary.ru . - ISSN 1994-1471
Рубрики: Право Трудовое право--Россия--Беларусь--Казахстан; Кыргызстан; Армения Кл.слова (ненормированные): международные стандарты труда -- охрана труда -- личные неимущественные права -- работники -- дискриминация -- харассмент -- моббинг -- защита прав трудящихся -- трудовое законодательство -- сравнительное трудовое право Аннотация: Анализируется трудовое, административное и уголовное законодательство стран Евразийского экономического союза с позиции соответствия международным стандартам труда, отраженным в конвенциях и рекомендациях Международной организации труда, в части защиты работников от дискриминации, харассмента и моббинга. Раскрывается содержание института охраны труда. Произведен обзор существующих правовых механизмов защиты личных прав работников и даны рекомендации по изменению трудового законодательства стран Евразийского экономического союза. Доп.точки доступа: Евразийский экономический союз; ЕАЭС; Международная организация труда Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |