Первакова, Елена. Методы количественной диагностики эффективности корпоративной культуры [Текст] / Елена Первакова // Социальная политика и социальное партнерство. - 2012. - № 2. - С. 45-52. - Библиогр.: с. 51-52 (18 назв. ) . - ISSN 2073-5790
Рубрики: Социология Социология организаций--Россия--США Кл.слова (ненормированные): корпоративная культура -- эффективность корпоративной культуры -- эффективность бизнеса -- диагностика корпоративной культуры -- методы количественной оценки -- количественная диагностика -- индексы ключевых ценностей -- индексы эффективности корпоративной культуры -- интегральные оценки -- стиль руководства -- организационное поведение персонала -- методологические исследования Аннотация: Обзор существующих в России и за рубежом методик количественной оценки эффективности корпоративной культуры компаний. На основе исследования мнений менеджеров и экспертов предложена корректировка индекса расчета уровня эффективности корпоративной культуры. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Первакова, Елена Евгеньевна (докторант). Смысловая загрузка [Текст] : влияние миссии российских компаний на стоимость бизнеса и наличие результатов инновационной деятельности / Е. Е. Первакова, В. Д. Главчанский // Креативная экономика. - 2013. - № 12. - С. 22-31. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 1994-6929
Рубрики: Экономика Экономический потенциал организации Кл.слова (ненормированные): инновационная экономика -- инновационный потенциал -- миссия компании -- отраслевая экономика -- российские компании -- социальный капитал -- стоимость бизнеса -- ценности компании Аннотация: Представлены результаты исследований по влиянию миссии компании на эффективность ее деятельности и инновационный потенциал. Актуальность данной темы связана с возрастающей ролью социального капитала в современной инновационной экономике. Доп.точки доступа: Главчанский, Виталий Дмитриевич (студент) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Первакова, Елена. Корпоративная культура как выражение интеллектуального и социального капитала организации [Текст] / Елена Первакова, Виталий Главчанский // Социальная политика и социальное партнерство. - 2014. - № 3. - С. 57-62. - Библиогр.: с. 61-62 (12 назв., англ. яз. ) . - ISSN 2073-5790
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Социальное управление Управление стратегией развития организации Кл.слова (ненормированные): корпоративная культура -- интеллектуальный капитал -- социальный капитал -- организационный капитал -- определения -- понятия -- креативность персонала -- структурный капитал -- реляционный капитал -- когнитивный капитал -- внутренний социальный капитал -- внешний социальный капитал -- инициатива работников -- внешние связи -- компании -- организации -- эффективность деятельности -- инновационная экономика Аннотация: Авторы дают определения корпоративной культуре, интеллектуальному и социальному капиталу, а также прослеживают влияние социального капитала на эффективность деятельности компании в инновационной экономике. Доп.точки доступа: Главчанский, Виталий Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Первакова, Елена Евгеньевна (кандидат экономических наук, доцент). Факторы влияния корпоративной культуры на инновационную и предпринимательскую активность российских менеджеров [Текст] / Е. Е. Первакова // Экономические науки. - 2014. - № 1 (110). - С. 89-92 : табл. - Библиогр.: с. 92 (5 назв.) . - ISSN 2072-084Х
Рубрики: Экономика Экономический потенциал организации Экономика труда Этика Профессиональная этика Общенаучные и междисциплинарные знания Человековедение Кл.слова (ненормированные): российские менеджеры -- анкетирование -- благоприятная атмосфера -- взаимопонимание -- демократический стиль руководства -- инновационная активность -- консультационные фирмы -- корпоративная культура -- общность ценностей -- предпринимательская активность -- прозрачность целей -- собственники компаний -- топ-менеджеры -- эмпирические исследования Аннотация: В статье приводятся результаты эмпирического исследования автора о приоритетности различных факторов корпоративной культуры для поддержки инновационного и предпринимательского поведения сотрудников российских компаний. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Первакова, Елена Евгеньевна (докторант). Способы нематериальной мотивации инновационной деятельности [Текст] / Е. Е. Первакова // Креативная экономика. - 2014. - № 4. - С. 42-51. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 1994-6929
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): инновационная деятельность -- кадры -- миссия -- мотивация -- управление персоналом -- человеческий капитал Аннотация: Представлены теоретические подходы к мотивации инновационной деятельности, а также результаты исследования влияния различных факторов нематериальной мотивации на инновационную активность персонала организации. Сделаны выводы о приоритетном значении миссии для стимулирования инновационной активности. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |