Михалкина, Елена. Анализ норм труда профессорско-преподавательского состава вуза [Текст] / Елена Михалкина, Людмила Скачкова, Наталья Гапоненко // Ректор ВУЗа. - 2013. - № 4. - С. 54-61 : 6 табл., 5 рис. - Библиогр.: с. 61 (4 назв.) . - ISSN 2074-9619
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): нормирование труда -- организация труда -- рабочее время -- оплата труда -- должностные оклады -- охрана труда -- педагогический труд -- внеучебная работа -- нормы учебной нагрузки -- вузы -- высшие учебные заведения -- ППС -- профессорско-преподавательский состав -- фонд рабочего времени ППС вузов -- классификация должностей ППС -- учебная нагрузка ППС -- образовательные стандарты Аннотация: В статье представлены нормы учебной и внеучебной работы и даны рекомендации трудовых функций ППС. Доп.точки доступа: Скачкова, Людмила; Гапоненко, Наталья Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Михалкина, Елена Владимировна (доктор экономических наук; профессор; декан). Методологические подходы и мотиваторы трудового поведения в системе высшего образования [Текст] / Михалкина Е. В. // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2016. - № 3. - С. 162-169 : рис. - Библиогр.: с. 167-168 (20 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки http://elibrary.ru . - ISSN 2079-1690
Рубрики: Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование Кл.слова (ненормированные): вовлеченность преподавателей -- мотиваторы трудового поведения -- концепция суммарного вознаграждения -- трудовое поведение -- факторы-демотиваторы -- факторы-мотиваторы -- мотиваторы вовлеченности -- образовательный процесс -- преподаватели -- профессорско-преподавательский состав Аннотация: В статье описываются методологические подходы к исследованию трудового поведения работников системы высшего образования, а именно профессорско-преподавательского состава, определены на основе социологического исследования ключевые факторы-мотиваторы эффективного трудового поведения. В ходе исследования определено, что в основе трудового поведения лежит принцип функционализации, заключающийся в разнообразии функций, ролей современного преподавателя, которые должны быть реализованы для достижения качества образовательного процесса и эффективного использования человеческого ресурса. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Михалкина, Елена Владимировна (доктор экономических наук; профессор; декан). Эффективный контракт как институциональная форма реализации социально-трудовых отношений в учреждениях здравоохранения: ожидания и реальность [Текст] / Михалкина Е. В., Андрейченко Н. В. // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2017. - № 1. - С. 39-47 : 4 табл., 2 рис. - Библиогр.: с. 46-47 (20 назв.). - полный текст статьи см. Научной электронной библиотеки https://elibrary.ru . - ISSN 2079-1690
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): эффективный контракт -- суммарное вознаграждение -- сфера здравоохранения -- учреждения здравоохранения -- социально-трудовые отношения -- качество медицинских услуг -- оплата труда медицинского персонала -- система стимулирования медработников -- загруженность медицинского персонала -- здравоохранение -- медицина -- медицинский персонал -- медицинские услуги -- трудовые отношения Аннотация: В статье рассмотрены особенности организации и внедрения эффективного контракта в сфере здравоохранения с целью повышения суммарного вознаграждения медицинских работников, а также повышения качества медицинских услуг. В статье конкретно представлен обзор современного состояния в сфере здравоохранения, проанализирована реальная загруженность медперсонала, уровень оплаты труда медработников, приведена структура эффективного контракта и показан механизм суммарного вознаграждения. Эффективный контракт исследуется с позиции определения организационно-правовых условий его реализации, системы стимулирования медработников и перспектив формирования социально-трудовых отношений нового качества в учреждениях здравоохранения. В целях перспектив использования эффективного контракта как институциональной формы реализации социально-трудовых отношений в учреждениях здравоохранения в статье представлен обзор анализа ожиданий и реальности введения данной институциональной формы. Доп.точки доступа: Андрейченко, Наталья Владимировна (кандидат экономических наук; доцент) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Михалкина, Елена Владимировна (доктор экономических наук; профессор; декан). Нормативно-стоимостной подход к реализации социальных услуг в контексте моделей социального обслуживания населения [Текст] / Михалкина Е. В., Писанка С. А. // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2017. - № 3. - С. 122-128 : 2 табл. - Библиогр.: с. 127-128 (25 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://elibrary.ru . - ISSN 2079-1690
Рубрики: Социальная защита. Социальная работа Организация социальной помощи, социальной работы Кл.слова (ненормированные): нормирование труда -- социальные работники -- социальное обслуживание -- социальные услуги -- стоимостной подход -- тарификация социальных услуг -- стоимость социальных услуг -- социальные услуги на дому -- социальная помощь Аннотация: В статье представлен анализ теоретического базиса организационно-экономического обеспечения социального обслуживания населения, касающийся методологии поддержки благосостояния. На основе теоретических моделей социального обслуживания населения рассмотрено введение нормативно-стоимостного подхода к формированию тарифов на социальное обслуживание населения на примере муниципальных районов. В статье реализован авторский подход к определению стоимости социальных услуг в рамках концепции нормативно-стоимостного подхода, в основе которого лежит принцип нормирования затрат и определения коэффициента сложности выполняемых работ по предоставлению социальных услуг на дому социальными работниками. Доп.точки доступа: Писанка, Светлана Анатольевна (кандидат экономических наук; старший преподаватель) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Михалкина, Елена Владимировна (доктор экономических наук; профессор; декан). Подходы и механизм управления мотивацией и вовлеченностью работников [Текст] / Михалкина Е. В., Михалкина Д. А. // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2017. - № 4. - С. 49-56 : табл., 4 рис. - Библиогр.: с. 56 (13 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://elibrary.ru . - ISSN 2079-1690
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): вовлеченность -- управление мотивацией -- кластерный анализ -- механизмы управления мотивацией -- модели мотивации -- мотивация -- вовлеченность работников Аннотация: В статье представлен теоретический обзор традиционных и современных подходов и моделей мотивации и вовлеченности сотрудников в достижение стратегических целей компаний; обоснован организационно-экономический механизм и инструментарий управления мотивацией работников современных организаций; выявлено категориальное содержание термина "вовлеченность" работников в достижение целей и задач развития компании. В статье реализован авторский подход к разработке механизма управления мотивацией на основе исследования группы факторов и применения кластерного анализа. На основе исследования установлено, что организационно-экономический механизм управления мотивацией реализуется через взаимосвязь различных элементов и инструментов мотивации персонала и представляет собой гибкий инструментарий в условиях внутренней и внешней среды. Доп.точки доступа: Михалкина, Дарья Алексеевна (стажер-исследователь) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Тумашева, Ольга Викторовна (доктор педагогических наук). Готовность будущих учителей к реализации системно-деятельностного подхода как педагогический феномен [Текст] / О. В. Тумашева, Н. А. Кириллова, Е. А. Михалкина // Образование и наука. - 2019. - Т. 21, № 5. - С. 42-60. - Библиогр.: с. 55-60 (25 назв.) . - ISSN 1994-5639
Рубрики: Образование. Педагогика Педагогическое образование Кл.слова (ненормированные): системно-деятельностный подход -- будущие учителя -- структурные компоненты -- уровни готовности -- реализация системно-деятельностного подхода Аннотация: Обозначены особенности применения в учительской практике системно-деятельностного подхода. Проанализированы варианты интерпретации характеризующих его центральных понятий, перечень которых предлагается пополнить готовностью будущих учителей к реализации системно-деятельностного подхода. Теоретически обоснована структурно-содержательная модель подобной готовности, выделены ее мотивационно-ценностный, когнитивный, деятельностный и рефлексивно-оценочный уровни. Сформулированы критерии и показатели оценки компетентности выпускников педвузов с точки зрения системно-деятельностного подхода. Представленная авторами структурно-содержательная модель способна выполнять роль ориентира при комплектовании адекватного требованиям ФГОС содержания вузовских программ педагогического образования. Доп.точки доступа: Кириллова, Надежда Александровна (кандидат педагогических наук); Михалкина, Елена Александровна (кандидат педагогических наук) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Михалкина, Елена Владимировна (доктор экономических наук). О выборе карьерных стратегий аспирантами федеральных университетов [Текст] = Career Strategies Chosen by Postgraduate Students of Federal Universities / Е. В. Михалкина, Л. С. Скачкова // Проблемы развития территории. - 2019. - № 6. - С. 151-172 : ил. - Библиогр.: с. 171 (24 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://elibrary.ru . - ISSN 2076-8915
Рубрики: Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование Кл.слова (ненормированные): человеческий капитал -- воспроизводство человеческого капитала -- аспирантура -- научные кадры -- кадровое обеспечение регионов -- рынок труда аспирантов -- карьерные стратегии аспирантов -- академический рынок труда Аннотация: Авторы подвергают проверке гипотезу о существовании четырех типичных карьерных стратегий, которые могут быть выбраны аспирантами на академическом и неакадемическом рынках труда. Доп.точки доступа: Скачкова, Людмила Сергеевна (кандидат экономических наук) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Михалкина, Елена Владимировна (доктор экономических наук; профессор; декан экономического факультета). Человеческий капитал Юга России в условиях цифровизации экономики: трехкомпонентная аналитическая модель [Текст] / Михалкина Елена Владимировна, Крячко Виктория Игоревна // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2019. - № 3. - С. 126-137 : 2 рис., 4 табл. - Библиогр.: с. 136-137 (14 назв.) . - ISSN 2079-1690
Рубрики: Экономика Экономическая география и региональная экономика--Россия--Юг России Кл.слова (ненормированные): человеческий капитал -- цифровизация экономики -- южные регионы -- сбалансированность развития -- экономические результаты -- экономические процессы интеграции -- индекс развития человеческого потенциала Аннотация: В статье представлено решение проблемы накопления и эффективности использования человеческого капитала в условиях цифровизации региональной экономики. Доп.точки доступа: Крячко, Виктория Игоревна (магистрант) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |