Мариничева, Мария (эксперт по управлению знаниями). Knowledge Management: определяем содержание проекта [Текст] / М. Мариничева // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 9 (сентябрь). - С. 104-109 : рис. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Социальное управление в целом Кл.слова (ненормированные): Knowledge Audit -- Knowledge Management -- аудирование знаний -- оценка знаний -- управление знаниями -- управление изменениями Аннотация: Открывается серия статей по теме "Управление знаниями в компании". Несмотря на то, что это понятие на слуху у российских HR-специалистов, каждый понимает под ним что-то свое. Автор статьи пытается разобраться во всех данного нюансах процесса, начиная с определения понятия. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Мариничева, Мария (эксперт по управлению знаниями). Как извлекать уроки, чтобы научиться на ошибках, или Как из лимона получить лимонад [Текст] / М. Мариничева // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 11 (ноябрь). - С. 112-119 : рис. - Библиогр. в примеч. - Продолж. Начало: № 10 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Социальное управление в целом Кл.слова (ненормированные): база знаний -- интеллектуальный актив -- исправление ошибок -- обучение персонала -- организационные ошибки -- управление знаниями Аннотация: Продолжение серии статей по теме "управление знаниями". Автор рассматривает работу над ошибками при создании интеллектуального актива. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Мариничева, Мария (эксперт по управлению знаниями). Управление знаниями: выгоды эффективного взаимодействия [Текст] / М. Мариничева // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 1 (январь). - С. 104-111. - Продолж. Начало: №№ 9-11, 2014 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Социальное управление в целом Кл.слова (ненормированные): внутренние коммуникации -- внутрикорпоративное взаимодействие -- корпоративная культура -- управление знаниями -- электронные энциклопедии сотрудников -- эффективное взаимодействие Аннотация: Продолжение серии статей по теме "управление знаниями". Автор рассматривает проблему коммуникаций в компании. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Мариничева, Мария (эксперт по управлению знаниями). Управление знаниями: выгоды эффективного взаимодействия [Текст] / М. Мариничева // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 2 (февраль). - С. 102-105. - Продолж. Начало: №№ 9-11, 2014; № 1, 2015 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Социальное управление в целом Кл.слова (ненормированные): внутренние коммуникации -- внутрикорпоративное взаимодействие -- корпоративная культура -- управление знаниями -- электронные энциклопедии сотрудников -- эффективное взаимодействие Аннотация: Продолжение серии статей по теме "управление знаниями". Автор рассматривает проблему коммуникаций в компании. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
33 М 26 Мариничева, Мария (эксперт по управлению знаниями). Коллективный разум организации: сообщества сотрудников [Текст] / М. Мариничева // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 3 (март). - С. 98-105 : рис., табл. - Продолж. Начало: №№ 9-11, 2014; №№ 1-2, 2015 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Социальное управление в целом Кл.слова (ненормированные): адаптация персонала -- командообразование -- профессиональные сообщества -- самообучающиеся организации -- сообщества сотрудников компании -- управление знаниями -- эффективность персонала Аннотация: Продолжение серии статей по теме "управление знаниями". Статья посвящена сообществам разных типов внутри компании. |
Мариничева, Мария (эксперт по управлению знаниями). Обмен знаниями: делиться или не делиться? [Текст] / М. Мариничева // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 4 (апрель). - С. 109-116 : табл., рис. - Продолж. Начало: №№ 9-11, 2014; №№ 1-3, 2015 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Социальное управление в целом Кл.слова (ненормированные): мотивация персонала -- мотивирование персонала -- наставничество -- обмен знаниями -- обмен опытом -- управление знаниями Аннотация: Продолжение серии статей по теме "управление знаниями". Статья посвящена процессу обмена знаниями внутри компании. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Мариничева, Мария (эксперт по управлению знаниями). Как создать корпоративную культуру доверия и обмена знаниями [Текст] / М. Мариничева // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 5 (май). - С. 98-103 : табл. - Продолж. Начало: №№ 9-11, 2014; №№ 1-4, 2015 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Социальное управление в целом Кл.слова (ненормированные): корпоративная культура -- культура доверия -- мотивация персонала -- обмен знаниями -- обмен информацией -- обмен опытом -- управление знаниями Аннотация: Продолжение серии статей по теме "управление знаниями". Статья посвящена культуре доверия, которая мотивирует сотрудника к обмену знаниями и опытом. Доп.точки доступа: Энценсбергер, Х. М. (писатель; поэт); Джинин, Г. (американский миллиардер) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Мариничева, Мария (эксперт по управлению знаниями). Управление знаниями: вождь и его команда [Текст] / М. Мариничева // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 7 (июль). - С. 108-114 : рис., табл. - Продолж. Начало: №№ 9-11, 2014; №№ 1-5, 2015 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Социальное управление в целом Кл.слова (ненормированные): корпоративная культура -- культура доверия -- обмен информацией -- обмен опытом -- управление знаниями Аннотация: Компании по-разному выстраивают процессы обмена знаниями. Чаще всего они используют одну из типовых схем с условными названиями "Центробежный подход", "Центростремительный подход", "Сервисный подход", "Сервисно-центростремительный подход", "Глобальный подход". В статье раскрывается суть каждой из этих моделей. Доп.точки доступа: Джинин, Г. (американский миллиардер) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Мариничева, Мария (эксперт по управлению знаниями). Как измерить невидимое: оцениваем успехи [Текст] / М. Мариничева // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 8 (август). - С. 111-118 : табл., рис. - Библиогр. в примеч. - Продолж. следует . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Социальное управление в целом Кл.слова (ненормированные): аудит знаний -- компетентность сотрудников -- обучение персонала -- персонал организации -- профессиональные компетенции -- управление знаниями Аннотация: Автор рассказывает об инструментах и методических подходах для оценки проекта по управлению знаниями. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Мариничева, Мария (эксперт по управлению знаниями). Knowledge trainings: вовлечь, увлечь, показать новые возможности и обучить [Текст] / М. Мариничева // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 9 (сентябрь). - С. 108-115 : рис., табл. - Библиогр. в примеч. - Продолж. следует . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом, 2015 г. Кл.слова (ненормированные): Knowledge trainings -- вовлеченность персонала -- информирование персонала -- обмен знаниями -- обучение персонала -- социологические исследования -- управление знаниями Аннотация: Опираясь на исследование "The Global Knowledge Management Observatory Report 2015", проведенное группой исследователей из университета Эдинбурга, автор рассказывает о выгоде, получаемой от управления знаниями. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |