Лядская, Анастасия Викторовна. Подводные камни при внедрении систем кадрового резерва [Текст]. Ч. 1 / Лядская Анастасия Викторовна // Управление развитием персонала. - 2013. - № 2 (34). - С. 142-153. - Библиогр.: с. 153 (6 назв.)
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): кадровый менеджмент -- кадровый резерв -- формирование кадрового резерва -- система кадрового резерва -- управление кадровым резервом -- кадровое планирование -- замещение вакансий -- ключевые должности -- фронт-персонал -- HR-специалисты -- опыт работы Аннотация: Авторский опыт участия в создании кадрового резерва в крупных отечественных компаниях. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Лядская, Анастасия Викторовна. Подводные камни при внедрении систем кадрового резерва [Текст]. Ч. 2 / Лядская Анастасия Викторовна // Управление развитием персонала. - 2013. - № 3 (35). - С. 234-243
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): кадровый менеджмент -- HR-службы -- развитие персонала -- внутренний резерв -- кадровый резерв -- создание кадрового резерва -- система кадрового резерва -- кадровое планирование -- кадровый голод -- оценка персонала -- замещение кадров -- ротация кадров Аннотация: Опыт участия в создании кадрового резерва в крупных отечественных компаниях. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Лядская, Анастасия Викторовна. Опыт применения системы Адизеса в выстраивании HR-процессов компании [Текст] / А. В. Лядская // Управление человеческим потенциалом. - 2013. - № 2 (34). - С. 124-137 : 6 табл.
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): модели компетенций -- кадровые ресурсы -- профессиональные компетенции -- менеджмент организаций -- оценки деятельности -- HR-процессы Аннотация: В статье описан опыт создания системы оценки сотрудников и кандидатов, основанной на типологии стилей менеджмента Ицхака Адизеса. Доп.точки доступа: Адизес, И. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |