Кулагова, И. А. (канд. экон. наук, доц.). Роль информационного метода в оценке диапазона управления [Текст] / И. А. Кулагова, В. П. Меньшов, Р. Б. Бузин // Проблемы региональной экономики. - 2007. - N 3/4. - С. 151-157
Рубрики: Экономика--Организация управления Кл.слова (ненормированные): управляемость руководителей -- управленческие функции -- руководители -- контроль -- подчиненные -- нормы управляемости -- диапазон управления -- информационные нагрузки -- нагрузки -- информационные связи Аннотация: Определение оптимального числа работников, непосредственно подчиненных руководителю, которое позволило бы ему и эффективно исполнять свои функции, и осуществлять контроль деятельности подчиненных. Норма управляемости должна не только полностью загружать руководителя, но и обеспечивать полноценное руководство всем коллективом подчиненных работников и каждого из них в отдельности. Полноценность руководства необходимо рассматривать как в текущем, так и в перспективном разрезах, понимая под последним необходимость смещения приоритетов руководителей на решение проблем перспективного характера. Доп.точки доступа: Меньшов, В. П.; Бузин, Р. Б. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Кулагова, И. А. Исследование новых подходов к стимулированию труда работников промышленных предприятий [Текст] / И. А. Кулагова // Проблемы региональной экономики. - 2009. - N 1/2. - С. 348-354
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): предприятия -- промышленные предприятия -- работники -- стимулирование труда -- материальное стимулирование Аннотация: Предложены основные рекомендации по материальному стимулированию работников в новых условиях. Они позволят лучше соединить личные цели сотрудников с целями организации и тем самым повысят эффективность общественного труда. |
Алехина, О. Ф. Перемещаемость руководителей как направление роста эффективности управления производством [Текст] / О. Ф. Алехина, И. А. Кулагова, Н. А. Воронов // Проблемы региональной экономики. - 2008. - N 3/4. - С. 70-75
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): управление производством -- руководители -- эффективность труда -- перемещаемость руководителей -- темперамент Аннотация: О необходимости учета кадровыми службами разной чувствительности руководителей к необходимости периодической ротации по горизонтали или в перемещении в вертикальном направлении как функции их индивидуальных особенностей. Доп.точки доступа: Кулагова, И. А.; Воронов, Н. А. |
Кулагова, И. А. Разделение труда как фактор повышения эффективности управленческой деятельности на промышленных предприятиях [Текст] / И. А. Кулагова, Н. Н. Терешин, М. А. Сазанов // Проблемы региональной экономики. - 2009. - N 3/4. - С. 438-444 : 3 табл., 1 рис. - Библиогр.: с. 444 (1 назв. )
Рубрики: Экономика Экономика организации (предприятия, фирмы) в целом Кл.слова (ненормированные): предприятия -- промышленные предприятия -- управление предприятиями -- управленческая деятельность -- персонал -- управленческий персонал -- руководители -- разделение труда -- решения -- принятие решений Аннотация: Наращивание инновационно-стратегической направленности функционирования промышленных предприятий. Разработка и принятие перспективных решений. Доп.точки доступа: Терешин, Н. Н.; Сазанов, М. А. |
Удалов, О. Ф. (д-р экон. наук, проф.). Информационно-временное обеспечение управленческого процесса на промышленных предприятиях [Текст] / О. Ф. Удалов, И. А. Кулагова, Н. Е. Упирвицкий // Проблемы региональной экономики. - 2010. - N 1/2. - С. 48-53 : 3 табл.
Рубрики: Социальное управление Кадры управления Кл.слова (ненормированные): предприятия -- промышленные предприятия -- управление предприятиями -- управленческие процессы -- информационное обеспечение -- информация -- качество информации -- информационные процессы -- руководители предприятий Аннотация: Проведенные исследования информационных процессов на промышленных предприятиях машиностроения позволили определить количество и дать оценку качества циркулирующей на предприятиях информации. Доп.точки доступа: Кулагова, И. А. (канд. экон. наук, доц.); Упирвицкий, Н. Е. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Развитие управленческого потенциала на промышленных предприятиях [Текст] / Ф. Е. Удалов [и др. ] // Проблемы региональной экономики. - 2010. - N 3/4. - С. 109-116.
Рубрики: Социальное управление Кадры управления Кл.слова (ненормированные): предприятия -- промышленные предприятия -- управление производством -- управленческий потенциал -- персонал -- управленческий персонал -- руководители Аннотация: Рассмотрена сущность потенциала управления производством. Представлена его внутренняя структура и определены качественные и количественные параметры, к которым относятся: качество подготовки управленческого персонала, техническая и информационная оснащенность, уровень организации процессов управления. Доп.точки доступа: Удалов, Ф. Е. (д-р экон. наук, проф.); Алехина, О. Ф. (канд. экон. наук, доц.); Иванов, Б. В.; Кулагова, И. А. (канд. экон. наук, доц.) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Алехина, О. Ф. Временная динамика эффективности труда руководителей производства на промышленных предприятиях [Текст] / О. Ф. Алехина, И. А. Кулагова, Б. В. Иванов // Проблемы региональной экономики. - 2011. - N 1/3. - С. 348-360. : 2 табл.
Рубрики: Социальное управление Кадры управления Кл.слова (ненормированные): предприятия -- промышленные предприятия -- руководители -- эффективность труда -- временная динамика -- управление предприятиями -- иерархическая структура -- авторитет руководителей Аннотация: Проведенные исследования эффективности труда руководителей выявили ее достаточно четкую зависимость от времени их нахождения в соответствующей должности. Доп.точки доступа: Кулагова, И. А.; Иванов, Б. В. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Кулагова, И. А. Принципы построения эффективной системы мотивации деятельности персонала [Текст] / И. А. Кулагова // Проблемы региональной экономики. - 2011. - N 1/3. - С. 393-399.
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): персонал -- мотивация труда -- управление мотивацией труда -- стимулирование труда -- нравственность -- работники -- работодатели Аннотация: Разработка эффективных систем мотивации персонала и стимулирования труда и выявление при этом некоторых проблем. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Временная динамика оперативного управления как направление роста его эффективности [Текст] / О. Ф. Алехина [и др. ] // Проблемы региональной экономики. - 2011. - N 4/5. - С. 89-97. : 3 табл.
Рубрики: Социальное управление Кадры управления Кл.слова (ненормированные): оперативное управление -- руководители -- авторитет руководителей -- профессиональный потенциал -- управление предприятиями -- промышленные предприятия -- иерархическая организация Аннотация: Проведенные исследования эффективности труда руководителей, оцениваемые по показателям результатов деятельности объектов управления, выявили ее достаточно четкую зависимость от времени их нахождения в соответствующей должности. Установили, что период их наиболее эффективной деятельности есть функция должности руководителей в иерархической организационной структуре управления, и он, тем больше, чем выше занимаемая руководителем должность. Доп.точки доступа: Алехина, О. Ф.; Кулагова, И. А.; Зверев, А. В.; Воронов, Н. А. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Кулагова, И. А. Обоснование необходимости управления временем руководителя [Текст] / И. А. Кулагова // Проблемы региональной экономики. - 2012. - № 1/2. - С. 228-231
Рубрики: Кадры управления Социальное управление Кл.слова (ненормированные): руководители -- рабочее время -- учет времени -- планирование времени Аннотация: Успех каждого руководителя зависит не только от материально-экономических величин, но и от того, как он распоряжается временем. Чтобы правильно распределить время, необходимо точно знать, как оно расходуется в действительности. В статье даются рекомендации по управлению рабочим временем руководителя. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Кулагова, И. А. Возможности использования зарубежного опыта в организационной деятельности руководителя [Текст] / И. А. Кулагова, Е. А. Пайдемирова // Проблемы региональной экономики. - 2012. - № 3/4. - С. 139-143. - Библиогр.: с. 143 (4 назв.)
Рубрики: Управление персоналом--Россия--Япония Социальное управление Кл.слова (ненормированные): зарубежный опыт -- руководители предприятий -- организационная деятельность -- мотивация труда -- группы качества -- качество производства Аннотация: В зарубежных странах накоплен огромный опыт в сфере управления персоналом, сложились так называемые школы управления, предполагающие различные кадровые технологии, системы мотивации. Однако отечественным компаниям необходимы свои методы управления в целом и особенно мотивации персонала, позволяющие полностью раскрыть таланты сотрудников. Доп.точки доступа: Пайдемирова, Е. А. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Кулагова, И. А. Рациональное распределение рабочего времени руководителя как источник повышения эффективности предприятия [Текст] / И. А. Кулагова // Проблемы региональной экономики. - 2013. - № 1/2. - С. 69-72. - Библиогр.: с. 72 (2 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки http://elibrary
Рубрики: Кадры управления Социальное управление Кл.слова (ненормированные): предприятия -- руководители предприятий -- рабочее время -- управление рабочим временем -- рациональное использование времени -- эффективность предприятий Аннотация: Рациональное использование рабочего времени - извечная проблема, стоящая перед многими поколениями организаторов и руководителей производства. Добиться высокой производительности труда на предприятии - значит, прежде всего сократить, а в идеальном случае ликвидировать потери рабочего времени, вскрыть и реализовать его резервы, рационально использовать рабочее время в трудовых процессах за счет разработки трудосберегающих технологий, перехода к прогрессивной технике. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Удалов, О. Ф. Оперативное управление производством на промышленных предприятиях [Текст] / О. Ф. Удалов, И. А. Кулагова, И. Ю. Канаева // Проблемы региональной экономики. - 2014. - № 1/2. - С. 152-157 : 1 табл. - Библиогр.: с. 157 (4 назв.)
Рубрики: Организационная структура управления Социальное управление Кл.слова (ненормированные): оперативное управление -- промышленные предприятия -- руководители высшего уровня -- эффект новизны присутствия -- эффект новизны вмешательства -- высшее руководство -- предприятия -- управление производством -- совещания Аннотация: Рассмотрены проблемы оперативного управления на промышленных предприятиях: вмешательство высшего руководства в оперативные процессы, проведение совещаний. Доп.точки доступа: Кулагова, И. А.; Канаева, И. Ю. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Кулагова, И. А. Управление персоналом в системе повышения конкурентоспособности предприятия [Текст] / И. А. Кулагова, Е. А. Машкова, Т. А. Нестерова // Проблемы региональной экономики. - 2014. - № 3/4. - С. 303-306. - Библиогр.: с. 306 (4 назв.)
Рубрики: Экономический потенциал организации Экономика Управление персоналом Социальное управление Кл.слова (ненормированные): персонал -- конкурентоспособность -- предприятия -- система вытягивания -- система выталкивания -- материальные потоки -- управление кадрами -- логистические технологии -- кадровые перемещения Аннотация: В качестве концепции оперативного управления персоналом на предприятии предложена система "вытягивания". Доп.точки доступа: Машкова, Е. А.; Нестерова, Т. А. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |