Красовский, Ю. Д. Социокультурные основы менеджмента [Текст] / Ю. Д. Красовский> // Корпоративная культура. - 2007. - N 05 (17). - С. 32-39 : 4 диаграммы, 1 табл.
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): менеджмент -- организационные культуры управления -- социокультурные процессы -- типы организационных культур Аннотация: О социокультурных особенностях деловой организации. |
Красовский, Ю. Конкурентное развитие бизнес-организации [Текст] / Юрий Красовский> // Корпоративная культура. - 2008. - N 06 (24). - С. 17-24 : фот., 11 рис.
Рубрики: Социальное управление Кадры управления Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): базовые преобразования -- бизнес-организации -- генеральные директора -- зональное партнерство -- организационное поведение -- организационные преобразования -- персонал бизнес-организаций -- руководители предприятий Аннотация: Публикуются главы из книги Юрия Дмитриевича Красовского "Организационное поведение", в которой он с принципиально новых методологических позиций раскрывает организационное поведение руководителей и работников предприятий, различных коммерческих структур и представляет оригинальные методики по выявлению управленческих ситуаций, их анализ и оценку. Доп.точки доступа: Красовский, Ю. Б. |
Событие как инструмент создания корпоративной культуры [Текст]> // Корпоративная культура. - 2008. - N 01 (19). - С. 29-38 : 11 фот.
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): корпоративная культура -- корпоративные мероприятия -- корпоративные события -- круглые столы Аннотация: Краткий обзор круглого стола на тему "Событие как инструмент создания корпоративной культуры", который прошел в рамках конференции "Значение корпоративной культуры как инструмента стратегического развития компании в XXI веке". Доп.точки доступа: Увенчиков, И.; Набок, О. (управляющий партнер компании "Train Your Brain"); Красовский, Ю. (доктор социологических наук); Рыдзевский, А. (директор по развитию RBA-holding); Пахута, Л. (руководитель проекта по корпоративной культуре компании "Автоваз"); Кузнецов, Р. (студент социологического факультета МГУ им. М. В. Ломоносова); Сигаев, В. (студент социологического факультета МГУ им. М. В. Ломоносова); Иванова, Д. (студентка социологического факультета МГУ им. М. В. Ломоносова); Арефьева, Е. (директор по персоналу компании "Армадилло Бизнес Посылка"); Золотовицкий, Р. (художественный руководитель Организационного театра); Зинина, Н. (старший менеждер главного управления персоналом компании "Лукойл"); Печкина, Н. (менеджер по корпоративной культуре торговой компании "Олми"); Китасова, А. (руководитель отдела персонала компании "Лета Программное обеспечение"); Сибиркин, С. (директор ЦПТИ "Кураж"); Смирнова, А. (руководитель компании "Ораторика"); Корнеева, Н. (руководитель отдела спецпроектов компании "Корпоративная культура"); Мечковская, Я. (руководитель направления детских праздников ЦПТИ "Кураж"); Смирнов, А. (заместитель директора по персоналу компании "Фригогласс Евразия"); Кокошникова, А. (автор и руководитель Интернет-проекта Prazdnik. by); Ахметшин, Р. (инженер по работе с персоналом компании "Автоваз"); Круглый стол "Событие как инструмент создания корпоративной культуры"; Событие как инструмент создания корпоративной культуры, круглый стол |
Красовский, Ю. Организационное формирование профессиональной среды [Текст] / Юрий Красовский> // Корпоративная культура. - 2010. - N 1/3 (31). - С. 46-48 : 3 фот.
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): иннограды -- научно-технические кадры -- научные коллективы -- научные работники -- профессиональная среда Аннотация: Статья посвящена вопросу формирования профессиональной среды в научных коллективах, той профессиональной среды, в которой могли бы взаимодействовать и генераторы идей, и новаторы, и технические исполнители - доводчики научно-практических разработок, а также аналитики рыночных потребностей потенциальных клиентов. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Красовский, Ю. Д. (доктор социологических наук). Консалт [Текст] : визуализация конфликтных отношений / Юрий Дмитриевич Красовский> // Корпоративная культура. - 2010. - N 1/3 (31). - С. 104-112 : портр., 3 фот., 7 рис., табл.
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): возможности консультантов -- консалт -- консалтинговая практика -- конфликтные отношения -- конфликтные ситуации -- конфликты -- методы консультирования Аннотация: Автор обращает внимание на прояснение конфликтных ситуаций и их преодоление в консалтинговой практике с помощью конструирования визуальных комби-моделей. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Болотин, И. С. (доктор социологических наук). Конференция "Роль гуманитарных социально-экономических дисциплин в трудоустройстве выпускников вузов и развитии их профессиональной карьеры" [Текст] / И. С. Болотин, А. А. Михайлов, Н. Д. Сорокина> // Социология образования. - 2013. - № 9. - С. 22-56 . - ISSN 1561-2465
Рубрики: Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование Кл.слова (ненормированные): вузы -- выпускники вузов -- высшие учебные заведения -- гуманитарные дисциплины -- конференции -- новации в образовании -- профессиональная карьера -- социально-экономические дисциплины -- трудоустройство выпускников Аннотация: На конференции специалистов по социологии образования, прошедшей в Российском государственном технологическом университете им. К. Э. Циолковского (МАТИ), были обсуждены проблемы цикла гуманитарных и социально-экономических дисциплин в дальнейшем трудоустройстве и карьерном росте выпускников вузов. Доп.точки доступа: Михайлов, А. А.; Сорокина, Н. Д. (кандидат философских наук); Рождественский, А. В. (кандидат педагогических наук; доктор экономических наук) \.\; Гегель, Л. А. (доктор социологических наук) \.\; Субочева, А. Д. (доктор социологических наук) \.\; Субочева, О. Н. (доктор социологических наук) \.\; Красовский, Ю. Д. (доктор социологических наук) \.\; Ламбаева, И. А. (кандидат философских наук) \.\; Акимова, И. А. \.\; Бабочкин, П. И. (доктор философских наук) \.\; Бадаева, Н. Н. (кандидат исторических наук) \.\; Осипова, Н. В. (кандидат социологических наук) \.\; Шаламова, Л. Ф. (кандидат социологических наук) \.\; Аминова, Г. А. (кандидат экономических наук) \.\; Малолетнева, И. В. (кандидат психологических наук) \.\; Дорофеева, А. А. \.\; Козлов, А. С. (кандидат философских наук) \.\; Некрасов, И. А. (кандидат философских наук) \.\; Аванесян, Г. Г. (кандидат психологических наук) \.\; Басалай, С. С. (кандидат экономических наук) \.\; Ореховская, Н. А. (кандидат философских наук) \.\; Даллакян, К. С. (кандидат педагогических наук) \.\; Маликова, Н. Р. (кандидат социологических наук) \.\; Научно-практическая конференция "Роль гуманитарных и социально-экономических дисциплин в трудоустройстве выпускников вузов и развитии их профессиональной карьеры"; Роль гуманитарных и социально-экономических дисциплин в трудоустройстве выпускников вузов и развитии их профессиональной карьеры, научно-практическая конференция; Российский государственный технологический университет им. К. Э. Циолковского; МАТИ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |