Коковихин, Александр Юрьевич (кандидат экономических наук; доцент; заведующий кафедрой). Применение теории контрактов к анализу института сертификации компетенций и квалификации работника [Текст] / А. Ю. Коковихин, Т. А. Кансафарова, И. А. Борисов // Известия Уральского государственного экономического университета. - 2015. - № 2. - С. 119-126. - Библиогр.: с. 126 (8 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки http://elibrary.ru . - ISSN 2073-1019
Рубрики: Экономика Экономика труда--Россия--Свердловская область Кл.слова (ненормированные): неблагоприятный отбор -- сертификация компетенций -- стимулирующие контракты -- теория контрактов -- трудовые контракты -- фильтрация Аннотация: Описывается контрактная среда российского рынка труда; формально доказано наличие потенциального положительного эффекта в результате введения системы сертификации. Проводится сравнительный анализ различных стратегий реализации системы сертификации. На основе анализа практики внедрения систем сертификации в Свердловской области доказывается, что транзакционные издержки и специфика трудовых контрактов существенно ограничивают заинтересованность работодателей в создании единой системы сертификации компетенций и квалификации работника. Доп.точки доступа: Кансафарова, Татьяна Анатольевна (кандидат технических наук; исполнительный вице-президент); Борисов, Иван Александрович (старший преподаватель) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Коковихин, Александр Юрьевич (кандидат экономических наук; доцент; заведующий кафедрой). Механизмы и институты управления человеческими ресурсами в формировании инвестиционного климата на национальном и региональном уровнях [Текст] / А. Ю. Коковихин // Известия Уральского государственного экономического университета. - 2016. - № 5. - С. 100-110 : табл. - Библиогр.: с. 109 (6 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки http://elibrary.ru . - ISSN 2073-1019
Рубрики: Экономика Экономика труда--Россия Кл.слова (ненормированные): инвестиционный климат -- механизмы управления -- рейтинги -- государственная кадровая политика -- кадровая политика -- управление компетенциями -- рынок труда -- регионы Аннотация: Цель работы - выявление институтов и механизмов управления человеческими ресурсами, значимых для улучшения инвестиционного климата на национальном и региональном уровнях. Объектами исследования выступают глобальный и национальный рейтинги состояния инвестиционного климата. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Коковихин, Александр Юрьевич (кандидат экономических наук; доцент; заведующий кафедрой). Государственные программы как инструмент управления человеческими ресурсами на уровне субъектов Российской Федерации [Текст] / А. Ю. Коковихин // Известия Уральского государственного экономического университета. - 2017. - № 3. - С. 91-103 : табл. - Библиогр.: с. 101 (19 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://elibrary.ru . - ISSN 2073-1019
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом--Россия Кл.слова (ненормированные): государственные программы -- институциональные барьеры -- институциональные фильтры -- управление компетенциями -- управление человеческими ресурсами -- факторы управления -- инструменты управления -- профессиональные компетенции Аннотация: Исследование направлено на разработку предложений по использованию инструмента государственных программ субъекта Российской Федерации в управлении человеческими ресурсами. Представлены анализ теоретических подходов и эмпирический мониторинг инструментов государственного управления человеческими ресурсами, обеспечивающие координацию сфер формирования и реализации профессиональных компетенций. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Коковихин, Александр Юрьевич. Управление системой формирования и реализации профессиональных компетенций на региональном уровне [Текст] / А. Ю. Коковихин // Журнал экономической теории. - 2017. - № 2. - С. 78-84 : рис., табл. - Библиогр.: с. 84
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): инновационные фильтры -- институциональные барьеры -- профессиональная деятельность -- профессиональная квалификация -- профессиональные компетенции -- профессиональные стандарты -- региональная кадровая политика -- трудовые ресурсы -- человеческие ресурсы -- человеческий потенциал Аннотация: Представлена модель системы формирования и реализации профессиональных компетенций на региональном уровне, описан механизм управления, в рамках которого институциональные барьеры и фильтры рассматриваются как факторы управления. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Коковихин, Александр Юрьевич. Новая индустриализация: разрыв в компетенциях и институты рынка труда [Текст] / А. Ю. Коковихин, Т. А. Кансафарова, Н. В. Шарапова // Журнал экономической теории. - 2018. - Т. 15, № 2. - С. 316-324 : рис., табл. - Библиогр.: с. 323. - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://elibrary.ru
Рубрики: Экономика Общая экономическая теория--Свердловская область--Россия Кл.слова (ненормированные): институты рынка труда -- профессиональные компетенции -- разрыв в компетенциях -- рынок труда Аннотация: Исследуется содержание "разрыва в компетенциях", возникающего вследствие новой индустриализации, рассмотрено его проявление на промышленных предприятиях Свердловской области и проведена оценка существующих институтов рынка труда с точки зрения влияния на сокращение "разрыва в компетенциях". Доп.точки доступа: Кансафарова, Татьяна Анасовна; Шарапова, Наталья Владимировна Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |