Князева, Наталья Александровна (аспирант). Сфера применения процедуры медиации в трудовом праве [Текст] = Scope of mediation in labour law / Н. А. Князева // Актуальные проблемы российского права. - 2014. - № 6. - С. 1167-1172. - Библиогр.: с. 1171-1172 (13 назв. ) . - ISSN 1994-1471
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): юриспруденция -- защита трудовых прав -- индивидуальные трудовые споры -- коллективные трудовые споры -- медиация -- посредничество -- медиабельность спора -- примирительные процедуры -- споры об интересе Аннотация: В статье на основе сравнительного анализа процедур медиации и посредничества при рассмотрении и разрешении коллективных трудовых споров сделан вывод об их единой правовой природе и необходимости их единообразного регулирования. Проанализирована возможность и целесообразность применения процедуры медиации при рассмотрении индивидуальных трудовых споров и сделан вывод о неэффективности этой формы защиты при разрешении индивидуальных трудовых споров о праве, но необходимости и обязательности применения этой процедуры при урегулировании индивидуальных трудовых споров об интересе. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Князева, Наталья Александровна (кандидат юридических наук; преподаватель). Защита трудовых прав групп работников [Текст] / Н. А. Князева // Журнал российского права. - 2016. - № 11. - С. 133-140. - Библиогр.: с. 139-140. - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки http://elibrary.ru . - ISSN 1605-6590
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): трудовые права -- защита трудовых прав -- группы работников -- трудовые споры -- коллективная защита -- групповые иски -- самозащита -- судебная защита Аннотация: В статье обращается внимание на то, что нарушения трудовых прав работников, как правило, носят массовый характер, однако трудовое законодательство не предусматривает возможности коллективной защиты. Особенности трудовых прав работников предопределяют необходимость при восстановлении прав одного работника решать вопрос и о судьбе других работников, права которых нарушены аналогичным образом. Исходя из этого, а также принимая во внимание выявленные достоинства коллективной защиты, обоснована необходимость признания коллективного права на защиту в случае одновременного одинаковым образом нарушения прав нескольких (группы) работников одного работодателя. Сформулированы признаки, которым должна отвечать группа работников в целях коллективной защиты. Рассмотрены некоторые особенности реализации коллективного права на защиту. Особое внимание уделено коллективному приостановлению работы в порядке самозащиты и групповому иску как средству коллективной судебной защиты. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Князева, Наталья Александровна (кандидат юридических наук). Признание трудового договора недействительным как способ защиты трудовых прав работников [Текст] / Н. А. Князева // Законодательство. - 2017. - № 2. - С. 42-49. - Библиогр.: с. 49 (12 назв.). - Библиогр. в сносках . - ISSN 1681-8695
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): защита прав работников -- изменение трудового договора -- работники (право) -- трудовой договор -- трудовые отношения -- трудовые правоотношения Аннотация: Автор указывает на отсутствие в Трудовом кодексе РФ норм о недействительности трудовых договоров и соглашений об изменений условий трудового договора. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Князева, Наталья Александровна (кандидат юридических наук). Защита прав работников на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы [Текст] / Н. А. Князева // Актуальные проблемы российского права. - 2019. - № 1. - С. 111-118. - Библиогр. в конце ст. - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://elibrary.ru . - ISSN 1994-1471
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): трудовые права -- самозащита -- групповые иски -- способы защиты -- средства защиты -- трудовые споры -- судебная защита -- заработная плата -- задолженность по заработной плате -- коллективная защита Аннотация: Рассмотрены способы защиты трудовых прав. Доказано, что споры о взыскании заработной платы отвечают условиям отнесения споров к категории групповых исков, сформулированным в правовой науке, зарубежной практике и разрабатываемых в законопроектах. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |