Капитонова, В. В. Роль корпоративной мотивационной среды в повышении эффективности производства предприятий машиностроения [Текст] / В. В. Капитонова // Проблемы региональной экономики. - 2012. - № 1/2. - С. 81-87 : 4 рис., 1 табл.
Рубрики: Управление персоналом Социальное управление Кл.слова (ненормированные): машиностроение -- машиностроительные предприятия -- эффективность производства -- корпоративная культура -- организационная культура -- социальная среда -- мотивационная среда -- корпоративные отношения Аннотация: Развитая организационная (корпоративная) культура является не только предметом гордости организации и средством привлечения профессионалов высокого класса, но и позволяет создать в ее рамках такое социально-экономическое пространство, обеспечивающее наивысшую производительность, успешность компании. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Капитонова, В. В. Соотношение понятий организационной и корпоративной культуры управления промышленным предприятием [Текст] / В. В. Капитонова // Проблемы региональной экономики. - 2012. - № 3/4. - С. 330-331. - Библиогр.: с. 331 (8 назв.)
Рубрики: Внутрифирменное управление. Менеджмент Экономика Кл.слова (ненормированные): промышленные предприятия -- управление предприятиями -- организационная культура -- корпоративная культура -- понятия Аннотация: Даны определения организационной и корпоративной культуры промышленного предприятия. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Капитонова, В. В. Мотивационные факторы устойчивого развития промышленного предприятия [Текст] / В. В. Капитонова // Проблемы региональной экономики. - 2012. - № 3/4. - С. 311-315 : 1 рис. - Библиогр.: с. 314-315 (10 назв.)
Рубрики: Управление персоналом Социальное управление Кл.слова (ненормированные): промышленные предприятия -- устойчивое развитие -- мотивационные факторы -- организационная культура -- мотивация труда -- руководители предприятий -- удовлетворенность трудом -- работники -- производительность труда Аннотация: Жизнь на работе и вне ее тесно взаимосвязаны. Эта взаимосвязь включает конструктивные элементы, которые являются центральными в мотивации и удовлетворении, что в дальнейшем влияет на производительность труда и на развитие промышленного предприятия в целом. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Капитонова, В. В. (соискатель). Мотивационная среда как инструмент активизации корпоративной культуры на промышленном предприятии [Текст] / В. В. Капитонова // Вестник Ижевского государственного технического университета имени М. Т. Калашникова. - 2012. - № 2. - С. 95-96. - Библиогр.: с. 96 (5 назв. ) . - ISSN 1813-7903
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): мотивации -- мотивационная среда -- предприятия -- промышленные предприятия -- корпоративная культура -- производительность труда Аннотация: Рассматривается мотивационная среда как фактор усиления роли корпоративной культуры на промышленном предприятии. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Капитонова, В. В. (соискатель). Корпоративная идеология в работе по мотивированию работников [Текст] / В. В. Капитонова // Вестник Ижевского государственного технического университета имени М. Т. Калашникова. - 2012. - № 3. - С. 85-86. - Библиогр.: с. 86 (7 назв. ) . - ISSN 1813-7903
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): корпоративная идеология -- идеология -- работники -- мотивирование работников -- корпоративная культура -- персонал -- мотивация персонала Аннотация: Культура мотивации персонала должна обеспечиваться корпоративной идеологией, ее материальной и нематериальной составляющей. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |