Калабина, Елена Георгиевна (канд. экон. наук ; доцент каф. экономики предприятий Ур. гос. экон. ун-та). Институциональные формы деятельности организаций, оказывающих медицинские услуги: теоретический анализ и оценка динамики развития [Текст] / Е. Г. Калабина, С. Н. Смирных // Известия Уральского государственного экономического университета. - 2007. - N 1. - С. 80-88 : 2 табл. - Библиогр.: с. 88 (7 назв. )
Рубрики: Экономика Экономика социально-культурной сферы в целом--Россия--Свердловская область, 2004-2006 гг. Кл.слова (ненормированные): институциональные формы деятельности -- медицинские организации -- медицинские услуги -- финансирование здравоохранения -- модернизация здравоохранения -- государственное управление -- аптечные сети -- автономные учреждения Аннотация: Исследуются основные тенденции развития и распространения институциональных форм деятельности организаций, оказывающих медицинские услуги на территории Свердловской области, выявляется специфика социально-экономической оценки их функционирования. Доп.точки доступа: Смирных, Светлана Николаевна (ст. преподаватель каф. экономики предприятий Ур. гос. экон. ун-та) |
Калабина, Елена Георгиевна. Влияние локального рынка труда на устойчивость институтов внутрифирменного рынка труда (на примере предприятий Свердловской области) [Текст] / Е. Г. Калабина, С. В. Орехова // Известия Уральского государственного университета. Сер. 3, Общественные науки. - 2009. - N 1/2. - С. 102-114. - Библиогр.: с. 114 (13 назв. ) . - ISSN 1817-7174
Рубрики: Экономика--Россия--Урал--Свердловская область, 21 в. Экономика России--Россия--Урал--Свердловская область, 21 в. Экономика труда--Россия--Урал--Свердловская область, 21 в. Кл.слова (ненормированные): уральская экономика -- рынок труда -- монопсония -- внутренние рынки труда -- внутрифирменный рынок труда -- градообразующие предприятия -- кадровая политика -- институциональные системы Аннотация: Целью исследования, проведенного на градообразующих предприятиях Свердловской области, является разработка методического подхода к оценке влияния локализации внешнего рынка труда на устойчивость институтов внутрифирменного рынка на этих предприятиях. Доп.точки доступа: Орехова, Светлана Владимировна |
Калабина, Елена Георгиевна (кандидат экономических наук, доцент). Сопряжение регионального и внутренних рынков труда промышленных компаний Свердловской области [Текст] / Е. Г. Калабина // Экономика региона. - 2010. - N 1 (21). - С. 73-81 : табл., диагр., схема. - Библиогр.: с. 81 (22 назв. ) . - ISSN 2072-6414
Рубрики: Экономика Экономика труда--Россия--Свердловская область, 21 в. нач. Кл.слова (ненормированные): региональная экономика -- рынок труда -- трудовые ресурсы -- промышленные предприятия -- трудовой потенциал -- внутренний рынок труда -- региональный рынок труда -- кадровая проблема -- кадры -- кадровый резерв -- кадровый потенциал -- кадровый дефицит -- кадровая политика -- внутренний рынок труда организации -- кадровое ядро -- человеческий капитал -- человеческий капитал организации -- траектория гомеопата -- траектория сжатия -- траектория маргинала -- траектория донора Аннотация: О процессах развития отдельных локальных рынков (региональных и внутренних) в условиях институционального становления российского рынка труда на примере промышленных предприятий Свердловской области. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Калабина, Елена Георгиевна (канд. экон. наук ; доц. каф. экономики предприятий). Архитектура системы управления трудовыми отношениями организации [Текст] / Е. Г. Калабина // Известия Уральского государственного экономического университета. - 2010. - N 1. - С. 132-137 : рис. - Библиогр.: с. 137 (13 назв. )
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): трудовые отношения -- управление трудовыми отношениями -- трансформация -- управление человеческими ресурсами -- стратегическое управление Аннотация: Проведен терминологический анализ дефиниции "система управления трудовыми отношениями организации" и рассмотрено сопряжение данной категории с другими понятиями, применяемыми как тождественные; выявлены базовые условия развития системы управления трудовыми отношениями экономической организацией в меняющейся институциональной среде. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Калабина, Елена Георгиевна (кандидат экономических наук ; доцент кафедры экономики предприятий). Определение недетерминированных условий функционирования производственной системы предприятия [Текст] / Е. Г. Калабина, А. В. Михайлов // Известия Уральского государственного экономического университета. - 2010. - N 5. - С. 12-20. . - Библиогр.: с. 20 (13 назв. )
Рубрики: Экономика Общая экономическая теория Кл.слова (ненормированные): производственные системы -- производственные процессы -- ресурсы фирмы -- производственные ресурсы -- планирование производственных ресурсов -- управление организацией -- производственный менеджмент -- стратегическое управление -- стратегический менеджмент -- неопределенность производственной системы Аннотация: Рассматриваются недетерминированные условия функционирования производственных систем; уточняются структура и наполнение категории "производственная система". Выявляются основные источники возникновения неопределенности в производственных процессах организации. Предлагается авторская трактовка понятия "неопределенность производственной системы". Доп.точки доступа: Михайлов, Алексей Владимирович (аспирант кафедры экономики предприятий) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Калабина, Елена Георгиевна (доцент кафедры экономики). Результативность системы дополнительного профессионального обучения и развития работников промышленных предприятий [Текст] / Е. Г. Калабина, Е. А. Александрова // Образование и наука. - 2012. - № 1. - С. 45-62. : 4 табл. - Библиогр.: с. 61-62 (17 назв. )
Рубрики: Образование. Педагогика Профессиональное образование Экономика Экономика промышленности в целом Кл.слова (ненормированные): образовательная политика -- дополнительное профессиональное обучение -- промышленные предприятия -- конкурентоспособность промышленных предприятий -- системы отношений -- работники-работодатели -- внутренний рынок труда -- сегментирования персонала -- инвестиции в образование -- эффективность инвестиций -- карьерная мобильность Аннотация: Исследуются актуальные вопросы формирования системы дополнительного профессионального обучения и развития персонала в условиях системы институциональной логики управления взаимоотношениями между работником и работодателем. Дан обзор теоретических подходов к исследованию системы дополнительной профессиональной подготовки, приведен эконометрический анализ оценки эффективности инвестиций в различные формы подготовки персонала и определены факторы, влияющие на построение системы дополнительного профессионального обучения, а также предложен методологический подход к оценке результативности данной системы. Доп.точки доступа: Александрова, Екатерина Александровна (ассистент кафедры экономики) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Калабина, Елена Георгиевна (кандидат экономических наук, доцент). Эффективные стимулы гармонизации взаимоотношений в экономической организации [Текст] / Е. Г. Калабина // Экономика региона. - 2012. - № 1 (29). - С. 259-265. - Библиогр.: с. 264 (10 назв.)
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): управление кадрами -- стимулирование персонала -- контрактные отношения -- работники -- экономические организации -- работодатели -- стимулирующие контракты Аннотация: О проблеме гармонизации экономических интересов во взаимоотношениях между работником и работодателем экономической организации сквозь призму экономической теории стимулов. На основе изучения интересов каждой стороны и условий заключения и базовых параметров разработана модель эффективного стимулирующего контракта между работником и работодателем в экономической организации. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Калабина, Елена Георгиевна (кандидат экономических наук; доцент). Исследование поведения работодателя в сфере занятости и оплаты труда с учетом степени юнионизации работников: практика компаний Уральского региона [Текст] / Е. Г. Калабина, Л. Ш. Арсланова // Известия Уральского государственного экономического университета. - 2012. - № 6. - С. 79-86 : табл. - Библиогр.: с. 86 (5 назв.)
Рубрики: Экономика Экономика труда--Россия--Урал Кл.слова (ненормированные): регрессионный анализ -- степень юнионизации работников -- юнионизация работников -- оплата труда -- занятость -- компании -- заработная плата Аннотация: Изменяющиеся институциональные условия и современная экономическая ситуация в России актуализируют исследование влияния эндогенных и экзогенных факторов при принятии экономической организацией решений в сфере оплаты труда и занятости работников. Особого внимания заслуживают степень юнионизации работников и измерение переговорной силы участников фирмы по соответствующим вопросам. Проведенный авторами регрессионный анализ позволил выявить и измерить наиболее существенные факторы, влияющие на политику организации в области оплаты труда. Доп.точки доступа: Арсланова, Лариса Шарифьяновна (ассистент) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Калабина, Елена Георгиевна (доктор экономических наук; профессор). Эмпирические профили внутренних рынков труда: практики промышленных компаний Уральского региона [Текст] / Е. Г. Калабина // Известия Уральского государственного экономического университета. - 2014. - № 3. - С. 76-83 : рис., табл. - Библиогр.: с. 83 (10 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки http://elibrary.ru . - ISSN 2073-1019
Рубрики: Экономика Экономика организации (предприятия, фирмы) в целом--Россия--Урал Экономика труда Кл.слова (ненормированные): внутренний рынок труда -- моногорода -- промышленные компании -- рынок труда -- эмпирические профили Аннотация: Изменяющиеся институциональные условия и экономическая ситуация в России актуализируют исследование развития внутренних рынков труда промышленных компаний, характерных для моногородов. Рассмотрены теоретические и методические вопросы идентификации внутренних рынков труда; выявлены их современные эмпирические профили, возникающие в результате влияния различных групп факторов внешней и внутренней среды. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Калабина, Елена Георгиевна (доктор экономических наук; профессор). Интегрированный менеджмент организации: от стратегического управления по целям к системе ключевых показателей эффективности (случай крупной производственной компании) [Текст] / Е. Г. Калабина // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. - 2020. - Т. 18, № 3. - С. 59-71 : 1 рис., 2 табл. - Библиогр.: с. 69-71 (20 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://elibrary.ru . - ISSN 1812-3988
Рубрики: Экономика Экономика организации (предприятия, фирмы) в целом Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): интегрированный менеджмент -- модели стратегического управления -- стратегическое управление -- ключевые показатели эффективности -- оценка деятельности работника -- оценка деятельности -- структурные подразделения -- производственные компании -- организации -- крупные производственные компании Аннотация: В статье исследуются возможности применения интегрированного менеджмента организации как концепта целостного подхода к реализации базовых функций управления с учетом целей развития организации и построения метрик ключевых показателей эффективности деятельности на примере крупной производственной компании в области электроэнергетики в контексте современных условий. Раскрыты теоретические корни и современное понимание управленческой парадигмы интегрированного менеджмента. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Калабина, Елена Георгиевна (доктор экономических наук; профессор). Развитие концепции продуктивной занятости работников старших возрастных групп [Текст] / Е. Г. Калабина, М. Р. Газизова // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. - 2022. - Т. 20, № 4. - С. 28-35 : 1 табл., 1 рис. - Библиогр.: с. 33-35 (20 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://www.elibrary.ru . - ISSN 1812-3988
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): продуктивная занятость -- продуктивное старение -- активное долголетие -- работники -- старшие возрастные группы -- концепции продуктивной занятости -- процессы демографического старения -- рынок труда -- научные подходы Аннотация: Результатом процесса демографического старения населения является привлечение внимания к возможности использования продуктивного потенциала представителей старших возрастных групп на рынке труда. Цель исследования состояла в разработке концепции продуктивной занятости работников старших возрастных групп. В статье дается обзор распространенных научных подходов к определению категории "продуктивная занятость", обосновывается концепция продуктивной занятости работников старших возрастных групп в условиях демографического старения населения. Представлено понимание продуктивного старения как возможности активного долголетия представителей старшей возрастной группы. Доп.точки доступа: Газизова, Майя Ривелевна (аспирант; старший преподаватель) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |