Зорина, Ольга Олеговна (аспирант). Методика оценки сетевого взаимодействия фирм [Текст] / О. О. Зорина // Вестник Челябинского государственного университета. Сер.: Экономика. - 2017. - № 14. - С. 93-101. - Библиогр.: с. 99-100 (16 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://elibrary.ru . - ISSN 1994-2796
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. нач. Мезоэкономика Кл.слова (ненормированные): сетевое взаимодействие -- оценка эффективности -- принципы эффективности -- социальные показатели -- плотность сети -- деловые связи -- качество продукции -- межфирменные отношения -- акторы -- показатели эффективности -- количественные показатели -- качественные показатели -- методики Аннотация: Анализируются основные методики оценки результативности отношений сетевого взаимодействия, сформулированные с различных теоретических позиций. Обосновывается, что все подвергнутые анализу методики, обладая набором индикаторов и показателей, зависящих от вида и особенностей сетевого взаимодействия, не полностью учитывают необходимые факторы, не рассчитывают определенные количественные показатели или дают лишь обобщенное представление об эффективности сетевого взаимодействия. Вниманию читателей предлагается авторская методика оценки сетевого взаимодействия, позволяющая количественно и качественно оценить сетевое взаимодействие, а также определить влияние его характеристик на деятельность участников взаимодействия. Доп.точки доступа: Егорова, Н. А.; Афанасьева, А. А.; Кущ, С. П.; Попова, Ю. П.; Михайлушкин, А. И.; Шимко, П. Д.; Мишин, В. И.; Бовыкин, В. И.; Симонова, В. Л.; Рыбалко, К. Б.; Асаул, А. Н.; Владимирский, Е. А.; Гордеев, Д. А.; Гужва, Е. Г.; Петров, А. А.; Фалтинский, Р. А. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Зорина, Ольга Олеговна (ассистент). Тепло ли тебе, работник? [Текст] / О. О. Зорина // Трудовое право в России и за рубежом. - 2018. - № 2. - С. 24-27. - Библиогр.: с. 27 (7 назв. )
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): охрана труда -- превентивные меры -- температурные перерывы -- время отдыха -- специальные перерывы -- СанПиНы -- санитарные правила -- санитарные нормы -- санитарно-эпидемиологические правила и нормативы -- кодексы -- зарубежный опыт -- работники -- работодатели Аннотация: Статья посвящена специальным перерывам в течении рабочего времени. В контексте превентивной концепции охраны труда автор рассматривает целевое назначение специальных перерывов, связанные с ними обязанности работодателя и работника. Анализируются температурные перерывы (с учетом зарубежного опыта). Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Зорина, Ольга Олеговна (ассистент). Альтернативное трудоустройство при прекращении трудового договора: обязанности работодателя [Текст] / О. О. Зорина // Трудовое право в России и за рубежом. - 2019. - № 2. - С. 17-20. - Библиогр.: с. 20 (4 назв. )
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): трудовые отношения -- альтернативное трудоустройство -- реальные возможности работника -- подходящая работа -- испытательный срок -- преимущественное право -- дискриминация Аннотация: Статья посвящена содержанию обязанности работодателя по предложению работнику альтернативной работы в ряде случаев прекращений трудового договора. С учетом российского законодательства и правоприменительной практики, а также зарубежного подхода автор анализирует критерии подходящей работы. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Зорина, Ольга Олеговна (ассистент). Трудовая инспекция: принцип определенности или свойство наполняемости? [Текст] / О. О. Зорина // Трудовое право в России и за рубежом. - 2020. - № 4. - С. 27-30
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): трудовые функции -- наполняемость трудовых функций -- правовое регулирование -- дискреция работодателя -- принципы правового регулирования Аннотация: Статья посвящена вопросам изменения трудовой функции, ее количественной и качественной составляющих. Автор анализирует свойство наполняемости трудовой функции, механизмы его реализации с учетом принципов правового регулирования. Приведены примеры зарубежных подходов к изменению трудовой функции. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Зорина, Ольга Олеговна. Аутсорсинг трудовой функции: оптимизация бизнеса и вызовы трудовому праву [Текст] = Outsourcing of the labor function: business optimization and challenges to labor law / О. О. Зорина, А. А. Линец // Вестник Саратовской государственной юридической академии. - 2020. - № 3. - С. 232-244. - Библиогр.: с. 244 (6 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://www.elibrary.ru . - ISSN 2227-7315
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): аутсорсинг -- признаки трудовых отношений -- расщепление трудовых функций -- спотовый рынок труда -- трудовые отношения -- формы организации труда Аннотация: Проведен анализ механизмов выбора компаниями формы взаимодействия с лицами, выполняющими работы в рамках различных форм организации управления трудом. Анализируются организационные и правовые аспекты "аутсорсинга" трудовой функции как ключевого компонента в организации управления трудом. Доп.точки доступа: Линец, Александр Александрович Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Зорина, Ольга Олеговна (кандидат юридических наук). Корпоративный блогинг: трудоправовые механизмы [Текст] / О. О. Зорина // Трудовое право в России и за рубежом. - 2021. - № 3. - С. 56-58
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): корпоративный блогинг -- совмещение профессий -- изменение трудовых функций -- дискреция работодателя Аннотация: Корпоративный блогинг в настоящее время является одним из необходимых инструментов обеспечения конкурентных преимуществ компании. Автором обосновывается предпочтительность выбора предусмотренных трудовым законодательством механизмов взаимодействия с лицами, занимающимися ведением корпоративного блога, с позиций экономической эффективности и предотвращения правовых рисков. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Зорина, Ольга Олеговна (кандидат юридических наук). Роль локального обычая в повышении эффективности трудовых отношений [Текст] / О. О. Зорина // Трудовое право в России и за рубежом. - 2022. - № 2. - С. 21-24
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): регулирование трудовых отношений -- локальные обычаи -- стабильность трудовых отношений -- трудовые отношения -- правовая определенность -- правовое регулирование отношений -- правовые риски Аннотация: Статья посвящена рассмотрению роли локального обычая в механизме регулирования трудовых отношений. Автором обосновывается необходимость соблюдения локальных обычаев в целях обеспечения реализации принципов правового регулирования трудовых отношений, а также снижения правовых рисков ненадлежащей реализации работодателем дискреционных полномочий. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Зорина, Ольга Олеговна (кандидат юридических наук). Продвижение по работе: кадровое решение работодателя vs законный интерес работника [Текст] / О. О. Зорина // Трудовое право в России и за рубежом. - 2023. - № 2. - С. 14-17
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): продвижение по работе -- кадровые решения -- законные интересы -- трудовые правоотношения -- правовое регулирование -- внутрифирменная мобильность Аннотация: Статья посвящена рассмотрению продвижения работника по работе в процессе трудового правоотношения. Автором подчеркивается, с одной стороны, самостоятельность работодателя при принятии кадровых решений, а с другой стороны - необходимость защиты законного интереса работника. Продвижение по работе рассматривается в качестве составляющей процесса управления работодателем внутрифирменной мобильностью работника. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |