Афонасенко, Е. В. Изучение этнического самосознания российской и китайской молодежи в условиях этнокультурного взаимодействия на Дальнем Востоке России [Текст] / Е. В. Афонасенко // Педагогическое образование и наука. - 2010. - N 4. - С. 92-96. . - Библиогр.: с. 95 (4 назв. )
Рубрики: Этнология--Россия--Дальний Восток--Китай Сравнительная этнология Кл.слова (ненормированные): межэтнические контакты -- взаимодействие культур -- взаимовлияние культур -- этническое самосознание -- самосознание личности -- культурное влияние -- студенчество Аннотация: В статье обсуждаются вопросы актуальности исследования, методологические подходы к изучению особенностей этнического самосознания молодежи Китая и России в условиях исторически сложившегося сопряженного существования и взаимодействия двух мировых цивилизаций на дальневосточных рубежах. В публикации представлены некоторые результаты исследования этнического самосознания. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Афонасенко, Е. В. (заместитель главного врача по экономическим вопросам). Выплаты стимулирующего характера в новой системе оплаты труда медицинских работников [Текст] / Е. В. Афонасенко // Труд и социальные отношения. - 2013. - № 10. - С. 22-35 : 3 табл. - Библиогр.: с. 34-35 . - ISSN 2073-7815
Рубрики: Право Трудовое право Здравоохранение. Медицинские науки Социальная гигиена и организация здравоохранения в целом в России и СССР Кл.слова (ненормированные): ЕТС -- должностные оклады -- единая тарифная сетка -- компенсационные выплаты -- медицинские работники -- мотивация медицинского работника -- оказание медицинской помощи -- оплата труда -- стимулирующие выплаты -- трудовые отношения -- фармацевтические работники Аннотация: В статье рассмотрены основы формирования новой системы оплаты труда медицинских работников в бюджетной сфере. Определено нормативно-правовое обеспечение и основные особенности, влияющие на политику вознаграждения в учреждениях здравоохранения. Представлен пример формирования окладов по профессиональным квалификационным группам должностей медицинских и фармацевтических работников. На основе проведенного исследования автором разработаны критерии эффективности деятельности, которые являются действенным инструментом в повышении качества и доступности медицинской помощи населению через личную мотивацию медицинского работника. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |