Апенько, Светлана Николаевна (профессор). Инновационные технологии формирования и оценки профессиональных управленческих компетенций слушателей программ дополнительного образования вузов [Текст] / С. Н. Апенько, Е. И. Еременко // Известия Иркутской государственной экономической академии (Байкальский государственный университет экономики и права). - 2015. - Т. 25, № 5. - С. 834-841. - Библиогр.: с. 839-840 (15 назв.) . - ISSN 1993-3541
Рубрики: Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование--Россия Кл.слова (ненормированные): инновационные технологии -- управленческие профессиональные компетенции -- компетентностный подход -- формирование компетенций -- оценка компетенций -- программы дополнительного образования Аннотация: В статье предложены определения инновационных технологий, выделены критерии их инновационности и приведены примеры инновационных технологий формирования и оценки управленческих профессиональных компетенций. Доп.точки доступа: Еременко, Елена Ивановна (директор Центра делового образования) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Апенько, Светлана Николаевна (доктор экономических наук; профессор). Необходимость развития региональных инновационных кластеров с участием малого предпринимательства [Текст] / С. Н. Апенько, О. В. Попова // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. - 2015. - № 4. - С. 22-26. - Библиогр.: с. 26 (13 назв.) . - ISSN 1994-5094
Рубрики: Экономика Инвестиции--Россия--США Кл.слова (ненормированные): инвестиционные компании -- инвестиционные фонды -- коллективное инвестирование -- управляющие компании Аннотация: В современной России инвестиционные институты находятся на начальном этапе формирования, существует необходимость в дальнейшей доработке законодательства в данной области. Для планомерного развития данных институтов необходимо опираться на зарубежный опыт, в особенности на опыт США, так как инвестиционные институты зародились именно в этой стране. В статье рассматриваются особенности и взаимосвязь таких понятий, как «инвестиционная компания», «инвестиционный фонд» и «управляющая компания». Целью статьи является раскрытие сущности данных понятий и четкая их классификация, отсутствующая в современной российской экономической литературе. Приводится авторская схема взаимосвязи инвестиционных институтов с инвестиционными фондами. Сделан вывод о том, что необходимо дальнейшее исследование и анализ зарубежного опыта в развитии инвестиционных институтов и института коллективного инвестирования, в частности, для проектирования собственных национальных инвестиционных институтов. Доп.точки доступа: Попова, Ольга Васильевна (кандидат экономических наук; доцент) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Апенько, Светлана Николаевна (доктор экономических наук). Клиентоориентированность HR-специалистов: формирование и оценка [Текст] / Апенько Светлана Николаевна, Шавровская Марина Николаевна // Управление развитием персонала. - 2016. - № 4 (48). - С. 242-248. - Библиогр.: с. 248 (8 назв.)
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): кадровая политика -- подбор персонала -- рекрутеры -- специалисты по подбору персонала -- HR-специалисты -- соискатели -- клиентоориентированность HR-специалистов -- формирование клиентоориентированности -- оценка клиентоориентированности Аннотация: Рассмотрена актуальная и малоизученная проблема оценки и формирования клиентоориентированности специалистов по подбору персонала. Объяснено, почему так важно взаимодействие рекрутеров с кандидатами на должность. Выявлены особенности соискателей как клиентов. Предложены методические инструменты оценки клиентоориентированности специалистов по подбору персонала. Доп.точки доступа: Шавровская, Марина Николаевна (кандидат экономических наук) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Апенько, Светлана Николаевна (доктор экономических наук; профессор). Компетенции менеджера успешного предпринимательского проекта (региональный аспект) [Текст] / С. Н. Апенько, Е. И. Еременко, Ю. А. Фомина // Вестник Томского государственного университета. Экономика. - 2018. - № 44. - С. 82-92. - Библиогр.: с. 90 (16 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://elibrary.ru . - ISSN 1998-8648
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент--Россия--Омская область Кл.слова (ненормированные): предпринимательские проекты -- проекты -- менеджеры проектов -- компетенции менеджеров -- успешность проектов -- предпринимательство -- менеджмент -- управление проектами -- региональные аспекты -- регионы -- мониторинг проектов -- управленческие кадры -- подготовка управленческих кадров -- программы подготовки -- проектные менеджеры -- профессиональные компетенции Аннотация: Установление связей между наличием тех или иных компетенций у менеджеров проектов и достижением показателей успешности их предпринимательских проектов в регионе. Результаты мониторинга предпринимательских проектов выпускников, прошедших обучение по Программе подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в Омской области. Доп.точки доступа: Еременко, Елена Ивановна (директор); Фомина, Юлия Андреевна (кандидат экономических наук; доцент) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Апенько, Светлана Николаевна (доктор экономических наук; профессор). Модель и методы формирования компетенций гибкой команды устойчивого проекта предприятия [Текст] / С. Н. Апенько, М. А. Романенко // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. - 2020. - Т. 18, № 2. - С. 38-47 : 2 табл. - Библиогр.: с. 45-46 (15 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://www.elibrary.ru . - ISSN 1812-3988
Рубрики: Экономика Управление экономикой Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): компетенции -- устойчивость -- проекты -- гибкие команды -- управление проектами -- организация предприятия -- проектное мышление -- проектная культура -- проекты предприятия -- навыки планирования -- успешность проектов Аннотация: Цель исследования - обоснование совокупности компетенций гибкой команды устойчивого проекта и предложение способов их формирования. Предложена модель компетенций, обеспечивающих выполнение как классических функций управления проектами, так и функций команды по устойчивому и гибкому управлению проектами. Доп.точки доступа: Романенко, Михаил Алексеевич (кандидат юридических наук; докторант) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Апенько, Светлана Николаевна (доктор экономических наук; профессор). Исследование организации удаленных рабочих мест на предприятиях России [Текст] / С. Н. Апенько, А. А. Малышев // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. - 2020. - Т. 18, № 4. - С. 59-66 : 1 табл. - Библиогр.: с. 64-66 (19 назв.). - Библиогр. в примеч. - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://elibrary.ru . - ISSN 1812-3988
Рубрики: Экономика--Россия Экономика организации (предприятия, фирмы) в целом Кл.слова (ненормированные): удаленные рабочие места -- организация рабочих мест -- удаленная работа -- предприятия -- работодатели -- методы анализа -- пандемия -- цифровая экономика Аннотация: Исследуется противоречие между резким возрастанием числа удаленных рабочих мест и сложностями в их организации, которые испытывают как работодатели, так и их сотрудники. Данная проблема усиливается тем, что в научных публикациях вопросы организации удаленных рабочих мест с учетом современных условий цифровой экономики, массового перехода к удаленной работе в связи с пандемией изучены слабо. Целью представленного в статье исследования стало изучение состояния организации удаленных рабочих мест на предприятиях России. Доп.точки доступа: Малышев, Артем Алексеевич (аспирант) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Преадаптация школьников к инновационной деятельности и образовательные практики работы с будущим [Текст] / П. Д. Рабинович, Л. В. Кремнева, К. Е. Заведенский [и др.] // Образование и наука. - 2021. - Т. 23, № 2. - С. 39-70 : 1 рис. - Библиогр.: с. 64-70 (47 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://elibrary.ru . - ISSN 1994-5639
Рубрики: Образование. Педагогика Общеобразовательная школа Кл.слова (ненормированные): инновации -- инновационная деятельность -- образовательная деятельность -- школьники Аннотация: Представлена авторская концепция роли и содержания процесса преадаптации школьников, разработаны методологические основы использования практик работы с будущим, описана таксономия практик работы с будущим. Развиты положения преадаптации школьников к инновационной деятельности и занятию активной позиции по отношению к будущему. Предложена методология использования практик работы с будущим, которая определяет роль этих практик, их содержание, технологию реализации, группировку и использование на трех уровнях: персональное становление, коммуникативное/социальное становление и деятельностное становление личности школьника. Доп.точки доступа: Рабинович, Павел Давидович (кандидат технических наук); Кремнева, Лидия Владимировна; Заведенский, Кирилл Евгеньевич; Шахтер, Евгения Дмитриевна (кандидат психологических наук); Апенько, Светлана Николаевна (доктор экономических наук) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Апенько, Светлана Николаевна (доктор экономических наук; профессор; заведующий кафедрой). Управление человеческими ресурсами инновационных проектов: результаты исследования на предприятиях России [Текст] / С. Н. Апенько, М. А. Романенко // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. - 2022. - Т. 20, № 1. - С. 46-54 : 5 табл. - Библиогр.: с. 52-53 (15 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://www.elibrary.ru . - ISSN 1812-3988
Рубрики: Экономика--Россия Экономика труда Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): инновационные проекты -- предприятия -- человеческие ресурсы -- управление человеческими ресурсами -- исследования -- методы онлайн-анкетирования Аннотация: Рассматривается актуальная проблема поиска ответов на вопросы о том, какими человеческими ресурсами должны быть обеспечены инновационные проекты предприятий и каковы особенности управления персоналом инновационных проектов. Данная проблема значима для предприятий, инициирующих и реализующих инновационные проекты и программы. Цель излагаемого в статье исследования заключается в установлении требований к компетенциям человеческих ресурсов инновационных проектов и оценке состояния управления человеческими ресурсами проектов. Доп.точки доступа: Романенко, Михаил Алексеевич (кандидат юридических наук; докторант) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Апенько, Светлана Николаевна (доктор экономических наук; профессор; заведующий кафедрой). Особенности и проблемы формирования команд стратегических проектов университетов России [Текст] / С. Н. Апенько, А. Г. Бреусова // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. - 2022. - Т. 20, № 3. - С. 65-74 : 4 табл. - Библиогр.: с. 72-74 (18 назв.). - Библиогр. в примеч. - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://www.elibrary.ru . - ISSN 1812-3988
Рубрики: Экономика--Россия Финансы в целом Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование Кл.слова (ненормированные): процессы трансформации -- высшее образование -- трансформационные стратегии -- приоритетные программы -- приоритетные проекты -- академическое лидерство -- стратегические проекты -- университеты Аннотация: Университеты России вовлечены в процессы трансформации высшего образования, что определяет высокую значимость разработки и реализации трансформационных стратегий. В стратегиях университеты закладывают приоритетные программы и проекты академического лидерства и занятия сильных конкурентных позиций. Для реализации этих программ и проектов требуются команды, способные принять и реализовывать стратегические цели, задачи и вызовы конкурентной среды. Формирование таких команд под стратегические проекты происходит спонтанно. Доп.точки доступа: Бреусова, Анна Георгиевна (кандидат экономических наук; доцент) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |