Собенина, Ольга Викторовна. Особенности и противоречия культуры управления современных менеджеров [Текст] / О. В. Собенина // Известия Уральского государственного университета. Сер. 3, Общественные науки. - 2007. - N 51, вып : 3. - С. 23-29
Рубрики: Социальное управление Организационная структура управления Кадры управления Кл.слова (ненормированные): управление организацией -- культура управления -- типы культуры управления -- менеджеры -- подчиненные -- руководители -- эмпирические исследования Аннотация: В статье рассматриваются типы культуры управления. На основе эмпирических исследований автор делает вывод, что на практике культура управления становится постоянно изменяемым и изменяющимся явлением. |
Кареева, Ю. Ресурсный подход к проблемам организации [Текст] : быть или не быть? / Юлиана Кареева // Корпоративная культура. - 2007. - N 05 (17). - С. 21-23
Рубрики: Социальное управление Кадры управления Кл.слова (ненормированные): динамика рабочих процессов -- проблемы организаций -- решение проблем Аннотация: О различных подходах к работе с проблемами, с которыми сталкиваются руководители организаций. |
Васильева, Наталья. Стили управления [Текст] : можно ли изменить собственный стиль / Наталья Васильева // Корпоративная культура. - 2007. - N 06 (18). - С. 28-33 : 2 табл.
Рубрики: Психология Психология труда Социальное управление Кадры управления Кл.слова (ненормированные): автономный стиль управления -- авторитарный стиль управления -- демократический стиль управления -- подчиненные -- психология коллектива -- психология управления -- руководители -- сопричастный стиль управления -- стили управления -- управление персоналом Аннотация: Какой вы руководитель? Какого стиля руководства вы придерживаетесь? Как это влияет на рабочий процесс?. |
Мякушкин, Дмитрий Евгеньевич. Организационные, методологические и социально-психологические аспекты процесса формирования управленческого состава организации [Текст] / Д. Е. Мякушкин // Известия Уральского государственного университета. Сер. 1, Проблемы образования, науки и культуры. - 2008. - N 56, вып : 23. - С. 98-108
Рубрики: Социология Социология организаций Социальное управление Кадры управления Организационная структура управления Кл.слова (ненормированные): управленческая деятельность -- управленческие кадры -- управленческий состав организации -- подготовка управленческих кадров -- программы подготовки управленческих кадров Аннотация: Статья посвящена проблемам оценки, отбора и подготовки кандидатов на руководящие должности в организации, способных в будущем обеспечить эффективность ее деятельности. |
Григорьян, Ю. С. Развитие супервайзеров [Текст] / Григорьян Ю. С. // Актуальные проблемы современной науки. - 2008. - N 2. - С. 39-43
Рубрики: Социальное управление Кадры управления Кл.слова (ненормированные): супервайзеры -- линейный руководитель специалистов -- функционал должности -- профессионализм -- банки -- обучение супервайзеров -- развитие супервайзеров -- специалисты -- руководители специалистов -- менеджеры -- аудиторское обучение -- персонал -- аудиторные тренинги Аннотация: Этапы разработки системы развития супервайзеров. |
Меньшова, В. Н. О типовой модели и качестве подготовки государственных и муниципальных служащих [Текст] / В. Н. Меньшова // Образование и общество. - 2008. - N 2. - С. 31-39
Рубрики: Образование. Педагогика--Россия, 21 в. Высшее профессиональное образование Социальное управление Кадры управления Кл.слова (ненормированные): типовые модели вузов -- государственная служба -- государственные служащие -- профессиональная компетентность Аннотация: Российская академия государственной службы вместе с региональными академиями и филиалами представляет особое образовательное пространство, изначально ориентированное на подготовку, переподготовку и повышение квалификации государственных и муниципальных служащих. Пространство, которое имеет ряд отличий, неизбежно накладывающий отпечаток на формирование системы качества подготовки специалистов для сферы государственного управления. В статье выводится взаимосвязь основных обязанностей государственных служащих и воспитания компетенций будущих специалистов в результате освоения ими необходимого объема знаний. Доп.точки доступа: Российская академия государственной службы при Президенте РФ |
Горбунов, Андрей Владимирович (специалист по упр. качеством ; начальник отд. менеджмента качества ОАО "Ростелеком"). Система менеджмента качества - это инструмент, а не волшебная палочка [Текст] / Горбунов А. В. // Менеджмент сегодня. - 2009. - N 1. - С. 28-37 : фото, 5 рис., 1 табл. - Библиогр.: с. 37 (5 назв. ) . - ISSN хххх-хххх
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Социальное управление Кадры управления Кл.слова (ненормированные): менеджмент качества -- система менеджмента качества -- управление качеством -- клиентоориентированность -- конкурентоспособность организации -- качество -- стандарты -- СМК -- процессное управление -- системное управление Аннотация: Показаны механизмы менеджмента качества, помогающие в обеспечении конкурентоспособности организации. Описаны типичные ошибки руководителей при построении системы менеджмента качества. |
Табилова, Татьяна Михайловна (операц. менеджер по работе с горнодобывающими и металлург. компаниями в кадровом холдинге "АНКОР" ; сертифицир. бизнес-тренер ; специалист по оценке персонала). Эволюция управления. Тим-лидер: от администрирования и контроля к менеджменту [Текст] / Табилова Т. М. // Менеджмент сегодня. - 2009. - N 1. - С. 48-55 : фото, 2 табл. . - ISSN хххх-хххх
Рубрики: Социальное управление Кадры управления Кл.слова (ненормированные): управление -- менеджмент -- тим-лидер -- лидеры -- руководители -- администрирование -- стили управления -- роли руководителей -- ошибки управления -- личностные характеристики руководителей -- компетенции руководителей -- человеческий фактор -- лидерство Аннотация: Рассмотрены разные стили управления, роли руководителя, типичные ошибки в управлении, личностные характеристики и компетенции лидера. |
Красовский, Ю. Конкурентное развитие бизнес-организации [Текст] / Юрий Красовский // Корпоративная культура. - 2008. - N 06 (24). - С. 17-24 : фот., 11 рис.
Рубрики: Социальное управление Кадры управления Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): базовые преобразования -- бизнес-организации -- генеральные директора -- зональное партнерство -- организационное поведение -- организационные преобразования -- персонал бизнес-организаций -- руководители предприятий Аннотация: Публикуются главы из книги Юрия Дмитриевича Красовского "Организационное поведение", в которой он с принципиально новых методологических позиций раскрывает организационное поведение руководителей и работников предприятий, различных коммерческих структур и представляет оригинальные методики по выявлению управленческих ситуаций, их анализ и оценку. Доп.точки доступа: Красовский, Ю. Б. |
Калабин, Антон. Харизматический лидер и компания [Текст] : как обойтись без "кнута и пряника" / [на вопросы журнала отвечает] Антон Калабин // Корпоративная имиджелогия. - 2008. - N 3. - С. 55-57
Рубрики: Социальное управление Кадры управления Кл.слова (ненормированные): лидерство -- лидер компании -- руководитель компании -- топ-менеджер -- топ-команда -- харизма -- харизматический лидер -- бизнес-харизматики Аннотация: Лидер во многом определяет успешность или неуспешность компании, его имидж оказывает заметное влияние на имидж всего предприятия. Чем полезен харизматический лидер, рассказывает советник по стратегическому менеджменту, бизнесмен А. Калабин. |
Эрдынеева, К. Г. Адаптационный потенциал как условие саморазвития руководителя [Текст] / К. Г. Эрдынеева, В. П. Филиппова // Педагогическое образование и наука. - 2009. - N 2. - С. 82-87. - Библиогр.: с. 86 (8 назв. ) . - ISSN 2072-2524
Рубрики: Социальное управление--Россия, 21 в. нач. Кадры управления Кл.слова (ненормированные): адаптация -- социальная адаптация -- управленческая культура -- профессиональное развитие -- саморазвитие Аннотация: В статье рассмотрены проблемы социальной адаптации, адаптационного потенциала управленческой культуры. Выявлены сущность, структура адаптационного потенциала в контексте управления в социальной системе и условия, влияющие на саморазвитие руководителя. Доп.точки доступа: Филиппова, В. П. |
Ашарапова, Елена. Онлайн-имидж "первого лица" [Текст] : формирование репутации руководителя в Интернете / Елена Ашарапова // Корпоративная имиджелогия. - 2009. - N 1. - С. 56-60 . - ISSN 1997-5337
Рубрики: Социальное управление Кадры управления Кл.слова (ненормированные): лидеры компаний -- руководители компаний -- топ-менеджеры -- имидж руководителя -- репутация руководителя -- online identity management -- OIM -- онлайн-имидж -- интернет-имидж -- пресс-портреты Аннотация: Руководители многих компаний зачастую не догадываются, как много интересного узнают о них из Интернета заинтересованные лица. |
Чегринцова, С. В. Проблемы профессиональных деструкций менеджеров [Текст] / С. В. Чегринцова // Вестник Тверского государственного университета. - 2009. - N 4 (Экономика и управление). - С. 129-136. - Библиогр.: с. 136 (5 назв. )
Рубрики: Социальное управление Кадры управления Психология Психология деятельности Кл.слова (ненормированные): менеджмент -- менеджеры -- профессиональные деструкции -- профессиональный догматизм -- поведенческий трансфер -- социальное лицемерие -- профессиональная агрессия -- профессиональная индифферентность Аннотация: Краткая характеристика профессиональных деформаций, имеющих место у менеджеров. |
Методы исследования проблем управления производством на промышленных предприятиях [Текст] / О. Ф. Алехина [и др. ] // Проблемы региональной экономики. - 2010. - N 1/2. - С. 39-47 : 2 табл.
Рубрики: Социальное управление Кадры управления Кл.слова (ненормированные): предприятия -- промышленные предприятия -- производство -- управление производством -- решения -- принятие решений -- управленческие процессы -- руководители предприятий -- персонал -- управленческий персонал -- рабочее время -- фотография рабочего времени -- самофотография рабочего времени -- управленческий труд -- наблюдения -- метод моментных наблюдений -- опросы -- методы исследований Аннотация: Анализ использования рабочего времени руководителей предприятий. Доп.точки доступа: Алехина, О. Ф. (канд. экон. наук, доц.); Меньшов, В. П.; Терешин, Н. Н.; Сазанов, М. А. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Удалов, О. Ф. (д-р экон. наук, проф.). Информационно-временное обеспечение управленческого процесса на промышленных предприятиях [Текст] / О. Ф. Удалов, И. А. Кулагова, Н. Е. Упирвицкий // Проблемы региональной экономики. - 2010. - N 1/2. - С. 48-53 : 3 табл.
Рубрики: Социальное управление Кадры управления Кл.слова (ненормированные): предприятия -- промышленные предприятия -- управление предприятиями -- управленческие процессы -- информационное обеспечение -- информация -- качество информации -- информационные процессы -- руководители предприятий Аннотация: Проведенные исследования информационных процессов на промышленных предприятиях машиностроения позволили определить количество и дать оценку качества циркулирующей на предприятиях информации. Доп.точки доступа: Кулагова, И. А. (канд. экон. наук, доц.); Упирвицкий, Н. Е. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Лысиков, М. В. Стратегия формирования культуры управленческого персонала промышленной организации. Социологический анализ [Текст] / Ю. В. Кац // Вестник Саратовского государственного технического университета. - 2010. - N 45. - С. 293-300. . - Библиогр.: с. 299-300 (38 назв. )
Рубрики: Социальное управление Кадры управления Социология Социологическое исследование Кл.слова (ненормированные): культура управленческого персонала -- промышленные организации -- социологический анализ -- концептуальные модели -- социокультурные модели -- инновационная подготовка Аннотация: Основой стратегии формирования культуры управленческого персонала является социокультурная концептуальная модель, которая интегрирует все виды и формы традиционной и инновационной подготовки. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Развитие управленческого потенциала на промышленных предприятиях [Текст] / Ф. Е. Удалов [и др. ] // Проблемы региональной экономики. - 2010. - N 3/4. - С. 109-116.
Рубрики: Социальное управление Кадры управления Кл.слова (ненормированные): предприятия -- промышленные предприятия -- управление производством -- управленческий потенциал -- персонал -- управленческий персонал -- руководители Аннотация: Рассмотрена сущность потенциала управления производством. Представлена его внутренняя структура и определены качественные и количественные параметры, к которым относятся: качество подготовки управленческого персонала, техническая и информационная оснащенность, уровень организации процессов управления. Доп.точки доступа: Удалов, Ф. Е. (д-р экон. наук, проф.); Алехина, О. Ф. (канд. экон. наук, доц.); Иванов, Б. В.; Кулагова, И. А. (канд. экон. наук, доц.) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Снегирева, Т. В. Роль интегральной кадровой политики и стратегии в формировании кадрового потенциала в России [Текст] / Т. В. Снегирева // Инновационная деятельность. - 2010. - N 1. - С. 19-24. . - Библиогр.: с. 24 (4 назв. )
Рубрики: Социальное управление Кадры управления Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): кадровая политика -- кадровый потенциал -- рыночная экономика -- квалифицированные кадры Аннотация: Формирование кадрового потенциала на макро-, мезо-, микроуровнях зависит от четкой, конкретно проводимой кадровой политики и стратегии государства, региона, организации. Зарождение множества накопившихся кадровых проблем на всех уровнях государственного устройства и стадиях воспроизводственного процесса является результатом действия или бездействия конкретных кадров и появления в связи с этим кадровых рисков. О решении поставленной проблемы. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Кобляков, Александр Александрович (проф.). В атмосфере творческой свободы и сотворчества [Текст] / Александр Кобляков // Экономические стратегии. - 2010. - N 5. - С. 46-47. : 1 рис., 1 фот.
Рубрики: Социальное управление Кадры управления Кл.слова (ненормированные): управленческие кадры -- центры подготовки кадров -- формы обучения -- обучение Аннотация: Рассматривается деятельность Центра MBA при Институте экономических стратегий по подготовке управленческих кадров. Доп.точки доступа: Центр MBA ИНЭС; Институт экономических стратегий \центр mba\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Абзалов, Дмитрий (эксперт Центра политической коньюктуры). Критерии оценки губернаторов серьезно изменились [Текст] / Д. Абзалов, К. Танаев ; [беседу вел] Н. Осипов // Управление качеством. - 2010. - N 9. - С. 53-54.
Рубрики: Социальное управление Кадры управления Кл.слова (ненормированные): губернаторы -- управленческие кадры -- модернизация кадров -- кадровый отбор -- кадровые отставки -- лидеры -- качества лидера -- интервью Аннотация: В последние годы серьезно изменились критерии оценки губернаторов. От них требуют новых качеств, которые не были присущи прежним лидерам - основная мысль предложенного читателям интервью. Доп.точки доступа: Танаев, Кирилл (генеральный директор); Осипов, Николай (корреспондент) \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |