Петросян, Владимир Аршакович (доктор социологических наук; профессор). Проблемы модернизации социального обслуживания населения в городе Москве [Текст] / Владимир Аршакович Петросян // СОТИС - социальные технологии, исследования. - 2014. - № 2 (64). - С. 6-9. - Библиогр.: с. 9 (2 назв.)
Рубрики: Социальная защита. Социальная работа--Россия--Москва Организация социальной помощи, социальной работы--Россия--Москва Кл.слова (ненормированные): качество обслуживания -- модернизация -- социально незащищенные слои населения -- социально-демографические изменения -- социальное обслуживание -- социальные службы -- социальные услуги -- трудовые ресурсы -- эффективный контракт Аннотация: В статье рассматриваются основные направления модернизации социального обслуживания в городе Москве. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Готовность педагогических работников образовательных учреждений к заключению эффективного контракта [Текст] / Л. Ф. Шайбакова [и др.] // Известия Уральского государственного экономического университета. - 2014. - № 1. - С. 105-110 : табл. - Библиогр.: с. 110 (6 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки http://elibrary.ru . - ISSN 2073-1019
Рубрики: Образование. Педагогика Среднее профессиональное образование Кл.слова (ненормированные): качество услуг -- контракты -- нововведения -- образовательные организации -- педагогические работники -- система менеджмента качества -- эффективный контракт Аннотация: Представлены результаты исследования готовности педагогических работников к заключению эффективного контракта, являющегося нововведением в образовательных организациях, как реализующих систему менеджмента качества, соответствующую требованиям стандартов ИСО 9000, так и не реализующих данную систему. Показаны возможности системы менеджмента качества по использованию интеллектуального и творческого потенциала работников образовательных организаций, что является важнейшим требованием эффективного контроля. Доп.точки доступа: Шайбакова, Людмила Фаритовна (доктор экономических наук; профессор); Алексеева, Наталья Георгиевна (кандидат экономических наук; доцент); Тельминова, Лариса Борисовна (заведующая отделом); Тельминов, Андрей Анатольевич (ведущий специалист) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Эзрох, Ю. С. (кандидат экономических наук). Зарубежные наукометрические базы и российский эффективный контракт в высшем образовании [Текст] : (на примере экономических наук) / Ю. С. Эзрох // ЭКО. - 2014. - № 8. - С. 153-165. - Библиогр. в сносках . - ISSN 0131-7652
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. нач. Экономика России Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование Кл.слова (ненормированные): высшие учебные заведения -- вузы -- преподаватели -- преподаватели вузов -- индекс цитирования -- эффективный контракт -- контракты -- оценка преподавателей вузов -- научные публикации -- Scopus -- Web of Science -- eLibrary -- наукометрические базы -- журнальные публикации -- отечественные журналы -- экономические науки -- профессорско-преподавательский состав Аннотация: В статье анализируется возможность применения одного из формальных показателей вводимого в системе российского высшего образования «эффективного контракта» – количества публикаций в журналах, индексируемых Scopus или Web of Science. На основании анализа структуры отечественных журналов, включенных в указанные наукометрические базы, публикационно-индексной статистики наиболее цитируемых отечественных ученых-экономистов, а также возможности использования системы eLibrary обосновывается нецелесообразность немедленного перехода к оценке с использованием указанного показателя, предлагаются альтернативные пути. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Кравцова, Лилия (директор; профессор; кандидат технических наук; член-корреспондент). Эффективный контракт - цель или результат? [Текст] / Л. Кравцова // Качество образования. - 2014. - № 5. - С. 27-31 : ил.
Рубрики: Образование. Педагогика Организация образования Кл.слова (ненормированные): качество образования -- эффективный контракт -- образовательный процесс -- показатели качества в образовании -- квалификация преподавателей Аннотация: О сложностях в реализации законодательных новаций в сфере образования. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Саликова, Наталья Михайловна (почетный работник высшего профессионального образования РФ; доктор юридических наук; профессор). "Эффективный контракт": новый вид трудового договора или новая система оплаты труда? [Текст] / Н. М. Саликова // Российский юридический журнал. - 2014. - № 6 (ноябрь-декабрь). - С. 116-120. - Библиогр.: с. 120 . - ISSN 2071-3797
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): дополнительное соглашение -- дорожная карта -- оплата труда -- работники социальной сферы -- трудовой договор -- эффективный контракт Аннотация: Статья посвящена вопросам введения "эффективного контракта" для работников социальной сферы, чей труд оплачивается за счет бюджетных средств. "Эффективный контракт" следует рассматривать как новую систему оплаты труда, а не как новый вид трудового договора. Анализируется порядок введения новых условий оплаты труда. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Кузнецов, Дмитрий. Реформа оплаты труда в бюджетной сфере: вопросы перехода на "эффективный контракт" [Текст] / Д. Кузнецов // Вопросы трудового права. - 2014. - № 11. - С. 30-39. - Библиогр.: с. 39 (2 назв.) . - ISSN 2074-871Х
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): государственное (муниципальное) учреждение -- заработная плата -- компенсационные выплаты -- поощрительные выплаты -- системы оплаты труда -- эффективный контракт Аннотация: В статье анализируются ключевые проблемы и сложности, связанные с практической реализацией второго этапа реформы оплаты труда в бюджетной сфере. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Комарова, Виктория (эксперт). Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов [Текст] / В. Комарова, Е. Земцов // Качество образования. - 2015. - № 7/8. - С. 56-60
Рубрики: Право Управление социально-культурной сферой Кл.слова (ненормированные): нормы трудового права -- профессорско-преподавательский состав -- трудовой договор -- федеральные законы -- эффективный контракт Аннотация: О квалификационных характеристиках должностей руководителей и специалистов в высших учебных заведениях. Доп.точки доступа: Земцов, Евгений (эксперт) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Жильцов, Мирон (доктор юридических наук; доцент; профессор). Некоторые проблемы определения понятия "эффективный контракт" [Текст] = Some problems of concerning of definition of the "effective contract" / Мирон Жильцов, Наталья Желомеева // Вопросы трудового права. - 2016. - № 2. - С. 21-27. - Библиогр.: с. 27 (6 назв.) . - ISSN 2074-871Х
Рубрики: Право Трудовое право--Россия Кл.слова (ненормированные): бюджетные учреждения -- государственная гражданская служба -- государственные учреждения -- государственный услуги -- должностные обязанности -- дополнительное соглашение к договору -- муниципальные услуги -- муниципальные учреждения -- нормативные правовые акты -- обязанности работников -- права работников -- работники -- работодатели -- система оплаты труда -- служебные контракты -- трудовое законодательство -- трудовые договоры -- трудовые отношения -- условия оплаты труда -- условия труда -- эффективный контракт Аннотация: В настоящее время возникает ряд вопросов по поводу уяснения правовой природы эффективного контракта: либо под ним понимается система оплаты труда работников бюджетных организаций, либо это разновидность трудового договора, либо и то, и другое. Также на практике возникают проблемы с переводом работников, уже работающих в организации, на данный вид договора. Нужно ли заключать с работником дополнительное соглашение? Или работодатель может в одностороннем порядке перевести таких работников на "эффективный контракт"? Авторы статьи анализируют понятие "эффективный контракт", порядок его заключения, перехода на эффективный контракт работников государственных и муниципальных учреждений. Доп.точки доступа: Желомеева, Наталья (юрисконсульт); Гусов, К. Н. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Азаров, А. И. (кандидат психологических наук; доцент). Эффективная нагрузка преподавателей вуза для эффективного контракта [Текст] / А. И. Азаров // Образование и общество. - 2016. - № 3 (98). - С. 28-31 : табл., схема. - Библиогр. в конце ст. (4 назв.). - Библиогр. в примеч. . - ISSN 2071-6710
Рубрики: Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование Кл.слова (ненормированные): вузы -- высшие учебные заведения -- педагогические работники -- планирование работы -- преподаватели вузов -- учебная нагрузка -- эффективный контракт Аннотация: Проводится актуальный анализ более 10-летнего опыта практического применения авторских наработок в области составления "нагрузки" - важного средства кадрового и финансового планирования на учебный год в новейших условиях перехода на эффективный контракт. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Клюкин, Петр Николаевич (доктор экономических наук). "Эффективный контракт" в Российской Федерации (экономико-юридический аспект) [Текст] / Клюкин Петр Николаевич, Галузо Василий Николаевич, Канафин Наиль Ахметович // Право и государство: теория и практика. - 2016. - № 10. - С. 40-46. - Библиогр.: с. 45-46 (36 назв.) . - ISSN 1815-1337
Рубрики: Право Управление социально-культурной сферой Трудовое право Кл.слова (ненормированные): гражданское законодательство -- трудовое законодательство -- эффективный контракт -- подзаконные нормативные акты Аннотация: Анализ литературных и нормативных правовых актов об "эффективном контракте" в сфере образовательной деятельности. Доп.точки доступа: Галузо, Василий Николаевич (кандидат юридических наук); Канафин, Наиль Ахметович (доцент) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Масыч, Марина Анатольевна (кандидат экономических наук; доцент; старший научный сотрудник). Инструменты повышения результативности деятельности преподавателей ВУЗа: материальный аспект [Текст] / Масыч М. А., Паничкина М. В. // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2016. - № 3. - С. 169-175 : 3 табл. - Библиогр.: с. 174-175 (12 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки http://elibrary.ru . - ISSN 2079-1690
Рубрики: Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование Кл.слова (ненормированные): заработная плата -- оптимизация штатной численности -- профессорско-преподавательский состав -- система высшего образования -- эффективный контракт -- результативность деятельности преподавателей -- преподаватели Аннотация: В статье рассматриваются инструменты повышения эффективности и результативности деятельности профессорско-преподавательского состава вузов, как основного ресурса, обеспечивающего способность образовательной организации высшего образования к качественным изменениям. Показано, что обострившееся противоречие между экономическими условиями, в которых вынуждены осуществлять свою деятельность вузы и направленностью этой деятельности на повышение качества подготовки выпускников, требуют новых подходов к оценке эффективности и результативности труда указанной категории вузовского профессионального сообщества, позволяющих повысить качество жизни и социальный статус наиболее квалифицированной его части. Доп.точки доступа: Паничкина, Марина Васильевна (кандидат экономических наук; доцент) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Смотрицкая, И. И. (доктор экономических наук). Контрактная парадигма. Нобелевская премия по экономике - 2016 [Текст] / И. И. Смотрицкая, С. И. Черных // Вестник Института экономики Российской Академии наук. - 2016. - № 6. - С. 91-96. - Библиогр. в конце ст. - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки http://elibrary.ru . - ISSN 2073-6487
Рубрики: Экономика Общая экономическая теория Кл.слова (ненормированные): лауреаты нобелевской премии -- нобелевская премия -- контрактная парадигма -- внутрифирменные отношения -- эффективный контракт -- теория контрактов Аннотация: Рассматриваются основные направления исследований О. Харта и Б. Хольмстрема - лауреатов Нобелевской премии по экономике 2016 г., раскрывается их вклад в развитие теории контрактных отношений, понимание природы и факторов контрактации. Показано значение работ новых нобелевских лауреатов для решения социально-экономических задач российской экономики. Доп.точки доступа: Черных, С. И. (доктор экономических наук; профессор); Харт, О. (американский экономист); Хольмстрем, Б. (финский экономист) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Мусаев, Идрис Мусаевич (доктор политических наук; профессор). Профессиональный статус учителя в Дагестане: противоречия практики [Текст] / Идрис Мусаевич Мусаев, Гаджи Сапижулаевич // Конфликтология. - 2016. - № 4. - С. 290-303 : 1 табл. - Реф. на англ. яз.
Рубрики: Образование. Педагогика--Россия--Дагестан Организация образования--Россия--Дагестан Кл.слова (ненормированные): ФГОС -- новая система оплаты труда -- нормативно-подушевое финансирование -- нравственно-правовые идеалы -- общественные идеалы -- противоречивые интерпретации -- противоречия практики -- профессиональный статус -- региональная образовательная политика -- система оценки качества образования -- современная образовательная политика -- социально-профессиональный статус -- учителя -- федеральные государственные образовательные стандарты -- эффективный контракт Аннотация: В данной статье обосновывается существование противоречивых интерпретаций социально-профессионального статуса учителя в Дагестане. Рассматриваются сферы обострения противоречий в системе общего образования Дагестана в результате непоследовательной региональной образовательной политики. Доп.точки доступа: Малучиев, Гаджи Сапижулаевич (кандидат педагогических наук; доцент) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Михалкина, Елена Владимировна (доктор экономических наук; профессор; декан). Эффективный контракт как институциональная форма реализации социально-трудовых отношений в учреждениях здравоохранения: ожидания и реальность [Текст] / Михалкина Е. В., Андрейченко Н. В. // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2017. - № 1. - С. 39-47 : 4 табл., 2 рис. - Библиогр.: с. 46-47 (20 назв.). - полный текст статьи см. Научной электронной библиотеки https://elibrary.ru . - ISSN 2079-1690
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): эффективный контракт -- суммарное вознаграждение -- сфера здравоохранения -- учреждения здравоохранения -- социально-трудовые отношения -- качество медицинских услуг -- оплата труда медицинского персонала -- система стимулирования медработников -- загруженность медицинского персонала -- здравоохранение -- медицина -- медицинский персонал -- медицинские услуги -- трудовые отношения Аннотация: В статье рассмотрены особенности организации и внедрения эффективного контракта в сфере здравоохранения с целью повышения суммарного вознаграждения медицинских работников, а также повышения качества медицинских услуг. В статье конкретно представлен обзор современного состояния в сфере здравоохранения, проанализирована реальная загруженность медперсонала, уровень оплаты труда медработников, приведена структура эффективного контракта и показан механизм суммарного вознаграждения. Эффективный контракт исследуется с позиции определения организационно-правовых условий его реализации, системы стимулирования медработников и перспектив формирования социально-трудовых отношений нового качества в учреждениях здравоохранения. В целях перспектив использования эффективного контракта как институциональной формы реализации социально-трудовых отношений в учреждениях здравоохранения в статье представлен обзор анализа ожиданий и реальности введения данной институциональной формы. Доп.точки доступа: Андрейченко, Наталья Владимировна (кандидат экономических наук; доцент) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Янкевич, Семен Васильевич (старший научный сотрудник; директор центра; кандидат юридических наук). Эффективный контракт с научно-педагогическими работниками образовательных организаций высшего образования: правовые аспекты [Текст] / С. В. Янкевич // Журнал российского права. - 2018. - № 2. - С. 112-122. - Библиогр.: с. 122. - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://elibrary.ru . - ISSN 1605-6590
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): высшее образование -- образовательные организации -- научно-педагогические кадры -- трудовые договоры -- эффективный контракт -- система оплаты труда -- критерии оценки эффективности -- стимулирующие выплаты -- правовое регулирование Аннотация: Введение эффективного контракта в области образования продиктовано необходимостью исправления недостатков, обнаруженных в ходе внедрения и применения новой системы оплаты труда. В статье дается оценка эффективного контракта с точки зрения трудового законодательства с целью квалификации данного договора как трудового или договора особого рода. Анализируются наиболее важные аспекты введения эффективного контракта - показатели и критерии оценки эффективности деятельности научно-педагогического работника и условия оплаты труда и назначения стимулирующих выплат. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Чилилов, Абдула Магомедович. Эффективный контракт как инструмент совершенствования трудовых отношений в сфере обязательного медицинского страхования [Текст] = Effective Contract as a Tool for Improving LaborRelations in the Area of Compulsory Health Insurance / А. М. Чилилов // Страховое дело. - 2019. - № 1. - С. 53-58. - Библиогр.: с. 58 (7 назв.) . - ISSN 0869-7574
Рубрики: Экономика Социальное страхование. Социальное обеспечение Кл.слова (ненормированные): обязательное медицинское страхование -- трудовые отношения -- совершенствование трудовых отношений -- эффективный контракт -- медицинские организации -- работники медицинских организаций -- медицинская помощь -- оплата труда -- заработная плата -- возмещение ущерба -- штрафные санкции -- материальная ответственность Аннотация: Эффективный контракт призван усилить связь заработной платы с результатами труда работников. Предложен вариант использования некоторых элементов системы оплаты труда, применяемой в рамках эффективного контракта, для повышения материальной ответственности работников медицинских организаций за результаты своего труда, в том числе за ущерб, нанесенный организации по вине работника. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Лордкипанидзе, Марина Георгиевна (кандидат экономических наук). Актуальные проблемы правового регулирования труда педагогических работников высших учебных заведений [Текст] / Лордкипанидзе Марина Георгиевна, Трынов Дмитрий Валерьевич, Коноплева Лидия Леонидовна // Право и государство: теория и практика. - 2018. - № 11. - С. 96-103. - Библиогр.: с. 103 (3 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://elibrary.ru . - ISSN 1815-1337
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): педагогические работники -- трудовые отношения -- нормы времени -- научные работники -- эффективный контракт Аннотация: Предложения по совершенствованию действующего законодательства. Доп.точки доступа: Трынов, Дмитрий Валерьевич (старший преподаватель); Коноплева, Лидия Леонидовна (аспирант) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Ломакина, Любовь Александровна (кандидат юридических наук; доцент; ведущий научный сотрудник). Научный потенциал страны и некоторые проблемы правового регулирования труда научных работников [Текст] / Ломакина Любовь Александровна // Журнал российского права. - 2020. - № 8. - С. 84-93. - Библиогр.: с. 92. - Ref.: p. 93 . - ISSN 1605-6590
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): научные кадры -- научные работники -- научные сотрудники -- регулирование труда -- трудовой договор -- эффективный контракт -- эффективность труда -- критерии оценки -- единая терминология -- правовое регулирование Аннотация: В статье рассматриваются вопросы регулирования труда научных работников в контексте развития научного потенциала Российского государства. На основе анализа нормативных правовых актов об оплате труда научных работников рассматриваются некоторые вопросы, связанные с терминологией, используемой в нормативных правовых актах о регулировании их труда. Работники науки обладают особым правовым статусом, поэтому их труд регулируется как общими, так и специальными правовыми нормами, обеспечивающими учет различных факторов и отражающими многообразие видов профессиональной деятельности научных работников. Использование в нормативных правовых актах последних лет термина "научный сотрудник" вместо общеустановленного "научный работник" вводит в заблуждение правоприменителя. Между тем словосочетание "научный сотрудник" является лишь частью названия должности, которую занимают научные работники. Трудовые отношения между научным работником и работодателем оформляются трудовым договором. Появление в нормативных правовых актах словосочетания "эффективный контракт" не свидетельствует о том, что с научным работником заключается контракт, а не трудовой договор. Во всех нормативных правовых актах, регламентирующих труд научных работников, целесообразно придерживаться единой терминологии, установленной Трудовым кодексом РФ, а именно: научный работник, трудовой договор. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Черных, Надежда Вячеславовна (кандидат юридических наук; доцент). Совершенствование правового регулирования труда научных работников в России и за рубежом [Текст] / Н. В. Черных // Актуальные проблемы российского права. - 2020. - Т. 15, № 9. - С. 50-58. - Библиогр. в конце ст. - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://elibrary.ru . - ISSN 1994-1471
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): научные работники -- правовой статус -- руководители научных организаций -- предельный возраст -- зарубежный опыт -- нормирование труда -- эффективный контракт -- рабочее время -- совершенствование законодательства Аннотация: Рассмотрены вопросы правового статуса научных работников, научных сотрудников и лиц, участвующих в проведении научных исследований, проанализированы изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в части установления предельного возраста для замещения должностей руководителей, заместителей руководителей государственных и муниципальных образовательных организаций высшего образования и научных организаций и руководителей их филиалов. Рассмотрен вопрос о нормировании труда научных работников, обосновано предложение о необходимости введения норм труда для научных работников с целью исключения их перегрузки. Кроме того, затронуты проблемы введения показателей результативности и эффективности деятельности научных работников, связанные с введением "эффективного контракта". Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Обухова, Ольга Валерьевна (кандидат политических наук; доцент). Подходы к обоснованию размера должностного оклада медицинских работников [Текст] / О. В. Обухова, И. Н. Базарова, О. Ю. Гавриленко // Вестник Московского университета. Сер. 6, Экономика. - 2020. - № 4. - С. 132-145 : рис., табл. - Библиогр.: с. 142-145
Рубрики: Экономика Экономика здравоохранения--Россия Кл.слова (ненормированные): должностные оклады -- заработная плата -- здравоохранение -- новая система оплаты труда -- оплата труда -- работники медицинских организаций -- разница в доходах -- эффективный контракт Аннотация: Одним из основных факторов формирования мотивации к повышению качества и результативности работников учреждений здравоохранения является качественно и логически выстроенная система оплаты труда в медицинской организации. Основой расчета заработной платы работника является размер должностного оклада, исходя из величины которого устанавливаются другие ее элементы - компенсационные и стимулирующие выплаты, иные начисления. Данная статья посвящена исследованию проблем, существующих в системе оплаты труда медицинских работников, а также нормативно-законодательного регулирования вопросов, связанных с установлением должностного оклада в сфере здравоохранения. Доп.точки доступа: Базарова, Ирина Николаевна (научный сотрудник); Гавриленко, Ольга Юрьевна (научный сотрудник) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |