Палий, О. Н. Как уберечь своих сотрудников от выгорания [Текст] / О. Н. Палий // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2008. - N 1. - С. 7-10
Рубрики: Психология Психология труда Кл.слова (ненормированные): выгорание -- профессиональное выгорание -- мотивация труда -- управление персоналом -- менеджмент -- предотвращение выгорания -- профессиональные качества -- эффективность труда Аннотация: Причины профессионального выгорания и методы его предотвращения. |
Перевощикова, Д. А. Метод структурного анализа затрат труда и его значение для совершенствования организации труда рабочих [Текст] / Д. А. Перевощикова // Менеджмент: теория и практика. - 2008. - N 1/2, Т. - С. 161-172 : 1 табл.
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): труд -- затраты труда -- структурный анализ -- организация труда -- эффективность труда -- рабочие -- диссертации -- авторефераты диссертации Аннотация: Разработка методологических и прикладных вопросов анализа затрат живого труда и раздельного учета его производительности, интенсивности, продолжительности в интересах изучения резервов и путей совершенствования организации труда. |
Калекина, А. В. О влиянии уровня профессиональной культуры на эффективность труда персонала предприятий [Текст] / А. В. Калекина // Известия Иркутской государственной экономической академии (Байкальский государственный университет экономики и права). - 2007. - N 5 (55). - С. 128-130. - Библиогр. в примеч. . - ISSN 1993-3541
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации--Омская область--Россия Кл.слова (ненормированные): профессиональная культура -- персонал -- трудовая деятельность -- промышленные предприятия -- труд -- эффективность труда -- кадры -- дисциплина труда -- экспертные оценки -- оценка уровня профессиональной культуры -- резервы повышения уровня профессиональной культуры Аннотация: Зависимость эффективности труда персонала от уровня его профессиональной культуры. Применение корреляционно-регрессионного анализа. Доп.точки доступа: ОМашКБ, ОАО; ОАО "ОМашКБ"; ОМКБ, ОАО; ОАО "ОМКБ"; Омский завод Автоматика, ОАО; ОАО Омский завод" Автоматика"; Автоматика-Э, ЗАО; ЗАО "Автоматика-Э" |
Кортенко, Людмила Васильевна (аспирант каф. упр. в социальн. и эконом. системах Урал. гос. ун-та путей сообщения). Усовершенствованная система управления профессиональным развитием персонала [Текст] / Л. В. Кортенко // Вестник Челябинского государственного университета. - 2009. - N 3. - С. 24-28 : табл. - Библиогр. с. 27-28 (23 назв. ) . - ISSN 1994-2796
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. нач. Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): персонал -- кадры -- профессиональное развитие -- персонал предприятия -- эффективность труда -- профессиональное обучение Аннотация: Предлагается усовершенствованная система управления профессиональным развитием персонала предприятия посредством синтетического объединения профессионального развития работников и организационных мероприятий и выявление взаимоотношений рассматриваемой системы управления с внешней средой предприятия, целями и характеристиками отдельного работника и предприятия в целом. Приведены определения рассмотренных процессов и явлений. |
Алехина, О. Ф. Перемещаемость руководителей как направление роста эффективности управления производством [Текст] / О. Ф. Алехина, И. А. Кулагова, Н. А. Воронов // Проблемы региональной экономики. - 2008. - N 3/4. - С. 70-75
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): управление производством -- руководители -- эффективность труда -- перемещаемость руководителей -- темперамент Аннотация: О необходимости учета кадровыми службами разной чувствительности руководителей к необходимости периодической ротации по горизонтали или в перемещении в вертикальном направлении как функции их индивидуальных особенностей. Доп.точки доступа: Кулагова, И. А.; Воронов, Н. А. |
Беркович, Т. А. (канд. экон. наук ; проф.). Совершенствование управления персоналом, находящимся на государственной службе: оценка эффективности труда [Текст] / Т. А. Беркович // Известия Иркутской государственной экономической академии (Байкальский государственный университет экономики и права). - 2009. - N 3 (65). - С. 71-75 : табл. . - ISSN 1993-3541
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом--Россия Кл.слова (ненормированные): государственные служащие -- государственное управление -- теория эффективности -- эффективность труда -- органы исполнительной власти -- обобщенные показатели эффективности труда -- специфические показатели эффективности труда -- распределение административных задач управления -- методика оценки эффективности труда государственных служащих -- этапы определения эффективности труда государственных служащих -- коэффициент загруженности работника -- загруженность должностных лиц -- матрица распределения административных задач управления -- шкала оперативности -- шкала результативности Аннотация: Рассмотрены проблемы определения эффективности труда государственных служащих. Разработана методика определения эффективности труда госслужащих на основе коэффициентов загруженности работников, использования рабочего времени и качества выполнения работы. Коэффициент загруженности рассчитан с использованием матрицы распределения административных задач управления. |
Маслов, Дмитрий Владимирович (канд. тех. наук ; директор науч. центра бенчмаркинга и совершенствования Иван. гос. энергет. ун-та). Кадры решают все? О корпоративной культуре и принципах менеджмента [Текст]. Ч. 1 / Д. В. Маслов // Менеджмент сегодня. - 2010. - N 2. - С. 84-110 : 6 рис., 7 табл. - Библиогр.: с. 110 (14 назв. ) . - ISSN хххх-хххх
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): корпоративная культура -- принципы менеджмента -- управление компанией -- конкурентоспособность компаний -- менеджмент качества -- эффективность труда -- менеджмент персонала -- миссия организации -- организационная структура Аннотация: Об управлении персоналом на основе современных принципов менеджмента. |
Зеленская, Любовь Михайловна (аспирант Урал. гос. ун-та путей сообщения). Сравнительный анализ форм и систем заработной платы [Текст] / Л. М. Зеленская // Вестник Челябинского государственного университета. - 2010. - N 2. - С. 29-33. - Библиогр.: с. 33 (7 назв. ) . - ISSN 1994-2796
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. нач. Экономика труда Кл.слова (ненормированные): заработная плата -- компенсационный пакет -- мотивация труда -- рыночная экономика -- системы оплаты труда -- трудовые отношения -- эффективность труда Аннотация: В статье рассматриваются модели организации заработной платы, характерные для современного периода экономики, преимущества и недостатки традиционных систем и систем инновационного стимулирования труда. Обосновываются критерии выбора и тенденции развития систем оплаты труда. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Долматова, О. В. Факторный анализ использования трудовых ресурсов и их влияние на финансовое состояние предприятия [Текст] / О. В. Долматова // Вестник развития науки и образования. - 2010. - N 1. - С. 57-64. - Библиогр.: с. 64 . - ISSN 1991-9484
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): трудовые ресурсы -- финансовое состояние предприятий -- эффективность труда -- анализ трудовых ресурсов -- фонд оплаты труда -- экономические потенциалы предприятий Аннотация: Анализ использования трудовых ресурсов представляет собой важный раздел системы комплексного экономического анализа деятельности предприятия. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Малыхина, Марина. Корпоративная стратегия против профессионального сепаратизма [Текст] / М. Малыхина // Консультант. - 2010. - N 7. - С. 48-51
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): эффективность труда -- непрофильный бизнес -- управление компанией -- бэк-офисные подразделения -- административно-управленческий персонал Аннотация: Понятие эффективности труда и способы управления ею в рамках корпоративной стратегии. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Варламова, Евгения. Евгения Варламова: "Людям нравится эффективно работать" [Текст] / беседовала К. Лактионова // Справочник по управлению персоналом. - 2010. - N 9 (сентябрь). - С. 17-20.
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): эффективность труда -- производительность труда -- повышение производительности труда -- персонал организации -- корпоративная культура -- инновации -- мотивация персонала Аннотация: В интервью журналу HR-директор Интернет-магазина "OZON" Евгения Варламова говорит, что одним из универсальных средств достижения высокой эффективности труда является вовлеченность персонала в производственный процесс, что достигается созданием ориентированной на людей корпоративной культуры. Доп.точки доступа: Лактионова, Ксения \.\; Варламова, Е. (HR-директор Интернет-магазина "OZON") Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Быкова, Людмила. Повышаем эффективность труда [Текст] / Л. Быкова // Справочник по управлению персоналом. - 2010. - N 9 (сентябрь). - С. 27-30.
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): производительность труда -- повышение производительности труда -- способы повышения производительности труда -- методы повышения производительности труда -- эффективность труда -- HR-менеджмент -- управление персонала -- мотивация персонала Аннотация: Автор статьи предлагает рассмотреть способы повышения производительности труда, сделав обзор методов и технологий. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Арифулина, Гульнара. Персонал вузов: фактор мотивации [Текст] / Г. Арифулина ; эксперт Н. Бармакова // Справочник по управлению персоналом. - 2010. - N 9 (сентябрь). - С. 64-71. : табл., рис. - Приводится мнение эксперта Н. Бармаковой
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): мотивация персонала -- социально-психологический климат -- развитие личности -- эффективность труда -- самореализация -- факторы мотивации -- преподаватели Аннотация: Автор считает, что установление и поддержание благоприятного социально-психологического климата в компании повышает эффективность труда, способствует развитию личности, самореализации в профессии. Доп.точки доступа: Бармакова, Натэлла \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Волченкова, А. С. Социально-экономическая оценка эффективности аграрного труда [Текст] / Волченкова А. С. // Российское предпринимательство. - 2010. - N 9, вып. 1. - С. 146-152. . - Библиогр.: с. 152 (2 назв. )
Рубрики: Экономика Экономика труда Экономика сельского хозяйства Кл.слова (ненормированные): труд -- эффективность труда -- оценка эффективности труда -- аграрный труд -- производительность труда -- повышение эффективности труда -- сельскохозяйственный труд -- показатели эффективности труда -- методика оценки эффективности труда -- объективные показатели оценки -- субъективные показатели оценки -- сельское хозяйство Аннотация: Особенности оценки эффективности труда в условиях многоукладной экономики. Предложены критерии социально-экономической эффективности аграрного труда и система соответствующих показателей. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Бокарева, В. Б. Фактор времени в деятельности персонала коммерческой организации [Текст] / В. Б. Бокарева // Социология образования. - 2010. - N 11. - С. 52-63. : 4 табл. - Библиогр.: с. 62-63 (5 назв. )
Рубрики: Социология Социология организаций Кл.слова (ненормированные): тайм-менеджмент -- эффективность труда -- технологии тайм-менеджмента -- рабочее время -- руководители -- личность руководителя -- менеджеры -- сотрудники -- личностные качества -- организация деятельности -- социологические исследования Аннотация: Приведены описание методики и результаты исследования причин неэффективного использования рабочего времени сотрудниками коммерческих организаций, обусловленные личностью и поведением руководителя организации, личностью и поведением сотрудников организации, спецификой организационной деятельности предприятия. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Валгуцкова, Ольга Вячеславовна (аспирант). Социальное партнерство как фактор повышения конкурентоспособности работников энергокомпании (ОАО "Саратовэнерго") [Текст] / О. В. Валгуцкова // Вестник Саратовского государственного технического университета. - 2010. - N 48. - С. 169-173. : ил. - Библиогр.: с. 173 (5 назв. )
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): социальное партнерство -- конкурентоспособность работников энергокомпаний -- работники энергокомпаний -- энергокомпании -- электроэнергетическая отрасль -- эффективность труда -- труд -- профессиональное развитие Аннотация: Конкурентоспособность работников электроэнергетической отрасли рассматривается по уровню их потенциальной и фактической эффективности труда и способности к профессиональному развитию. Социальное партнерство в электроэнергетической отрасли можно рассматривать как проявление концепции по поддержанию и развитию конкурентоспособности работников, как политику, ориентированную на наиболее полную реализацию преимуществ работников как субъекта экономической жизни. Доп.точки доступа: ОАО "САРАТОВЭНЕРГО"; "САРАТОВЭНЕРГО", ОАО Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Гречникова, Светлана Владимировна. Как оценить рентабельность труда на предприятии? [Текст] : совершенствование системы оценки экономической эффективности труда в условиях трансформирующейся экономики / Гречникова Светлана Владимировна, Ермаков Геннадий Павлович // Российское предпринимательство. - 2011. - N 1, вып. 1. - С. 38-42. . - Библиогр.: с. 42 (4 назв. )
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): предприятия -- труд -- эффективность труда -- человеческий капитал -- трудовые ресурсы -- использование трудовых ресурсов -- экономическая эффективность -- оценка экономической эффективности -- производительность труда -- рентабельность труда -- прибыль предприятия -- норма прибавочной стоимости -- результативность труда -- оценка результативности труда -- персонал -- рентабельность персонала -- управление персоналом Аннотация: Рассмотрена существующая методика оценки экономической эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии. Показано, что применяемые показатели производительности труда в условиях рыночной экономики не позволяют дать комплексную оценку эффективности использования трудовых ресурсов. Предложено производить такую оценку по показателям рентабельности труда и персонала. Доп.точки доступа: Ермаков, Геннадий Павлович (кандидат технических наук) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Добрусина, Маргарита Ефимовна (кандидат экономических наук; доцент). Эмоциональный и интеллектуальный менеджмент: противостояние или сочетание [Текст] / М. Е. Добрусина, К. В. Бауэр // Вестник Томского государственного университета. Экономика. - 2011. - N 2 (14). - С. 73-77. . - Библиогр.: с. 77 (4 назв. )
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): эмоциональный менеджмент -- интеллектуальный менеджмент -- эффективность труда Аннотация: Соотношение эмоционального и интеллектуального менеджмента и их влияние на эффективность труда. Доп.точки доступа: Бауэр, Кристина Валерьевна (аспирант) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Алехина, О. Ф. Временная динамика эффективности труда руководителей производства на промышленных предприятиях [Текст] / О. Ф. Алехина, И. А. Кулагова, Б. В. Иванов // Проблемы региональной экономики. - 2011. - N 1/3. - С. 348-360. : 2 табл.
Рубрики: Социальное управление Кадры управления Кл.слова (ненормированные): предприятия -- промышленные предприятия -- руководители -- эффективность труда -- временная динамика -- управление предприятиями -- иерархическая структура -- авторитет руководителей Аннотация: Проведенные исследования эффективности труда руководителей выявили ее достаточно четкую зависимость от времени их нахождения в соответствующей должности. Доп.точки доступа: Кулагова, И. А.; Иванов, Б. В. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Назаров, О. М. Концепция основной компетентности и управление индивидуальными компетенциями [Текст] / О. М. Назаров // Экономические науки. - 2011. - N 4. - С. 168-171.
Рубрики: Экономика Управление экономикой Экономика труда Кл.слова (ненормированные): труд -- эффективность труда -- компетенция -- компетентность -- основная компетентность -- сотрудники -- работодатели -- индивидуальные компетенции Аннотация: В статье рассмотрена концепция основной компетентности и единая система квалификационных уровней, отвечающая запросам работодателей. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |