Орловская (Кузнецова), О. В. Управление эффективностью работы персонала в системе управления крупной компаниией [Текст] / Орловская (Кузнецова) О. В. // Вестник Оренбургского государственного университета. - 2008. - N 88, июнь. - С. 43-49. - Библиогр.: с. 49 (7 назв. ) . - ISSN 1814-6457
Рубрики: Экономика--Россия Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): эффективность персонала -- управление компанией -- российские компании -- персонал -- управление эффективностью -- стратегическое управление Аннотация: Рассмотрена концепция управления эффективностью деятельности персонала, проанализированы возможности ее внедрения в систему управления крупной российской компании. Представлены результаты исследования мировой и российской практики применения в компаниях концепции управления эффективностью деятельности персонала, выделены и охарактеризованы инструменты, способствующие повышению результативности деятельности компании. |
Чайков, М. Ю. (кандидат технических наук). Формирование условий для карьерного роста как фактор повышения конкурентоспособности компании [Текст] / М. Ю. Чайков, А. М. Чайкова // Труд и социальные отношения. - 2011. - № 10. - С. 46-51. . - Библиогр.: с. 51 (8 назв.)
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): конкурентоспособность компании -- социальный пакет -- эффективность персонала -- мотивация -- карьерный рост Аннотация: Рассматривается способ повышения эффективности работы специалистов компании, основанный на том, что поведение человека определяется не только рациональным началом, но и инстинктивным. Рассматривается многоуровневая система поощрений, позволяющая значительно повысить отдачу от всех сотрудников и увеличить конкурентоспособность компании. Доп.точки доступа: Чайкова, А. М. (маркетолог ООО "Уральский ключ") Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Кравчук, Ирина (консультант по организационному управлению; психолог). Эффективный сотрудник: вопросы и решения [Текст] / И. Кравчук // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 4 (апрель). - С. 69-73 : порт., рис., табл. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управленческая деятельность в целом Кл.слова (ненормированные): руководители -- управленцы -- управленческие ошибки -- сотрудники организации -- эффективность персонала -- результативность персонала -- мотивация персонала -- стимулирование персонала -- демотивация персонала Аннотация: Рассмотрены причины появления стратегических ошибок руководителей, которые ведут к снижению эффективности и результативности подчиненных. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Бурова, Анна (директор по обучению и развитию). Технология управления корпоративным порталом [Текст] / А. Бурова // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 4 (апрель). - С. 74-78 : порт. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Информация и коммуникации в процессе управления в целом Кл.слова (ненормированные): персонал организации -- внутренние коммуникации -- средства коммуникации -- коммуникативные технологии -- корпоративные порталы -- интранет -- эффективность персонала -- удовлетворенность персонала -- корпоративная культура -- корпоративное обучение Аннотация: На примере компании "Связной" автор статьи рассматривает основные функции и возможности корпоративного портала (интранет). Доп.точки доступа: Связной, торговая сеть Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Лобанова, Татьяна (кандидат психологических наук; доцент). Влияние оплаты труда на производительность и эффективность [Текст] / Т. Лобанова // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 5 (май). - С. 54-58 : порт. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): персонал организации -- HR-менеджмент -- эффективность персонала -- мотивация персонала -- оплата труда -- заработная плата -- премирование Аннотация: Заработная плата и премия рассматриваются в статье как действенные стимулы повышения производительности и эффективности персонала. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Корзенко, Наталья Ивановна (старший преподаватель кафедры менеджмента Челябинского государственного университета). Эффективные методы мотивации и стимулирования персонала [Текст] / Н. И. Корзенко, М. Е. Зобнина // Вестник Челябинского государственного университета. - 2012. - № 3. - С. 66-69. - Библиогр. в примеч. . - ISSN 1994-2796
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): мотивация -- стимулирование -- нематериальные стимулы -- экономическое стимулирование -- эффективность персонала Аннотация: В последние годы кадровые управленцы для эффективной работы персонала осваивают все новые способы стимулирования. В ход идут не только классическое экономическое мотивирование в виде денежных бонусов и высоких зарплат, но и неэкономические способы стимулирования. К таким способам относят организационные и морально-психологические меры. Доп.точки доступа: Зобнина, Мария Евгеньевна (студентка кафедры менеджмента Челябинского государственного университета) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Баланс компании: оценка ресурсов [Текст] / [пер. с англ.] М. Турик // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 2 (февраль). - С. 120-125 : рис. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление стратегией развития организации Кл.слова (ненормированные): финансовая стратегия компании -- потенциал компании -- конкурентоспособность -- персонал компании -- эффективность персонала -- финансовая продуктивность Аннотация: Рассмотрен вопрос, насколько важен персонал компании в качестве движущей силы ее финансовой продуктивности. Доп.точки доступа: Турик, Мария \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Турзай, Юлия (ведущий аналитик). Актуальные компенсации: уроки 2012 г. [Текст] / Ю. Турзай // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 4 (апрель). - С. 94-98 : порт., табл. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом--Россия, 2012 г. Кл.слова (ненормированные): персонал организации -- мотивация персонала -- компенсационный пакет компании -- социальный пакет компании -- бенефиты -- дополнительные социальные льготы -- эффективность персонала -- лояльность персонала Аннотация: Рассмотрено влияние социального пакета на лояльность сотрудников организации. Приводятся примеры дополнительных социальных льгот. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Гибкий график: "плюсы" для компании [Текст] / подгот. редакция журнала "Справочник по управлению персоналом" // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 4 (апрель). - С. 100-102 : порт. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): персонал организации -- мотивация персонала -- нематериальная мотивация -- гибкий график работы -- лояльность персонала -- эффективность персонала -- корпоративные программы Аннотация: На примере компании "Procter & Gamble" показано влияние гибкого графика работы на эффективность персонала и его лояльность по отношению к работодателю. Доп.точки доступа: Бекетова, Наталия (директор по персоналу) \.\; Procter & Gamble, компания Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Толпыкин, Игорь (генеральный директор). Обновление корпоративной культуры [Текст] / И. Толпыкин // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 5 (май). - С. 75-80 : порт., табл. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): персонал организации -- лояльность персонала -- кризис лояльности -- корпоративная культура -- мотивация персонала -- удержание персонала -- эффективность персонала Аннотация: Рассмотрено преодоление кризиса лояльности персонала на примере ОАО "Ангстрем". Доп.точки доступа: Ангстрем, ОАО Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Кулагин, Олег (руководитель). Оплата труда на основе KPI: методы расчетов [Текст] / О. Кулагин // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 5 (май). - С. 81-87 : порт., табл., рис. - Продолж. следует . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): персонал организации -- мотивация персонала -- материальная мотивация -- оплата труда -- заработная плата -- KPI -- ключевые показатели эффективности -- эффективность персонала -- HR-менеджмент Аннотация: Представлены некоторые методы расчетов заработной платы на основе KPI. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Минева, Оксана Карловна (доктор экономических наук). Астраханский государственный университет. Правовые основы аутсорсинга персонала [Текст] : [Текст] / О. К. Минева ; Астраханский государственный университет // Гуманитарные исследования. - 2013. - № 2 (46). - С. 137-139 : 1 рис. - Библиогр.: с. 139 . - ISSN 1818-4936
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): аутсорсинг -- аутстаффинг -- гражданское право -- персонал -- трудовое право -- эффективность персонала Аннотация: В статье рассмотрены правовые аспекты процедуры сопровождения аутсорсинга персонала. Раскрыты существующая правовая коллизия фактически имеющейся практики аутсорсинга персонала и отсутствие правовых норм её сопровождения. Приведена принципиальная схема аутсорсинга персонала и возникновения правовых взаимоотношений. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Осипова, Татьяна Евгеньевна. Анализ лучших мировых HR-практик: успехи их применения в России [Текст] / Осипова Татьяна Евгеньевна // Управление развитием персонала. - 2013. - № 2 (34). - С. 90-94
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации--Европа--Россия Кл.слова (ненормированные): человеческие ресурсы -- персонал организации -- оценка персонала -- центры оценки персонала -- эффективность персонала -- HR-практики -- тренды -- лидерство -- таланты -- геймификация Аннотация: Представлен анализ взаимосвязей истории развития экономики и HR-практики как инструмента, позволяющего контролировать и корректировать эффективность работы человеческих ресурсов. Рассмотрены проблемы, возникающие на рынке труда в ситуации нецелевого применения тех или иных HR-инструментов. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Рогожина, Анастасия (начальник отдела мотивации, компенсаций и социальных программ). Система премирования на основе управления по целям [Текст] / А. Рогожина // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 9 (сентябрь). - С. 12-14 : фот. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): персонал организации -- мотивация персонала -- материальная мотивация -- премирование -- эффективность персонала -- KPI -- ключевые показатели эффективности Аннотация: Автор статьи делится своим мнением относительно "подводных камней" внедрения системы премирования на основе управления по целям. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Тихонова-Быкодорова, Ирина. Ирина Тихонова-Быкодорова: "Долгосрочные программы премирования сохранят ключевых специалистов, повысят их лояльность и принесут прибыль компании" [Текст] / беседовала Н. Охунова // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 9 (сентябрь). - С. 20-24 : фот., рис. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): персонал организации -- лояльность персонала -- мотивация персонала -- материальная мотивация -- оплата труда -- премирование -- эффективность персонала -- KPI -- ключевые показатели эффективности -- интервью Аннотация: Руководитель департамента по компенсациям и льготам "ОХК "УРАЛХИМ" Ирина Тихонова-Быкодорова рассказывает об основных тенденциях в системе премирования и методиках расчета премиальных выплат. Доп.точки доступа: Охунова, Надежда \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Базарова, Гули (директор института). Внедрение в организации коучинговой культуры [Текст] / Г. Базарова // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 10 (октябрь). - С. 65-72 : фот. - 2 прил. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): персонал организации -- эффективность персонала -- вовлеченность персонала -- обучение персонала -- коучинг -- коучинговая культура -- коучи -- внутренние коучи Аннотация: Рассмотрены этапы внедрения коучинга в работу организации. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Сотникова, Татьяна (старший преподаватель). Аудит персонала - мотивация сотрудников на достижение высоких результатов [Текст] / Т. Сотникова // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 10 (октябрь). - С. 79-86 : фот., рис., табл. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): персонал организации -- эффективность персонала -- аудит персонала -- оценка персонала -- аттестация -- методы оценки персонала -- мотивация персонала Аннотация: Рассмотрены способы организации процедуры оценки персонала, при которых она будет эффективной и не создаст стрессовых ситуаций в рабочей деятельности компании. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Оценка результатов: все дело в комплексности [Текст] / подгот. Н. Охунова // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 11 (ноябрь). - С. 13-17 : фот., рис. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Социальное управление в целом Кл.слова (ненормированные): оценка результативности персонала -- результативность персонала -- сотрудники организации -- управление персоналом -- эффективность персонала Аннотация: Эксперты журнала, практики в области управления персоналом, обсуждают тенденции развития системы оценки результатов деятельности. Доп.точки доступа: Охунова, Надежда \.\; Балашова, Екатерина (директор) \.\; Чебышева, Екатерина (заместитель директора) \.\; Анненков, Иван (начальник отдела) \.\; Тихонова, Татьяна (HR-директор) \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Белановский, Александр Сергеевич. Технология подбора и обучения начинающих продавцов [Текст] / А. С. Белановский // Управление продажами. - 2013. - № 5. - С. 316-321. - Библиогр. в сносках
Рубрики: Экономика Социальное управление Маркетинг Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): менеджмент -- обучение персонала -- автоматизация бизнеса -- методики обучения -- эффективность персонала Аннотация: Уникальные методики обучения продавцов, которые подойдут для любого бизнеса и позволят его владельцу значительно увеличить прибыль в кратчайшие сроки за счет эффективной работы персонала. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Репина, Елена (бизнес-тренер; карьерный коуч). Этапы планирования карьеры сотрудника [Текст] / Е. Репина // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 12 (декабрь). - С. 67-71 : табл. - 4 прил. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): кадровый резерв -- карьера персонала -- оценка персонала -- планирование карьеры -- развитие персонала -- эффективность персонала Аннотация: Автор считает, что оценка персонала дает импульс к профессиональному развитию и планированию карьеры. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |