Парфенов, В. А. Производительность организации: вопросы методологии [Текст] / В. А. Парфенов // Экономические науки. - 2010. - N 8. - С. 117-122.
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): производительность труда -- производительность организации -- эффективность организации Аннотация: Современные подходы к определению понятия "производительность труда". Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Лынник, Н. В. Оценка эффективности организации работ в Роспатенте [Текст]. Ч. 6 / Н. В. Лынник // Изобретательство. - 2011. - Т. 11, N 9. - С. 1-8. : 5 табл. - Продолж. следует
Рубрики: Право Правовая охрана интеллектуальной собственности Кл.слова (ненормированные): интеллектуальная собственность -- эффективность организации -- государственные услуги -- нормативно-правовое регулирование -- надзор и контроль Аннотация: Статья посвящена анализу эффективности деятельности Роспатента за период 2007-2010 гг., а также перспектив развития Федеральной службы по интеллектуальной собственности с учетом требований Указа Президента РФ от 24 мая 2011 г. N 673. Доп.точки доступа: Роспатент Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Лынник, Н. В. Оценка эффективности организации работ в Роспатенте [Текст]. Ч. 6 / Н. В. Лынник // Изобретательство. - 2012. - С. 1-7. . - Продолж. Начало: № 9, 11, 2011
Рубрики: Право Правовая охрана интеллектуальной собственности Кл.слова (ненормированные): интеллектуальная собственность -- государственные услуги -- эффективность организации -- нормативно-правовое регулирование -- надзор и контроль Аннотация: Статья посвящена анализу эффективности деятельности Роспатента за период 2007-2010 гг., а также перспектив развития Федеральной службы по интеллектуальной собственности с учетом требований Указа Президента РФ от 24 мая 2011 г. № 673. Доп.точки доступа: Роспатент; Федеральная служба по интеллектуальной собственности Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Добровинский, Алексей Петрович. Оценка человеческого капитала в деятельности коммерческих организаций [Текст] / А. П. Добровинский, Ю. В. Демьяненко // Известия Томского политехнического университета. - 2011. - С. 64-69. : ил. - Библиогр.: с. 69 (10 назв. )
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом--Россия Теория социального управления Кл.слова (ненормированные): коммерческие организации -- человеческий капитал -- обзоры -- методы оценки -- количественная оценка -- методология оценки -- эффективность организации Аннотация: На основе обзора литературных источников показан общий подход к количественной оценке человеческого капитала в организации. Рассмотрены практические методы оценки человеческого капитала с возможными способами их реализации в деятельности коммерческих организаций. Доп.точки доступа: Демьяненко, Юлия Владимировна Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Тюлькина, Светлана Юрьевна (соискатель). Опыт применения методики оценки инновационной зрелости организаций Пермского края [Текст] / С. Ю. Тюлькина // Экономика региона. - 2012. - № 1 (29). - С. 265-270. - Библиогр.: с. 269 (5 назв.)
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент--Россия--Пермский край Кл.слова (ненормированные): инновационная зрелость организации -- самооценка -- инновационное развитие -- управленческие решения -- бенчмаркинг -- эффективность организации Аннотация: О возможностях применения методики инновационной зрелости организации, включающей процедуру самооценки восприятия и внешнюю экспертную оценку, ее применение на примере организаций Пермского края. Выделены основные преимущества использования методики - это самооценка, бенчмаркинг, получение места в инновационных рейтингах и возможность участия в конкурсах различного уровня на определение лидеров в инновационном развитии. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Горина, Татьяна Сергеевна (кандидат философских наук; старший преподаватель). Применение типологий для изучения корпоративной культуры [Текст] / Горина Татьяна Сергеевна // Вестник Волгоградского государственного университета. Сер. 7, Философия. Социология и социальные технологии. - 2013. - № 2 (20). - С. 43-48. - Библиогр.: с. 47-48 (10 назв. ) . - ISSN 1998-9946
Рубрики: Социология Социология организаций Кл.слова (ненормированные): адхократическая культура -- бюрократическая культура -- диагностика культуры -- иерархическая культура -- клановая культура -- классификации -- корпоративная культура -- культура компании -- культура организации -- организационная культура -- рыночная культура -- типологии корпоративной культуры -- типы корпоративной культуры -- типы организационной культуры -- ценности организации -- эффективность организации Аннотация: Анализируются основные подходы к изучению корпоративной культуры, которые применяют российские исследователи. Рассматриваются факторы, влияющие на выбор используемой типологии; а также причины заимствований американских и западноевропейских классификаций. Доп.точки доступа: Камерон, К. С.; Куинн, Р. Э.; Макарченко, М. А.; Хэнди, Ч.; Хофстеде, Г. (нидерландский социолог); Питерс, Т. Дж.; Уотерман, Р. Х.; Шейн, Э.; Денисон, Д. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Жук, С. С. (кандидат экономических наук). Управление трудовой мотивацией как качественной характеристикой человеческих ресурсов [Текст] / Жук С. С. // Менеджмент и бизнес-администрирование. - 2015. - № 2. - С. 163-169 : табл., рис. - Библиогр.: с. 169 (4 назв.) . - ISSN 2075-1826
Рубрики: Экономика Экономика отдельных типов и видов организаций (предприятий, фирм) Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): инновационная мотивация -- качество человеческих ресурсов -- конкурентоспособность организации -- политика управления человеческими ресурсами -- стратегически ориентированная мотивация -- трудовая мотивация -- управление трудовой мотивацией -- человеческие ресурсы -- человеческий потенциал -- эффективность организации Аннотация: Управление трудовой мотивацией как стратегическое направление деятельности предприятия. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Управление глобальной наукой: особенности межправительственных организаций [Текст] / М. В. Харкевич [и др.] // Вестник МГИМО-Университета. - 2018. - № 6. - С. 271-293. - Библиогр. в конце ст. - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://elibrary.ru . - ISSN 2071-8160
Рубрики: Политика. Политология Международные отношения и внешняя политика в целом Кл.слова (ненормированные): глобализация науки -- транзакционные издержки -- международная бюрократия -- международные правительственные организации -- эффективность организации -- международные межправительственные организации Аннотация: Рассматриваются противоречия, связанные с разнообразием режимов управления на примере международных правительственных организаций в сфере науки. Наука как социальная практика имеет скорее сетевую форму самоорганизации, тогда как международные правительственные организации являются инструментами бюрократического (иерархического) управления. Основной тезис данной статьи сводится к тому, что в условиях глобализации управление фундаментальной наукой эффективнее осуществляется с помощью международных межправительственных организаций. Для доказательства данного тезиса в статье используется метод кейс-стади, а именно, рассматривается пример международной межправительственной организации в сфере ядерной физики, Объединенный институт ядерных исследований (ОИЯИ). Доп.точки доступа: Харкевич, Максим Владимирович (кандидат политических наук); Туманова, Марина Юрьевна (кандидат экономических наук); Коробов, Дмитрий Сергеевич (инженер); Неделько, Сергей Николаевич (кандидат физико-математических наук); Объединенный институт ядерных исследований Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |