Огнева, В. В. (доктор политических наук, профессор кафедры политологии, государственного и муниципального управления ОРАГС).     Реализация административной реформы в регионе: анализ реформаторской практики [Текст] / В. В. Огнева // Образование и общество. - 2010. - N 3 (62). - С. 4-8. . - Библиогр. в примеч. УДК ^a342.9 ББК 67.401 Рубрики: Право--Россия    Административное право в целом--Россия Кл.слова (ненормированные): административные реформы -- реформы -- государственное управление -- государственные структуры -- особенности государственного управления -- система государственного управления -- цели государственного управления -- объекты государственного управления -- субъекты государственного управления -- принципы государственного управления -- функциональный принцип -- функции государственных органов -- качество государственного управления -- реформы государственного управления -- причины реформирования государственной службы -- направления административной реформы -- задачи административной реформы -- цели административной реформы -- управление административной реформой -- проектный подход -- административные регламенты -- регламенты -- информационная открытость органов государственной власти -- государственные услуги -- субъекты РФ -- федеральные органы исполнительной власти -- исполнительная власть -- реформирование государственной службы -- государственная гражданская служба -- региональные органы государственной власти -- управление по результатам -- профессионализм гражданских служащих -- компетентность гражданских служащих -- компетенция -- анализ деятельности государственных служащих -- эффективность государственной службы Аннотация: О предпосылках и важных составляющих реализации административной реформы на федеральном и региональном уровнях в Российской Федерации. Доп.точки доступа: Тихомиров, Ю. А.; Российская Федерация \министерство экономического развития и торговли\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Барабашев, А. Г.     Об эффективности программно-целевого метода реформирования государственной службы: опыт России [Текст] / Барабашев А. Г., Киндрась А. А. // Вопросы государственного и муниципального управления. - 2014. - № 2. - С. 7-27 : ил. - Библиогр.: с. 21-22 (29 назв. ) УДК ^a354 ББК 66.3(0),123 + 66.3(0),123 Рубрики: Политика. Политология--Россия    Государственная власть и управление--Россия Кл.слова (ненормированные): государственная служба -- реформирование государственной службы -- эффективность государственной службы -- рейтинги эффективности -- качество государственной службы -- программы реформирования -- программно-целевой метод -- сравнительный анализ -- сопоставительный анализ -- федеральные программы Аннотация: Проведен сравнительный анализ двух федеральных программ реформирования государственной службы России (2003-2005 и 2009-2013 гг. ). Обоснован вывод: программно-целевой метод реформирования государственной службы дает возможность измерять динамику реформирования в объективных показателях, выявлять прогрессивные изменения государственной службы. Доп.точки доступа: Киндрась, А. А. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Борщевский, Г. А.     Реформирование государственной службы России: промежуточные итоги и перспективы [Текст] / Борщевский Г. А. // Вопросы государственного и муниципального управления. - 2014. - № 2. - С. 65-88. - Библиогр.: с. 84-85 (16 назв. ) УДК ^a354 ББК 66.3(0),123 + 66.3(0),123 Рубрики: Политика. Политология--Россия    Государственная власть и управление--Россия Кл.слова (ненормированные): государственная служба -- органы государственной власти -- реформирование государственной службы -- государственные программы -- эффективность государственной службы -- управление государственной службой -- государственные служащие -- кадровая политика -- кадровые технологии Аннотация: Рассмотрены итоги последнего по времени этапа реформирования института государственной службы Российской Федерации в 2009-2013 гг. Сделан обзор и проведен критический анализ основных вех развития госслужбы. Сформулированы тенденции ее будущего развития. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Сапронова, Анастасия Васильевна.     Авторская модель формирования системы оценки эффективности деятельности государственной гражданской службы [Текст] / А. В. Сапронова // Экономические науки. - 2015. - № 1 (122). - С. 58-62 : табл. - Библиогр.: с. 62 (6 назв.) . - ISSN 2072-084Х УДК ^a342:35 ^a338.24 ББК 67.401.02 + 65.050 Рубрики: Право    Государственная и муниципальная служба    Экономика    Управление экономикой Кл.слова (ненормированные): ведомственный уровень -- государственная гражданская служба -- индикативная система эффективности -- индикаторы результатов деятельности государственных служащих -- общенациональный уровень -- оценка эффективности госслужбы -- уровень департамента -- эффективность государственной службы -- эффективность управления Аннотация: В статье представлена авторская модель системы оценки эффективности деятельности государственной гражданской службы. Система разработана относительно всех уровней ее деятельности - общенационального, ведомственного и уровня департамента/отдела. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Васильева, Е. В.     Компетентностный подход в государственной службе: какие знания и навыки выбирают госслужащие? [Текст] / Е. В. Васильева // Вопросы государственного и муниципального управления. - 2018. - № 4. - С. 120-144. - Библиогр.: с. 140-141 (21 назв. ) УДК ^a342:35 ББК 67.401.02 + 67.401.02 Рубрики: Право    Государственная и муниципальная служба Кл.слова (ненормированные): кадровая политика -- государственные гражданские служащие -- гражданские служащие -- государственное управление -- качество государственного управления -- эффективность государственной службы -- кадровый состав -- опросы -- компетентностный подход -- компетенции -- компетентность -- рейтинг компетенций -- мотивация государственной службы -- профессиональные стандарты -- профессиональные компетенции -- управление персоналом Аннотация: Обзор основных позиций компетентностного подхода к формированию кадрового потенциала в государственной службе. Рейтинг компетенций государственных гражданских служащих, составленный на основе данных опроса. Характерные для госслужбы проблемы, препятствующие успешному карьерному продвижению сотрудников и развитию государственной службы в целом. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)