Букалов, А. В. Расширенная модель типа и социона [Текст] / А. В. Букалов> // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2008. - N 6. - С. 21-24 : табл. - Библиогр. в конце ст.
Рубрики: Психология Социальная психология Кл.слова (ненормированные): соционика -- соционические типы -- типы личности -- подтипы личности -- 16-компонентная модель -- шестнадцатикомпонентная модель -- расширенная модель типа -- соционы -- ТИМы -- типы информационного метаболизма Аннотация: Об образовании 16-компонентной модели типа информационного метаболизма, которая углубленно характеризует соционические подтипы личности. |
Букалов, А. В. Применение соционики при формировании рабочих коллективов и фирм [Текст] / А. В. Букалов, О. Б. Карпенко> // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2013. - № 11. - С. 5-17. - Библиогр.: с. 17 (10 назв.). - Начало. Окончание следует
Рубрики: Психология Социальная психология Кл.слова (ненормированные): 16-компонентная модель -- 4-мерная модель -- 4-мерный куб -- Б модель -- групповой принцип -- интертипные отношения -- квадровый принцип -- коллективы -- малые группы -- методические рекомендации -- модели социона -- модель Б -- научные коллективы -- производственные коллективы -- соционика -- соционические группы -- соционические типы -- социотипы -- структура группы -- структура коллектива -- тимбилдинг -- ТИМы -- типы информационного метаболизма -- типы коллективов -- типы личности -- устойчивость -- устойчивые группы -- формирование коллектива -- формирование команды -- четырехмерный куб -- шестнадцатикомпонентная модель -- эффективность деятельности Аннотация: Особенности формирования устойчивых и эффективных малых коллективов (групп). Необходимые условия для сохранения их устойчивости. Теоретическая модель устойчивых соционических групп разработана на основе модели социона в виде 4-мерного куба (модель Б). Структура коллектива и законы ее построения. Организация научных и производственных коллективов по квадровому и групповому принципам. Доп.точки доступа: Карпенко, О. Б. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Букалов, А. В. Применение соционики при формировании рабочих коллективов и фирм [Текст] / А. В. Букалов, О. Б. Карпенко> // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2013. - № 12. - С. 5-12. - Библиогр.: с. 12 (10 назв.). - Окончание. Начало: № 11
Рубрики: Психология Социальная психология Кл.слова (ненормированные): 16-компонентная модель -- 4-мерная модель -- 4-мерный куб -- Б модель -- групповой принцип -- интертипные отношения -- квадровый принцип -- коллективы -- малые группы -- методические рекомендации -- модели социона -- модель Б -- научные коллективы -- производственные коллективы -- соционика -- соционические группы -- соционические типы -- социотипы -- структура группы -- структура коллектива -- тимбилдинг -- ТИМы -- типы информационного метаболизма -- типы коллективов -- типы личности -- устойчивость -- устойчивые группы -- формирование коллектива -- формирование команды -- четырехмерный куб -- шестнадцатикомпонентная модель -- эффективность деятельности Аннотация: Особенности формирования устойчивых и эффективных малых коллективов (групп). Необходимые условия для сохранения их устойчивости. Теоретическая модель устойчивых соционических групп разработана на основе модели социона в виде 4-мерного куба (модель Б). Структура коллектива и законы ее построения. Организация научных и производственных коллективов по квадровому и групповому принципам. Доп.точки доступа: Карпенко, О. Б. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |