Петрова, Е. А. (канд. экон. наук ; доц.). Влияние кризисных условий на систему управления персоналом предприятий Иркутской области [Текст] = The impact of the crisis conditions on the human resource management system of the enterprises of the irkutsk region / Е. А. Петрова // Известия Иркутской государственной экономической академии (Байкальский государственный университет экономики и права). - 2010. - N 2 (70). - С. 104-108. : ил. - Библиогр.: с. 108 (1 назв. ). - Реф. на рус. и англ. яз.: с. 104
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом--Россия--Иркутская область Кл.слова (ненормированные): системы управления персоналом -- функции системы управления персоналом -- численность персонала -- оценка персонала -- оплата труда персонала -- антикризисные меры -- предприятия -- кризис Аннотация: Об анализе влияния кризиса на деятельность предприятий и на систему управления персоналом данных организаций. Выделены приоритетные функции управления персоналом в условиях кризиса. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
О результатах применения методики определения численности персонала исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга [Текст] / А. С. Горшков [и др. ] // Управленческое консультирование. - 2010. - N 4. - С. 5-20. : 2 табл., 2 рис. - Библиогр.: с. 19-20 (14 назв. ). - Примеч. в подстроч. сносках
Рубрики: Государственная и муниципальная служба--Санкт-Петербург--Россия Право Кл.слова (ненормированные): государственная власть -- города -- рабочее время -- органы власти -- государственные служащие -- методика расчета -- структурные подразделения -- исполнительные органы власти -- трудозатраты -- административные реформы -- государственные функции -- численность персонала -- государственные услуги -- административные процедуры -- штатная численность -- административные регламенты -- отделы социальной защиты -- отраслевые реестры -- администрации районов Аннотация: Унифицированная методика расчета штатной численности государственных служащих в органах власти : результаты применения в администрациях районов Санкт-Петербурга. Доп.точки доступа: Токарев, Владимир Сергеевич; Кудрявцев, Валентин Григорьевич; Михеева, Елена Евгеньевна; Горшков, Александр Сергеевич; Башкеева, Наталья Викторовна; Прасолова, Владислава Владимировна Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Наумов, Владимир Николаевич (доктор экономических наук; профессор кафедры маркетинга). Оптимизация численности персонала отдела продаж [Текст] / В. Н. Наумов // Управление продажами. - 2012. - № 5. - С. 262-272 : 3 рис., 5 табл. - Библиогр.: с. 272 (14 назв.)
Рубрики: Экономика Маркетинг Кл.слова (ненормированные): отделы продаж -- управление персоналом -- базы данных клиентов -- процессы продаж -- численность персонала Аннотация: Изложение методического подхода к расчету численности персонала отдела продаж, занимающегося поиском потенциальных клиентов, ведением с ними переговоров и заключением сделок. Методика учитывает затраты на выполнение каждой процедуры бизнес-процесса продаж, начиная с формирования предварительной базы данных клиентов. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Язенков, Евгений Игоревич. Определяем оптимальное число непроизводственного персонала на предприятии [Текст] : применение различных методик в определении оптимальной численности персонала предприятия / Язенков Евгений Игоревич // Российское предпринимательство. - 2012. - № 17 (215). - С. 79-84. - Библиогр.: с. 84 (5 назв.) . - ISSN 1994-6937
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации--Россия Кл.слова (ненормированные): промышленные предприятия -- трудовые ресурсы -- управление персоналом -- персонал -- непроизводственный персонал -- численность персонала -- оптимальная численность персонала -- оптимизация численности персонала -- расчет оптимальной численности -- бенчмаркинг -- операционное нормирование -- факторное нормирование Аннотация: Рассмотрены методы расчета оптимальной численности сотрудников на промышленном предприятии. Показан метод факторного нормирования при определении количества работников отдела управления персоналом, примененный для ООО "Скопинский МПЗ". Доп.точки доступа: "Скопинский МПЗ", ООО; ООО Скопинский МПЗ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Иевлева, Валерия (генеральный директор). Нормирование численности: проект из первых рук [Текст] / В. Иевлева // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 11 (ноябрь). - С. 67-72 : табл. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): персонал организации -- численность персонала -- нормативы численности персонала -- типовые должности -- функционал должностей -- производительность труда -- трудозатраты Аннотация: Автор рассказывает об опыте внедрения нормативов численности персонала по типовым должностям. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Сидоркина, Светлана (кандидат экономических наук; заместитель начальника отдела). Экспертный метод в нормировании труда [Текст] / С. Сидоркина // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 1 (январь). - С. 92-94 : порт., табл. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): персонал организации -- численность персонала -- оптимальная численность -- нормирование труда -- оптимизация труда -- научные методы -- экспертные методы Аннотация: Чтобы рассчитать оптимальную численность персонала для выполнения того или иного объема работ, можно использовать экспертный метод. В статье изложены его суть, основные недостатки и достоинства. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Девицкая, Анна (руководитель отдела). Построение системы управления персоналом: создаем обособленное подразделение [Текст] / А. Девицкая // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 5 (май). - С. 40-45 : порт., табл. - Прил. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): персонал организации -- HR-менеджмент -- кадровая политика -- подбор персонала -- численность персонала -- филиалы компаний -- дочерние компании -- корпоративные стандарты Аннотация: Автор статьи делится опытом построения системы управления персоналом в филиалах компании на примере ООО "Росинжиниринг-Энерго-Строй". Доп.точки доступа: Росинжиниринг-Энерго-Строй, компания Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Долженко, Руслан (доцент). Сопровождение и поддержка сотрудников подразделений, попавших под оптимизацию численности [Текст] / Руслан Долженко // Социальная политика и социальное партнерство. - 2013. - № 12. - С. 9-16 : 1 рис., 2 табл. - Библиогр.: с. 16 (3 назв. ) . - ISSN 2073-5790
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации--Россия Кл.слова (ненормированные): сотрудники -- сотрудники подразделений -- персонал -- численность персонала -- оптимизация численности -- сокращение персонала -- увольнение сотрудников -- аутплейсмент -- этапы аутплейсмента -- подготовительный этап -- информационный этап -- этап реализации -- цели аутплейсмента -- поддержка сотрудников Аннотация: Раскрывается понятие "аутплейсмент": его сущность, предназначение, основные этапы и перспективы развития аутплейсмента в России. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Исаев, А. К. (кандидат экономических наук). Методические подходы к обоснованию оптимизации численности персонала налоговых органов [Текст] / А. К. Исаев, Р. Р. Погосян, О. К. Карпова // Экономический анализ: теория и практика. - 2014. - № 26. - С. 17-24. - Библиогр.: с. 23 (9 назв. ) . - ISSN 2073-039Х
Рубрики: Экономика Экономический анализ--Россия Кл.слова (ненормированные): налоговые органы -- численность персонала -- оптимизация -- корреляционно-регрессионный анализ -- методические подходы Аннотация: Приведены результаты исследования по обоснованию методических подходов к оптимизации численности персонала налоговых органов. На основе корреляционно-регрессионного анализа определена нижняя граница оптимальной численности служащих межрайонных налоговых инспекций. В результате исследования предложены модели прогнозирования численности персонала в зависимости от основных критериев эффективности деятельности налоговых органов. Доп.точки доступа: Погосян, Р. Р. (кандидат экономических наук; доцент); Карпова, О. К. (кандидат экономических наук) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Тушавин, В. А. (кандидат технических наук). Методика оптимизации численности персонала провайдера [Текст] / В. А. Тушавин // Информационно-управляющие системы. - 2014. - № 6. - С. 129-133 : 3 рис. - Библиогр.: с. 133 . - ISSN 1684-8853
Рубрики: Социальное управление Системы социального управления в целом Кл.слова (ненормированные): службы поддержки -- провайдеры -- качество информационных технологий -- альтернативные затраты -- колл-центры -- численность персонала Аннотация: Разработанный метод управления численностью персонала провайдера позволяет снизить затраты на содержание персонала при снижении времени такта в работе с обращениями пользователей. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Ардзинов, Василий Дмитриевич. Использование трудовых показателей и сметных нормативов в сфере предпринимательства в строительстве [Текст] / В. Д. Ардзинов // Экономика и управление : рос. науч. журн. - 2015. - № 3. - С. 28-31. - Библиогр.: с. 31 (4 назв.) . - ISSN 1998-1627
Рубрики: Экономика Экономика строительства Кл.слова (ненормированные): нормативная база строительства -- нормативы строительства -- сметные нормативы -- сметные нормы -- строительное производство -- трудовые нормативы -- укрупненные нормативы цен -- ценообразование строительства -- численность персонала Аннотация: Рассматривается методика определения оптимальной численности персонала строительного предприятия на основе трудовых показателей и сметных норм. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Шепелева, Наталья Анатольевна (кандидат экономических наук). Оптимизация численности персонала в условиях реструктуризации угольной промышленности России на основе модельного подхода [Текст] / Шепелева Н. А., Огнев С. П. // Российское предпринимательство. - 2015. - Т. 16, № 7. - С. 1049-1060. - Библиогр.: с. 1059 (9 назв.) . - ISSN 1994-6937
Рубрики: Экономика Экономика топливной промышленности--Россия, 1994-2012 гг. Кл.слова (ненормированные): высвобождение персонала -- модельный подход -- оптимизация численности персонала -- персонал -- предприятия угольной промышленности -- производительность труда -- реструктуризация угольной промышленности -- сокращение численности персонала -- угольная промышленность -- управленческие решения -- численность персонала Аннотация: Рассмотрены особенности реструктуризации угольной промышленности России в 1994-2012 годы. Предложено использовать модельный подход для поиска управленческих решений по оптимизации численности персонала. Доп.точки доступа: Огнев, Сергей Петрович (кандидат технических наук) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Кудрин, Егор Иванович (ассистент). Численность надзирательниц в нацистских концлагерях. Опыт реконструкции [Текст] / Е. И. Кудрин // Известия Уральского федерального университета. Сер. 2, Гуманитарные науки. - 2016. - Т. 18, № 1 (148). - С. 175-184. - Библиогр.: с. 182 (14 назв.) . - ISSN 2227-2283
Рубрики: История--Германия, 1938-1945 гг. Европа с 1918 г. - Кл.слова (ненормированные): нацизм -- концентрационные лагеря -- женщины-надзирательницы -- численность персонала -- женский персонал -- статистические данные -- комплексный подход -- историография -- архивные материалы -- женский надзирающий персонал -- нацистские концентрационные лагеря Аннотация: На основе архивных материалов впервые в отечественной и зарубежной историографии представлены результаты реконструкции численного состава женского надзирающего персонала в нацистских концентрационных лагерях и их отделениях в 1938-1945 гг. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Сидоркина, Светлана Викторовна (кандидат экономических наук). Бенчмаркинг как один из методов оптимизации численности персонала [Текст] / Сидоркина Светлана Викторовна // Управление развитием персонала. - 2016. - № 4 (48). - С. 302-308. - Библиогр.: с. 308 (7 назв.)
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): технологии управления персоналом -- бенчмаркинг -- численность персонала -- оптимизация численности персонала -- нормирование труда Аннотация: Рассмотрен бенчмаркинг как метод оптимизации численности персонала и трудозатрат по операциям, используемый компаниями в целях определения норм. Показаны особенности применения и ограничения бенчмаркинга, которые нужно учитывать, чтобы результат для компании оказался положительным. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Карпова, М. А. Анализ существующих методов расчета численности служащих организаций [Текст] / М. А. Карпова // Менеджмент: теория и практика. - 2017. - № 1/2. - С. 157-164 : 1 рис., 2 табл. - Библиогр.: с. 162-163 (18 назв.)
Рубрики: Управление персоналом Социальное управление Кл.слова (ненормированные): численность персонала -- категории персонала -- методы расчета -- оптимальная численность персонала Аннотация: В статье рассматриваются различные подходы к определению численности персонала организаций, в том числе в зависимости от категорий работников. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Бондаренко, Оксана Ивановна (кандидат социологических наук). Проблемы применения методик нормирования государственных услуг [Текст] = Methods of Rationing of Public Services: Problems of Application / О. И. Бондаренко, Л. А. Ольхова, Е. А. Падалка // Власть. - 2018. - № 9. - С. 51-56. - Библиогр.: с. 55 . - ISSN 2071-5358
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): государственные услуги -- государственные учреждения -- нормирование труда -- методики нормирования -- технико-нормировочные карты -- типовые нормы времени -- численность персонала Аннотация: Интерес к нормированию труда со стороны государственных учреждений связан с решением ряда задач. Первая - повышение эффективности предоставления государственных услуг населению; вторая - разработка нормативов времени на выполнение государственных услуг; третья - определение численности персонала государственного учреждения. Результатом решения данных задач стали разработанные технико-нормировочные карты работников лаборатории государственного учреждения. Доп.точки доступа: Ольхова, Лариса Анатольевна (кандидат экономических наук); Падалка, Екатерина Алексеевна Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Седова, Ольга Леонидовна. Оптимизация затрат на персонал в условиях дистанционной занятости [Текст] / Ольга Л. Седова // Вестник РГГУ. Серия "Экономика. Управление. Право". - 2020. - № 4. - С. 22-30. - Библиогр.: с. 30. - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://www.elibrary.ru . - ISSN 2073-6304
Рубрики: Экономика Экономика труда, 2020 г. Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): COVID-19 -- бизнес-процессы -- занятость -- затраты на персонал -- карантин -- компании -- коронавирусы -- оптимизация затрат -- оптимизация численности персонала -- организация труда -- пандемии -- самоизоляция -- сокращение расходов -- структура занятости -- удаленная работа -- формы занятости -- численность персонала -- эпидемии Аннотация: Пандемия COVID-19 оказала существенное влияние на структуру занятости и организацию труда. Карантин и самоизоляция обусловили массовый переход на удаленную работу. Большинство компаний занялись оптимизацией численности персонала и сокращением расходов. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Ядранский, Д. Н. Модификация советских подходов к нормированию численности работников горнодобывающих предприятий [Текст] / Д. Н. Ядранский, Е. В. Чумак // Известия вузов. Горный журнал. - 2020. - № 3. - С. 96-106. - Библиогр.: с. 105-106 (12 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://elibrary.ru . - ISSN 0536-1028
Рубрики: Горное дело Горные предприятия Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): горнодобывающие предприятия -- нормативная трудоемкость работ -- нормирование труда -- нормирование численности персонала -- предельная численность управленцев -- предельные нормативы трудоемкости -- управленческий персонал -- управленческий труд -- численность персонала -- штатное расписание Аннотация: Представлены результаты исследования возможности использования советской методологии нормирования численности управленческого персонала в условиях современных горнодобывающих предприятий. Предложено усовершенствовать советскую методику, установив предельные нормативы трудоемкости объектов управления, а не нормативные объемы работ для структурного подразделения. Доп.точки доступа: Чумак, Е. В. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Аукуционек, Сергей Павлович (руководитель центра; кандидат экономических наук). Экономическая ситуация в промышленности в первой половине 2021 г. [Текст] / C. П. Аукуционек, А. Е. Батяева // Экономическое развитие России. - 2021. - Т. 28, № 9. - С. 44-48 : табл. . - ISSN 2306-5001
Рубрики: Экономика Экономика промышленности в целом--Россия, 2021 г. 1 половина Кл.слова (ненормированные): издержки производства -- инвестиции -- капитальные вложения -- конкуренция -- кредитные ставки -- кредитующие банки -- оптовые покупатели -- поставщики -- прибыль -- прогнозы (экономика) -- производственные мощности -- промышленные предприятия -- рабочая сила -- рынки сбыта -- статистические данные -- убытки -- численность персонала -- экономические показатели Аннотация: В статье представлен набор различных нетрадиционных экономических показателей, полученных в ходе опросов, проведенных среди российских промышленных предприятий в первой половине 2021 г. Широкий диапазон исследованных показателей позволяет более точно и взвешенно оценить положение дел в российской промышленности. Доп.точки доступа: Батяева, Александра Евгеньевна (старший научный сотрудник) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |