Пакина, Алла Алексеевна (соискатель). Формирование эффективной модели развития человеческих ресурсов финансовой организации [Текст] / А. А. Пакина // Вестник Саратовского государственного технического университета. - 2007. - N 24. - С. . 198-203. - Библиогр.: с. 203 (2 назв. ). - На обложке указан N 2 (24), вып. 1
Рубрики: Экономика--Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): модель развития персонала организации -- человеческие ресурсы -- программа кадрового мониторинга -- обучение персонала -- формирование модели развития человеческих ресурсов финансовой организации -- корпорационное обучение -- финансовые организации Аннотация: Модель развития персонала включает совокупность элементов, объединенных в семь тематических программ: найма, адаптации, кадрового мониторинга, мотивации и стимулирования, взаимодействия, обучения и развития. Реализация этих программ позволит получить мощное конкурентное преимущество. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Тишин, П. Я. (ст. преподаватель каф. оценки бизнеса и конкурентоспособности фак. права и бизнеса). Человеческие ресурсы как объект управления на промышленном предприятии [Текст] / П. Я. Тишин // Вестник Челябинского государственного университета. - 2007. - N 10 (88). - С. 142-148. - Библиогр.: с. 148 (5 назв. )
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. нач. Управление предприятием Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): человеческие ресурсы -- предприятия -- промышленные предприятия -- управление человеческими ресурсами -- персонал Аннотация: Рассмотрены предпосылки формирования системы управления человеческими ресурсами, сформулированы их принципы и выделены особенности управления человеческими ресурсами промышленного предприятия. |
Николаева, Екатерина. Увлечение консалтингом [Текст] : как на рынке профессиональных знаний появляются новые игроки / Екатерина Николаева // Маркетолог. - 2007. - N 8 (сент. - С. 13-15 : 2 табл., 1 фот.
Рубрики: Экономика Маркетинг Кл.слова (ненормированные): Интернет-консалтинг -- интернет-проекты -- конкурентная борьба -- консалтинг -- консалтинговые услуги -- консалтинговый рынок -- человеческие ресурсы Аннотация: Консалтинг - деятельность, которая предусматривает получение заказчиком важной информации. По словам известного американского ученого в области мировой экономики и менеджмента Дэвида Тиса, это сфера "нематериальных активов", которые в последнее время становятся все более важными в конкурентной борьбе. Доп.точки доступа: Тис, Дэвид (американский ученый в области мировой экономики и менеджмента) \д.\ |
Митин, Александр Николаевич (д-р экон. наук ; проф.; зав. каф. теории и практики упр. Ур. гос. юрид. акад.; гл. редактор-директор Издат. дома "Ур. гос. юрид. акад. "). Логистический подход к управлению персоналом организации [Текст] / А. Н. Митин, Н. Г. Кормин // Известия Уральского государственного экономического университета. - 2007. - N 1. - С. 46-52
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): кадровая логистика -- персонал -- логистика -- человеческие ресурсы -- логистическая кадровая система -- управление кадровыми потоками -- кадровый потенциал Аннотация: Предлагаются теоретические и терминологические аспекты применения логистики в кадровой политике организации. Логистика как бизнес-концепция базируется на вовлечении отдельных элементов кадрового менеджмента в общий процесс управления организацией. Предложенный подход увязывает логистику с постоянным движением кадровых ресурсов для обеспечения условий эффективного функционирования предприятия и всестороннего развития его кадров в условиях развития коммуникаций и усложнения бизнес-процессов. Доп.точки доступа: Кормин, Никита Геннадьевич (финансовый директор ООО "ТрансЛогистик" ; аспирант каф. теории и практики упр. Ур. гос. юрид. акад.) |
Маврина, Наталья Александровна (ст. преподаватель каф. финансов и кредита Челяб. гос. ун-та). Сущность человеческого капитала и особенности инвестиций в него [Текст] / Н. А. Маврина // Вестник Челябинского государственного университета. - 2008. - N 29. - С. 10-14 : табл. - Библиогр. с. 14 (12 назв. ) . - ISSN 1994-2796
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. нач. Экономика труда Кл.слова (ненормированные): человеческий капитал -- человеческие ресурсы -- инвестирования -- человеческие способности -- создание человеческого капитала Аннотация: Рассматриваются основные подходы к анализу сущности и содержания человеческого капитала, дается трактовка человеческого капитала как экономической категории и раскрываются особенности инвестиций в него. |
Голиченко, О. Г. (доктор экономических наук). Проблемы модернизации инновационной системы и инновационной политики России [Текст] / О. Г. Голиченко // Инновации. - 2008. - N 10. - С. 12-21 : рис. - Библиогр.: с. 21 (6 назв. ) . - ISSN 2071-3010
Рубрики: Экономика Экономика России Кл.слова (ненормированные): инновационная деятельность -- инновационная политика -- инновационные системы -- национальная политика -- модернизация -- человеческие ресурсы -- человеческий капитал -- ресурсы -- антистимулы -- спилловер эффект Аннотация: Предлагаются основные направления модернизации государственной политики, реализация которых может помочь расширить узкие места системы; вывести ее на качественно новый уровень функционирования, приблизив тем самым по эффективности к уровню НИС (национальной инновационной системы) промышленно развитых стран. |
Моргунов, А. В. Обученность и развитие персонала как условие сбалансированности системы показателей компании [Текст] = The level of training and development of the personnel as a condition of company's scorecard being balanced / А. В. Моргунов // Философия образования. - 2008. - N 2 (23). - С. 131-139. - Библиогр.: с. 139 (4 назв. ) . - ISSN 1811-0916
Рубрики: Образование. Педагогика Профессиональное образование Кл.слова (ненормированные): управление -- школы управленцев -- теория управления -- профессиональная подготовка -- человеческие ресурсы -- делопроизводство -- стратегическое управление -- корпоративный менеджмент Аннотация: В статье рассматривается один из аспектов современной философии управления - человеческий фактор, который в информационную эпоху становится залогом достижения высоких результатов любой компании. |
Филатов, Е. А. (канд. экон. наук ; доц.). Применение метода распределения переменных затрат в методике "стандарт-производство" [Текст] / Е. А. Филатов // Известия Иркутской государственной экономической академии (Байкальский государственный университет экономики и права). - 2007. - N 6 (56). - С. 37-41 : табл. - Библиогр. в примеч. . - ISSN 1993-3541
Рубрики: Мировая экономика. Международные экономические отношения Экономика Экономика организации (предприятия, фирмы) в целом Кл.слова (ненормированные): ТНК -- транснациональные корпорации -- мировая торговля -- транснационализация -- гудвилл -- деловая репутация -- персонал -- компании -- теория фирмы Пенроуза -- Пенроуза теория фирмы -- фактор деловой репутации -- компетентность менеджмента -- человеческие ресурсы -- пределы роста компании -- денежные потоки -- экономико-математические методы -- выручка -- размер выручки -- текущая деятельность компании -- управление собственностью компании Аннотация: Роль человеческого капитала как основы достижения стратегического конкурентного преимущества компании. Деловая репутация человека, деловые и интеллектуальные качества персонала. Методика для определения изменения денежного потока от текущей деятельности под влиянием фактора деловой репутации промышленно-производственного капитала. |
Пешкова, О. В. (ст. преп.). Об одном подходе к оценке эффективности автоматизации управления ресурсами предприятия [Текст] / О. В. Пешкова // Известия Иркутской государственной экономической академии (Байкальский государственный университет экономики и права). - 2007. - N 6 (56). - С. 110-112. - Библиогр. в примеч. . - ISSN 1993-3541
Рубрики: Экономика Математическая экономика. Эконометрика--Россия Экономика организации (предприятия, фирмы) в целом--Россия Кл.слова (ненормированные): финансовые ресурсы -- человеческие ресурсы -- производственные ресурсы -- информационные технологии -- автоматизированные информационные системы -- материальные ресурсы -- экономико-математические методы -- коэффициент оборачиваемости -- ИТ-эффекты -- СУ-эффекты -- совокупная стоимость владения -- ресурсы предприятия -- резервы производства -- оценка эффективности автоматизированных информационных систем -- классы информационных систем Аннотация: Проблемы внедрения автоматизированных информационных систем (АИС) в деятельность предприятий и, как следствие этого процесса, совершенствование системы управления, повышение роста эффективности производства, производительности труда, интенсификации использования ресурсов и резервов. Доп.точки доступа: Американская ассоциация по управлению запасами и производством |
Слободчиков, В. И. Человеческий потенциал в пространстве антропологии образования [Текст] / В. И. Слободчиков // Психология обучения. - 2009. - N 1. - С. 4-23. - Библиогр.: с. 23; 24 (7 назв. ) . - ISSN 1561-2457
Рубрики: Психология Психология личности Кл.слова (ненормированные): человеческий потенциал -- антропология образования -- образовательные технологии -- человеческие ресурсы -- человеческий капитал -- жизнедеятельность человека Аннотация: Человеческий потенциал: социально-политические трактовки, онтология и антропология, социотехническое использование. Человеческий потенциал и образовательные технологии. |
Минервин, И. Г. Экономика и этика [Текст] : этические предпосылки хозяйствования / И. Г. Минервин // Экономические и социальные проблемы России. - 2008. - N 1. - С. 121-159. - Библиогр.: с. 157-159 (36 назв. ) . - ISSN 1998-1791
Рубрики: Экономика Общая экономическая теория Кл.слова (ненормированные): этика -- экономическая наука -- этическая экономика -- человеческие ресурсы -- моральные ценности -- этическое поведение -- мотивация -- культура доверия -- нравственная культура -- моральные издержки -- экономический рост -- производительность труда Аннотация: Дальнейшее развитие экономики требует не только существенных институциональных изменений, но и изменений в сфере культуры и этики на основе инвестиций в человеческий капитал, социальную сферу, науку, развитие демократии и творческой свободы. |
Лопухин, В. Ю. (канд. экон. наук, доц.). Роль семьи в системе воспроизводства человеческих ресурсов России [Текст] / В. Ю. Лопухин // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. - 2009. - 1994-5094, N 1. - 011 . 18-23. - Библиогр.: с. 23 (8 назв. ) . - ISSN 1994-5094
Рубрики: Экономика Общая экономическая теория--Россия Кл.слова (ненормированные): семья -- человеческие ресурсы -- воспроизводство -- полноценные семьи -- деформация семьи -- нравственные ценности -- формирование человека -- демографическая ситуация -- пенсии -- предприимчивость населения -- качество жизни Аннотация: Многочисленные факты и данные научных исследований свидетельствуют о том, что в настоящее время ценность семьи неуклонно снижается. Функции, утрачиваемые семьей, другие социальные институты общества не готовы принять на себя даже в усеченном виде. От политики развития мегаполисов необходимо перейти к созданию условий для восстановления малых населенных пунктов (города, сел, хуторов), в которых традиционная семья способна воспроизводить полноценные человеческие ресурсы. |
Клемина, Татьяна Николаевна. Управление человеческими ресурсами и результаты деятельности организации : теоретические дебаты и эмпирические исследования [Текст] / Т. Н. Клемина // Российский журнал менеджмента. - 2008. - Т. 6, N 3. - С. 51-58. . - Библиогр.: с. 57-58 (15 назв. )
Рубрики: Микроэкономика Социальное управление Экономика Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): статьи -- ученые -- методы -- персонал -- организации -- стратегическое управление -- человеческие ресурсы -- финансовые результаты -- научные школы -- теория фирмы -- ролевое поведение -- зарубежные исследования -- стратегическое поведение -- ресурсная концепция фирмы -- практики труда -- школа лучших практик -- школа лучшего соответствия Аннотация: Представлены работы зарубежных авторов, в которых рассматриваются основные проблемы и направления теоретических и эмпирических исследований в области стратегического управления человеческими ресурсами. Доп.точки доступа: Боксал, П.; Персел, Дж.; Хьюзелид, М. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Боксал, Питер. Стратегическое управление человеческими ресурсами : откуда мы пришли и куда должны идти дальше? [Текст] / П. Боксал, Дж. Персел ; пер. с англ. М. А. Сторчевого ; науч. ред. пер. Т. Н. Клемина // Российский журнал менеджмента. - 2008. - Т. 6, N 3. - С. 59-86. . - Библиогр.: с. 82-86 (98 назв. )
Рубрики: Микроэкономика Социальное управление Экономика Управление персоналом Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): фирмы -- стратегическое управление -- человеческие ресурсы -- теоретические исследования -- эмпирические исследования -- нормативные модели -- теория фирмы -- конкурентная стратегия -- стратегический выбор -- бизнес-стратегии -- управленческий консалтинг -- фирмы теория -- отраслевые исследования -- SHRM -- ресурсная концепция фирмы -- школа лучших практик -- школа лучшего соответствия Аннотация: Теоретическое и эмпирическое исследование проблем стратегического управления человеческими ресурсами. Рассматриваются две доминирующие модели управления: модель "лучшего соответствия" и модель "лучших практик", а также ресурсная концепция фирмы. Доп.точки доступа: Персел, Джон; Сторчевой, М. \.\; Клемина, Т. Н. \, .\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Хьюзелид, Марк. Влияние практик управления человеческими ресурсами на текучесть кадров, производительность труда и финансовые результаты компании [Текст] / М. Хьюзелид ; пер. с англ. М. Сторчевого ; науч. ред. пер. Т. Н. Клемина // Российский журнал менеджмента. - 2008. - Т. 6, N 3. - С. 87-128. : 8 табл. - Библиогр.: с. 125-128 (73 назв. )
Рубрики: Микроэкономика Социальное управление Экономика Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): управление -- методология -- математические методы -- фирмы -- научные исследования -- регрессионный анализ -- производительность труда -- факторная структура -- человеческие ресурсы -- финансовые результаты -- конкурентные преимущества -- эмпирические исследования -- квалификация работников -- теория фирмы -- текучесть кадров -- фирмы теория -- практики труда -- результативность работников -- внешнее соответствие -- внутреннее соответствие Аннотация: Всесторонне анализируются связи между высокорезультативными практиками труда и результатами работы фирмы. Доп.точки доступа: Сторчевой, М. \.\; Клемина, Т. Н. \, .\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Смирнов, Марат Владимирович. III Летняя школа "Российского журнала менеджмента" [Текст] / М. В. Смирнов // Российский журнал менеджмента. - 2008. - Т. 6, N 3. - С. 155-160.
Рубрики: Маркетинг Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): статьи -- стратегическое управление -- лидерство -- человеческие ресурсы -- эмпирические исследования -- теория фирмы -- летние школы -- электронные базы -- фирмы теория -- поведенческие финансы Аннотация: О ежегодном мероприятии, Летней школе "Российского журнала менеджмента", проводимом Высшей школой менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета. Тематика работы, лекции и доклады слушателей школы. Доп.точки доступа: Летняя школа "Российского журнала менеджмента" Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Ариунаа, Содовын (преподаватель Торгово-производств. ин-та ; аспирант ун-та Орхон (Улан-Батор)). К вопросу о подготовке профессиональных банковских менеджеров [Текст] / Ариунаа С. // Известия Уральского государственного экономического университета. - 2008. - N 1. - С. 153-157 . - ISSN хххх-хххх
Рубрики: Образование. Педагогика Профессиональное образование--Монголия Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): подготовка менеджеров -- банковские менеджеры -- человеческие ресурсы -- коммерческие банки -- повышение квалификации -- обучение менеджеров Аннотация: Рассмотрены вопросы подготовки и повышения квалификации банковских специалистов. Проанализированы знания, умения и качества необходимые менеджерам. Сформулированы предложения по оптимизации подготовки профессиональных банковских менеджеров. |
Былов, В. Г. Назруллаева Е. Ю. Миграция трудовых ресурсов между государственным и частным секторами [Текст] : [реферат] / В. Г. Былов // Экономические и социальные проблемы России. - 2007. - N 2. - С. 77-87. - Реф. кн. Назруллаева Е. Ю. Миграция трудовых ресурсов между государственным и частным секторами. - М., 2005. - 23 с.
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): трудовые ресурсы -- рабочая сила -- миграция -- занятость -- бюрократия -- государственные служащие -- человеческие ресурсы -- карьерный рост -- чиновники -- рефераты Аннотация: Статья посвящена перемещению рабочей силы между государственным и частным секторами в мировой национальной экономике. Доп.точки доступа: Назруллаева, Е. Ю. |
Березин, В. Б. (асп.). Основные положения стратегии управления персоналом в условиях кризиса [Текст] / В. Б. Березин // Организатор производства. - 2009. - N 1. - С. 46-49. - Библиогр.: с. 49 . - ISSN 1810-4894
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): предприятия -- организации -- управление предприятием -- деятельность предприятий -- стратегическое управление -- экономические кризисы -- кризисы -- планирование -- кадровая политика -- человеческие ресурсы -- эффективность управления -- трудовые отношения -- социально-трудовые отношения -- управление персоналом -- трудовые ресурсы Аннотация: В статье рассмотрены основные проблемы управления персоналом предприятия в условиях кризиса, в частности изложены вопросы планирования, подбора и оптимизации численности персонала предприятия. |
Дешина, С. П. К вопросу об инвестициях в человеческие ресурсы компании [Текст] / С. П. Дешина // Проблемы региональной экономики. - 2008. - N 3/4. - С. 52-59. - Библиогр.: с. 59 (6 назв. )
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): человеческий капитал -- капитал -- человеческие ресурсы -- инвестиции -- персонал -- эффективность инвестиций Аннотация: Рассматриваются инвестиции и затраты в человеческие ресурсы компании, основные проблемы инвестирования и подходы к измерению эффективности инвестиций в персонал. |