Турман, Владимир Викторович. Как воспитать преданных, лояльных сотрудников в организации, не увеличивая зарплату [Текст] / Турман Владимир Викторович // Управление развитием персонала. - 2015. - № 1 (41). - С. 56-61
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): управление персоналом -- технологии управления персоналом -- удержание сотрудников -- профессиональная зрелость -- уровень профессиональной зрелости -- лояльность персонала -- мотивация персонала -- ценные кадры -- личная коммуникация -- эффективность персонала -- оплата труда -- лучшие сотрудники -- неформальные лидеры Аннотация: Рассмотрена модель удержания сотрудников компании с помощью методов мотивации без увеличения заработной платы. Описаны уровни профессиональной зрелости персонала, приведены ошибки, в результате которых можно вырастить "акулу" в коллективе. Предложены методы, позволяющие руководителю увеличивать эффективность работы персонала. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Соболева, Ирина Владимировна. Почему трудно найти хорошего сотрудника? Взгляд карьерного консультанта [Текст] / Соболева Ирина Владимировна // Управление развитием персонала. - 2017. - № 1 (49). - С. 38-43
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): подбор персонала -- поиск сотрудников -- карьерное консультирование -- ценные кадры -- кадровый голод -- рынок труда -- удаленная работа -- пирамида Маслоу -- Маслоу пирамида -- теория Грейвза -- Грейвза теория -- теория спиральной динамики Аннотация: Сделана попытка разобраться в парадоксе: даже в кризис у многих компаний не получается найти подходящих сотрудников, одновременно талантливые и способные соискатели зачастую испытывают сложности с поиском хорошей работы. Рассмотрены варианты решения задачи приобретения ценных кадров. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |