Фролова, Е. В. Система оплаты труда преподавателя высшей школы: особенности и факторы формирования [Текст] / Е. В. Фролова, Л. Г. Аргунова> // Социология образования. - 2011. - № 7. - С. 91-93. . - Полностью ст. опубл.: Социальная политика и социология. - 2010. - N 5. - С. 110-118.
Рубрики: Социология Экономическая социология Кл.слова (ненормированные): система оплаты труда -- формы оплаты труда -- социология труда -- образовательный процесс -- деятельность преподавателей -- оценка деятельности преподавателей -- преподаватели -- студенты -- высшие учебные заведения -- вузы Аннотация: Обосновывается необходимость комплексного подхода к формированию оплаты труда преподавателей высшей школы. Доп.точки доступа: Аргунова, Л. Г. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Сулимова, Татьяна (заместитель главного редактора). Эффективность управления человеческими ресурсами [Текст] / Татьяна Сулимова> // Социальная политика и социальное партнерство. - 2015. - № 8. - С. 1 . - ISSN 2073-5790
Рубрики: Экономика Управление экономикой--Россия Экономика труда--Россия Кл.слова (ненормированные): импортозамещение -- инвестиции в персонал -- комплексная мотивация -- модели оплаты труда -- мотивация труда -- наемные работники -- оплата труда -- оптимизация интересов -- организации -- предприятия -- работодатели -- системы оплаты труда -- стимулирование труда -- управление персоналом -- формы оплаты труда -- человеческие ресурсы -- эффективность управления Аннотация: Целью эффективной политики управления человеческими ресурсами является обеспечение максимальной отдачи от инвестиций в персонал на основе комплексной мотивации каждого работника на достижение целей организации. Оптимизация интересов наемных работников и работодателей достигается путем использования эффективных форм и систем оплаты труда. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Цыпляков, П. А. Стимулирующая система оплаты труда в сельскохозяйственных организациях [Текст] / П. А. Цыпляков> // Проблемы региональной экономики. - 2015. - № 3/4. - С. 97-104
Рубрики: Экономика труда Экономика Кл.слова (ненормированные): оплата труда -- стимулирующие выплаты -- нормирование труда -- тарифные сетки -- квалификационные разряды -- формы оплаты труда -- сельскохозяйственные организации Аннотация: Стимулирующие выплаты призваны поддержать успешное выполнение наиболее ответственных и сложных заданий, высокое качество и досрочное выполнение работ, рост профессионального мастерства, снижение текучести кадров и решения других проблем, препятствующих развитию производства и повышению его эффективности. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Вишневская, Н. Т. Международные стандарты статистики заработной платы и практика их использования в развитых странах [Текст] / Вишневская Н. Т.> // Вопросы государственного и муниципального управления. - 2018. - № 1. - С. 89-108. - Библиогр.: с. 104-105 (25 назв. )
Рубрики: Экономика--Америка--Европа--Соединенные Штаты Америки; США Экономическая статистика--Америка--Европа--Соединенные Штаты Америки; США Экономика труда--Америка--Европа--Соединенные Штаты Америки; США Кл.слова (ненормированные): международные стандарты -- статистика -- заработная плата -- статистическая информация -- обследования рынка труда -- сравнительные исследования -- оплата труда -- системы оплаты труда -- формы оплаты труда -- зарубежные страны Аннотация: Эволюция системы показателей заработной платы. Источники статистической информации. Статистическое измерение заработной платы в развитых странах. Компоненты заработной платы по критериям Евростата. Статистика заработной платы в США. Доп.точки доступа: Европейский Союз; ЕС; Евросоюз; Евростат; Eurostat Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |