Долматова, О. В. Факторный анализ использования трудовых ресурсов и их влияние на финансовое состояние предприятия [Текст] / О. В. Долматова // Вестник развития науки и образования. - 2010. - N 1. - С. 57-64. - Библиогр.: с. 64 . - ISSN 1991-9484
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): трудовые ресурсы -- финансовое состояние предприятий -- эффективность труда -- анализ трудовых ресурсов -- фонд оплаты труда -- экономические потенциалы предприятий Аннотация: Анализ использования трудовых ресурсов представляет собой важный раздел системы комплексного экономического анализа деятельности предприятия. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Бобкова, Т. В. Система материальной мотивации персонала [Текст] : разработка материальной системы мотивации персонала на основе распределения приработка рабочим и служащим промышленного предприятия / Бобкова Т. В. // Российское предпринимательство. - 2010. - N 4, вып. 1. - С. 74-78. - Библиогр.: с. 78 (6 назв. ) . - ISSN 1994-6937
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): персонал -- управление персоналом -- мотивация персонала -- материальная мотивация -- распределение приработка -- рабочие -- служащие -- промышленные предприятия -- заработная плата -- оплата труда -- фонд оплаты труда -- оклады -- тарифные ставки -- премии -- дополнительные выплаты -- коэффициент влияния Аннотация: Рассмотрены постоянная и переменная составляющие оплаты труда и порядок распределения дополнительных выплат сотрудникам. Приведены расчеты распределения приработка по заводу с использованием коэффициента влияния. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Нигматулин, Р. И. Исходные теоремы модернизации экономики России в свете международных сопоставлений [Текст] = The initial theorems of modernization of Russian economy in the light of international comparison / Р. И. Нигматулин, Б. И. Нигматулин // Международная экономика. - 2010. - N 9. - С. 5-15. . - Загл. и аннот. на рус. и англ. яз.
Рубрики: Экономика Экономика России Кл.слова (ненормированные): распределение доходов -- децильный коэффициент -- прогрессивное налогообложение -- либерально-рыночная элита -- социальная ответственность -- социальная ответственность государства -- социальная ответственность бизнеса -- теоремы модернизации -- модернизация экономики -- жизнеобеспечивающие товары -- базисные товары -- сбалансированная экономика -- экономическое неравенство -- рыночная экономика -- фонд оплаты труда -- цены на топливо -- цены на бензин -- удорожание рубля -- соотношение цен Аннотация: О необходимости правильного соотношения цен на жизнеобеспечивающие товары и на топливо для формирования сбалансированной экономики. Доп.точки доступа: Нигматулин, Б. И. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Малютин, А. С. (канд. экон. наук). Инновации на предприятии и зарплата сотрудников [Текст] : особенности оплаты труда на современных инновационных предприятиях региона / Малютин А. С. // Российское предпринимательство. - 2010. - N 8, вып. 1. - С. 46-50. . - Библиогр.: с. 50 (3 назв. )
Рубрики: Экономика Экономический потенциал организации Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): предприятия -- инновации -- инновационные предприятия -- инновационная деятельность -- персонал -- мотивация персонала -- оплата труда -- фонд оплаты труда -- формирование фонда оплаты труда -- переменная часть оплаты труда -- экономия фонда оплаты труда -- заработная плата -- добавленная стоимость -- стимулирование труда -- цели предприятия -- управление персоналом -- кадровая политика -- внутрифирменные отношения Аннотация: Новые принципы формирования фонда оплаты труда на предприятиях, осуществляющих инновационную деятельность. Гармонизация целей субъектов внутрифирменных отношений. Формирование переменной части оплаты труда. Экономия фонда оплаты труда. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Егоров, Е. Г. О теоремах распределения доходов, сбалансированных цен и сбалансированной экономики [Текст] / Е. Г. Егоров // Журнал экономической теории. - 2010. - N 3. - С. 203-205. . - Рец. на кн.: Нигматулин Р. И. Кризис и модернизация России - тринадцать теорем / Р. И. Нигматулин, Б. И. Нигматулин. - М.: Новости, 2010. - 49 с.
Рубрики: Экономика Общие основы экономики Кл.слова (ненормированные): рецензии -- теоремы -- рыночная экономика -- модернизация экономики -- налоги -- налогообложение -- валовой внутренний продукт -- ВВП -- фонд оплаты труда -- цены Доп.точки доступа: Нигматулин, Р. И.; Нигматулин, Б. И. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Зоткина, Маргарита Анатольевна (главный экономист). Использование инновационных подходов в формировании фонда оплаты труда на грузовых автотранспортных предприятиях [Текст] / М. А. Зоткина // Вестник Томского государственного университета. - 2012. - № 362 (сентябрь). - С. 138-141 : ил., рис., табл. - Библиогр.: с. 141 (9 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки http://elibrary.ru . - ISSN 1561-7793
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): оплата труда -- заработная плата -- автотранспортные предприятия -- золотое сечение -- оптимизация себестоимости -- себестоимость -- фонд оплаты труда -- грузовой автотранспорт -- инновации Аннотация: Способ формирования фонда оплаты труда, являющегося затратной составляющей и оказывающего влияние на управление себестоимостью через правило гармоничного равновесия системы – "золотое сечение". Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Федченко, Александр (независимый эксперт в области управления персоналом). Бюджетное послание: планирование затрат на год [Текст] / А. Федченко, Т. Малышева // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 10 (октябрь). - С. 24-30 : порт. - Прил. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): персонал организации -- заработная плата -- затраты на персонал -- расходы на персонал -- управление затратами -- управление расходами -- HR-директора -- HR-менеджмент -- HR-бюджет -- бюджетное планирование -- бюджетные послания -- фонд оплаты труда -- ФОТ Аннотация: Рассмотрены основные принципы составления бюджетного послания - документа, определяющего кадровую политику компании на будущий год и необходимого HR-директору при планировании расходов на персонал. Доп.точки доступа: Малышева, Татьяна (менеджер по компенсации и льготам) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Денисова, Ариадна (кандидат экономических наук; тренер ИКТ; начальник департамента). Защита HR-бюджета: технология обоснования [Текст] / А. Денисова // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 10 (октябрь). - С. 31-36 : порт., табл., рис. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): персонал организации -- управление персоналом -- подбор персонала -- обучение персонала -- расходы на персонал -- HR-бюджет -- HR-менеджмент -- защита бюджета -- обоснование бюджета -- презентация бюджета -- бюджетные комитеты -- оплата труда -- фонд оплаты труда -- ФОТ -- премиальные фонды Аннотация: Рассмотрена технология эффективного обоснования и презентации HR-бюджета. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Жуков, Анатолий (профессор). Технология разработки и внедрения грейдовой системы оплаты труда [Текст] / Анатолий Жуков // Социальная политика и социальное партнерство. - 2013. - № 7. - С. 16-29 : 5 табл. - Библиогр.: с. 29 (4 назв. ). - Библиогр. в сносках . - ISSN 2073-5790
Рубрики: Экономика Экономика труда--Россия Кл.слова (ненормированные): оплата труда -- грейды -- грейдовая система -- система грейдов -- грейдирование -- грейдинг -- должностные обязанности -- должности -- рабочие места -- оценка рабочих мест -- требования -- шкала оценки -- бальная оценка -- стоимость рабочих мест -- оценочная стоимость -- базисная стоимость -- должностные оклады -- система окладов -- дифференциация окладов -- эффективность труда -- производительность труда -- фонд оплаты труда Аннотация: Автором предложена технология разработки грейдовой системы оплаты труда, что позволяет обеспечить рациональное использование фонда оплаты труда, повысить прозрачность системы дифференциации окладов сотрудников и их заинтересованность в повышении эффективности труда. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Канардов, Иван Владимирович. Простой метод увеличить ФОТ - просто забудьте о мотивации [Текст] / Канардов Иван Владимирович, Иванченко Наталья Владимировна // Управление развитием персонала. - 2013. - № 2 (34). - С. 108-113
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): персонал организации -- эффективность деятельности -- фонд оплаты труда -- мотивация персонала -- нематериальная мотивация -- развитие персонала -- карьерный рост -- интересная работа -- рабочая атмосфера -- коллектив -- деструктивные личности Аннотация: Рассмотрены следующие факторы, способствующие воодушевить персонал на работу без лишних затрат: карьерный рост и развитие, интересная работа, хорошая атмосфера в компании. Доп.точки доступа: Иванченко, Наталья Владимировна Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Ильичева, Нина Михайловна (кандидат экономических наук). Совершенствование системы распределения фонда оплаты труда на предприятии [Текст] / Ильичева Нина Михайловна, Бодрикова Ольга Алексеевна // Российское предпринимательство. - 2013. - № 18 (240). - С. 90-94. - Библиогр.: с. 93 (3 назв.) . - ISSN 1994-6937
Рубрики: Экономика Экономика труда--Россия Кл.слова (ненормированные): предприятия -- трудовые коллективы -- бригады -- рабочие -- квалификация рабочих -- заработная плата -- оплата труда -- фонд оплаты труда -- распределение фонда оплаты труда -- дифференциация оплаты труда -- расчетные коэффициенты Аннотация: Предложено пересмотреть систему расчетных коэффициентов при формировании заработной платы работников коллектива (бригады) предприятия, с целью проведения последовательной дифференциации оплаты труда работников в зависимости от их квалификации и владения современными методами работы. Доп.точки доступа: Бодрикова, Ольга Алексеевна (кандидат экономических наук) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Митрофанов, Александр Михайлович (кандидат технических наук). Реализация принципов нормативного финансирования фонда оплаты труда в университете [Текст] / А. М. Митрофанов, Д. Ю. Райчук // Университетское управление: практика и анализ. - 2013. - № 5. - С. 35-42. - Библиогр.: с. 42 (5 назв.) . - ISSN 1999-6640
Рубрики: Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование Кл.слова (ненормированные): вузы -- университеты -- оплата труда -- заработная плата -- фонд оплаты труда -- профессорско-преподавательский состав -- преподаватели вузов -- нормативное финансирование -- бюджетное финансирование -- сметное финансирование -- подушевое финансирование Аннотация: Проведен анализ проблем, возникающих в университете при изменении способа бюджетного финансирования со сметного на подушевое. Разработан регламент перехода к нормативному подушевому финансированию фонда оплаты труда преподавателей. Доп.точки доступа: Райчук, Дмитрий Юрьевич (кандидат технических наук) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Гуляев, П. В. (кандидат экономических наук). Ресурсная экономика [Текст] : бюджетный отклик / П. В. Гуляев // ЭКО. - 2015. - № 6. - С. 49-56. - Библиогр.: с. 56 (4 назв.) . - ISSN 0131-7652
Рубрики: Экономика--Россия--Республика Саха (Якутия), 21 в. нач. Экономика России Управление экономикой Финансовая система Экономика труда Экономика горной промышленности Экономическая статистика Кл.слова (ненормированные): ВРП -- алмазодобывающие предприятия -- бюджетная политика -- бюджеты -- валовой региональный продукт -- горнодобывающие компании -- местные бюджеты -- налог на прибыль -- налоги -- налоговая политика -- налоговая система -- налоговое законодательство -- налоговые доходы -- налогообложение -- недропользование -- оплата труда -- региональные бюджеты -- регионы -- ресурсные регионы -- ресурсные территории -- социально-экономическое развитие -- финансовая политика -- финансовые отношения -- финансы и экономика -- фонд оплаты труда -- экономика и финансы -- экономика недропользования -- экономическая политика -- экономическое развитие Аннотация: В статье проанализировано влияние результатов хозяйственной деятельности крупного горнодобывающего предприятия на объем налоговых доходов бюджета региона ресурсного типа. Представлена динамика показателей, характеризующих зависимость налоговых доходов бюджета от прибыли и фонда оплаты труда. Доп.точки доступа: АК "АЛРОСА"; АК АЛРОСА; "АЛРОСА", АК Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Панова, Екатерина Александровна (кандидат социологических наук). Оплата труда государственных гражданских служащих : проблемные зоны и направления совершенствования [Текст] / Е. А. Панова // Вестник Московского университета. Сер. 21, Управление (государство и общество). - 2015. - № 1. - С. 110-131. - Библиогр.: с. 129-131 . - ISSN 0201-7385
Рубрики: Экономика Экономика труда--Россия Кл.слова (ненормированные): государственные гражданские служащие -- денежное стимулирование -- оклад денежного содержания -- оплата труда -- премирование -- фонд оплаты труда Аннотация: Рассматриваются особенности теории и практики современной системы оплаты труда государственных гражданских служащих Российской Федерации. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Управление расходами: время перемен [Текст] / подгот. О. Батурина // Справочник по управлению персоналом. - 2016. - № 1 (январь). - С. 21-24 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): бюджет компании -- оптимизация расходов -- оптимизация численности персонала -- сокращение персонала -- управление расходами компании -- фонд оплаты труда -- фрилансеры Аннотация: Специалисты разных компаний дают практические советы о том, как эффективно использовать имеющийся бюджет. Приоритетом сегодняшнего дня является эффективное управление затратами на персонал, прежде всего - фондом оплаты труда. Доп.точки доступа: Батурина, Ольга \.\; Володина, Наталья (HR-директор) \.\; Казимирук, Елена (финансовый директор) \.\; Шустерова, Людмила (директор по стратегическому развитию) \.\; Загорец, Дарья \.\; Симакова, Светлана (HR-директор) \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Погодина, Галина (директор по персоналу). Как не допустить, чтобы штат незаметно и необоснованно раздувался. 4 простых способа. Применяйте их регулярно! [Текст] / Г. Погодина ; коммент. В. Ванина // Справочник по управлению персоналом. - 2016. - № 3 (март). - С. 66-70 : табл. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): должностные инструкции -- дублирование обязанностей -- оптимизация штатного расписания -- перераспределение обязанностей -- фонд оплаты труда -- функции персонала -- штат сотрудников Аннотация: Автор статьи рассказывает о четырех способах, которые необходимо применять для того, чтобы не допускать возникновения необоснованно раздутого штата в компаниях. Приводится мнение эксперта о том, как улучшить организационную структуру компании. Доп.точки доступа: Ванин, Владимир (генеральный директор) \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Царенко, Ирина Владимировна (инспектор). Повышение эффективности использования трудовых ресурсов на основе рационализации материального стимулирования [Текст] / И. В. Царенко // Известия Уральского государственного экономического университета. - 2016. - № 3. - С. 150-155 : рис. - Библиогр.: с. 154 (9 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки http://elibrary.ru . - ISSN 2073-1019
Рубрики: Экономика Экономика труда--Россия, 2006-2014 гг. Кл.слова (ненормированные): трудовые ресурсы -- заработная плата -- производительность труда -- дифференциация оплаты труда -- KPI -- фонд оплаты труда -- оплата труда -- средняя заработная плата -- результативность труда Аннотация: На основании экономико-статистического анализа выявлено неэластичное влияние средней заработной платы на эффективность использования трудовых ресурсов в Российской Федерации. Одной из основных причин данной негативной зависимости являются недостаточная взаимоувязка заработной платы и индивидуальных показателей результативности труда персонала организаций различных форм собственности и видов экономической деятельности. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Петропавловск-Камчатский городской округ. Контрольно-счётная палата. Отчёт о результатах проверки эффективного использования средств местного бюджета, выделенных аппарату администрации, при формировании и расходовании фонда оплаты труда [Текст] / Петропавловск-Камчатский городской округ, Контрольно-счётная палата // Муниципальная служба. - 2016. - № 2 (74). - С. 81-85
Рубрики: Экономика Управление экономикой--Россия--Петропавловск-Камчатский городской округ Право Законность и дисциплина в сфере управления Кл.слова (ненормированные): отчеты -- фонд оплаты труда -- аппарат администрации -- средства местного бюджета -- финансовые средства Аннотация: Опубликован отчет о результатах планового контрольного мероприятия. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Губарев, Р. В. Взаимосвязь оплаты труда и эффективности деятельности руководства государственных компаний [Текст] / Р. В. Губарев, Е. И. Дзюба, Ф. С. Файзуллин // Экономическая наука современной России. - 2017. - № 2. - С. 102-122. - Библиогр.: с. 120-122 (46 назв.) . - ISSN 1609-1442
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): государственные компании -- эффективность управления -- нефтегазовый сектор -- менеджмент компании -- руководство компании -- система вознаграждения менеджмента -- размер премий -- завышенные выплаты -- перерасход денежных средств -- фонд оплаты труда -- эффективность деятельности компании Аннотация: Исследование посвящено повышению эффективности управления на корпоративном уровне с позиции управляющей подсистемы. Выдвигается и доказывается гипотеза об отсутствии в современной России прямой и сильной зависимости уровня оплаты труда менеджмента от эффективности управления государственными компаниями. Следствием подобной ситуации является низкая мотивация менеджмента к эффективному управлению коммерческими организациями, подконтрольными государству. Доп.точки доступа: Дзюба, Е. И.; Файзуллин, Ф. С. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Левчук, В. В. Роль государства в сокращении теневой активности на рынке труда [Текст] / В. В. Левчук, М. А. Иванченко // Гуманитарные и социально-экономические науки. - 2017. - № 6. - С. 106-110 : 1 табл. - Библиогр.: с. 110 . - ISSN 1997-2377
Рубрики: Экономика Экономика России Экономика труда Кл.слова (ненормированные): государственная стратегия -- неформальный сектор -- оплата труда -- сдерживание теневой активности -- скрытый фонд оплаты труда -- теневая активность -- теневая деятельность -- теневая экономика -- фонд оплаты труда Аннотация: Названы источники формирования теневого рынка труда в современных условиях, указаны причины и последствия незаконной миграции и нелегального труда в РФ, приведены статистические данные по неформальному сектору экономики, указаны направления снижения напряженности в сфере занятости путем применения методов государственного регулирования в сфере занятости, включая сдерживание роста безработицы, развития программ переподготовки работников, оказание адресной поддержки гражданам в трудоустройстве. Доп.точки доступа: Иванченко, М. А. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |