Дидковская, Л. Г. Причины конфликтов и пути их преодоления [Текст] / Л. Г. Дидковская, Н. В. Яшкина> // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2009. - N 7. - С. 7-15
Рубрики: Психология Социальная психология Кл.слова (ненормированные): конфликтология -- конфликты -- причины конфликтов -- межличностные отношения -- трудовые коллективы -- коллективы -- лидеры -- психологический климат -- виды конфликтов -- устранение конфликтов -- предупреждение конфликтов -- неформальные группы -- неформальные лидеры Аннотация: Конфликт как фактор снижения эффективности деятельности коллектива. Виды конфликтов в коллективе. Лидер и его влияние на создание здорового психологического климата. Доп.точки доступа: Яшкина, Н. В. |
Яшкина, Н. В. Совершенствование методов проведения бесед - основа разрешения конфликтных ситуаций [Текст] / Н. В. Яшкина> // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2009. - N 8. - С. 7-15
Рубрики: Психология Социальная психология Кл.слова (ненормированные): конфликтология -- конфликты -- межличностные отношения -- беседы -- проведение беседы -- эффективность беседы -- доверие -- установление доверия -- устранение конфликтов -- предупреждение конфликтов -- стили беседы Аннотация: Рекомендации для проведения эффективной беседы, помогающей преодолеть конфликт. Выбор времени, места и стиля беседы. Способы установления взаимного доверия. |
Бурцева, Н. Н. Управленческие структуры в сфере отходов: устранение конфликтов [Текст] / Н. Н. Бурцева> // Твердые бытовые отходы. - 2011. - N 5. - С. 10-15. : ил., табл. - Библиогр.: с. 15 (11 назв. )
Рубрики: Экология Управление отходами Кл.слова (ненормированные): структура управления отходами -- разграничение полномочий -- обращение с отходами -- бытовые отходы -- конфликтные ситуации -- устранение конфликтов Аннотация: Рассматривается структура управления отходами в стране, разграничение полномочий между организациями различного уровня по реализации положений Закона "Об отходах производства и потребления". Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Сологуб, Владимир Антонович (доктор социологических наук; профессор). Конфликты в процессах воздействия и взаимодействия правоустанавливающих субъектов властной вертикали современной России [Текст] / Сологуб В. А., Хашева И. А.> // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2016. - № 2. - С. 11-22 : табл. - Библиогр.: с. 22 (7 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки http://elibrary.ru . - ISSN 2079-1690
Рубрики: Социология Социология управления Кл.слова (ненормированные): управленческие конфликты -- конфликты -- конфликтные ситуации -- разграничение полномочий -- устранение конфликтов Аннотация: В статье рассматривается тезис о чрезвычайно важной роли конфликтов в государственно-административной сфере, которые сигнализируют власти и обществу о существующих противоречиях, требующих своего разрешения, о несовпадении позиций граждан, о существующих разногласиях. Авторами проведен анализ поиска новых средств и сил, обновляющих государственно-административную систему, обеспечивающих механизм ее развития и адаптации к новым, изменившимся условиям. Доп.точки доступа: Хашева, Ирина Анатольевна (кандидат экономических наук; доцент) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Харзинова, Виолетта Мухаметдиновна (кандидат юридических наук). Юридический конфликт и правила их разрешения [Текст] / В. М. Харзинова> // Пробелы в российском законодательстве. - 2018. - № 2. - С. 133-134. - Библиогр. в конце ст.
Рубрики: Право Уголовное процессуальное право Общая теория права Кл.слова (ненормированные): юридические конфликты -- устранение конфликтов -- правоохранительные органы -- разрешение конфликтов -- криминальные конфликты -- насилие -- выявление конфликта -- управление конфликтами -- виды соглашений Аннотация: Отмечено место государственного органа в разрешении юридического конфликта. Рассмотрены правила достижения соглашения по спорным вопросам между участниками конфликта как способ разрешение конфликта и правила применяемые для разрешения юридического конфликта. Показана объективная основа взаимодействий конфликтологии с уголовным процессом, возможность применения положений конфликтологии в уголовно-процессуальной деятельности и механизмы разрешения конфликта. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Соломко, Л. Р. (кандидат педагогических наук; магистр соционики; доцент). Главный фактор эффективности деятельности организаций стоит инвестиций [Текст] / Соломко Л. Р.> // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2019. - № 3/4. - С. 5-9 : 1 рис. - Библиогр.: с. 9 (16 назв.) . - ISSN 2226-7514
Рубрики: Психология Экономика Психология личности Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): конфликты -- отношения в коллективе -- причины противоречий -- просвещение персонала -- соционика -- тип личности -- типы информационного метаболизма -- управление персоналом -- устранение конфликтов Аннотация: Описано открытие, сделанное на стыке наук о человеке и информатизации общества. Показана необходимость просвещения персонала всех уровней относительно него. Соционика предлагает объективные методы нахождения причин противоречий в обществе, производственных и других коллективах, семье, и методы устранения этих противоречий. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |