Кальницкая, И. В. (кандидат экономических наук; доцент). Учетно-аналитическое обеспечение управления устойчивым развитием организации [Текст] / И. В. Кальницкая> // Экономический анализ: теория и практика. - 2015. - № 17. - С. 21-32. - Библиогр.: с. 30-32 (24 назв. ) . - ISSN 2073-039Х
Рубрики: Экономика Экономика организации (предприятия, фирмы) в целом Учет. Бухгалтерский учет--Россия Кл.слова (ненормированные): бухгалтерский учет -- организации -- управление устойчивым развитием -- устойчивое развитие организации -- учетно-аналитическое обеспечение Аннотация: Успешное функционирование отечественной экономики обусловлено устойчивым развитием всех ее отраслей, которое может быть достигнуто только с помощью эффективного функционирования первичных звеньев экономической системы - организаций. Создание системы эффективного управления в российских организациях требует разработки теоретико-методических положений и рекомендаций, направленных на совершенствование учетно-аналитического обеспечения процесса разработки и принятия управленческих решений и определение наиболее эффективных методов формирования информационных потоков для целей управления устойчивым развитием организаций. Предметом исследования являются проблемы учетно-аналитического обеспечения управления устойчивым развитием организации в контексте функциональных компонентов информационной области управления. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Беденко, Надежда Николаевна. Стандартизация и устойчивое развитие вуза [Текст] / Н. Беденко> // Стандарты и качество. - 2016. - № 10. - С. 32-36 . - ISSN 0038-9692
Рубрики: Образование. Педагогика Организация образования Высшее профессиональное образование--Россия--Российская Федерация Кл.слова (ненормированные): механизм стандартизации -- управление образованием -- устойчивое развитие организации -- качество образования -- менеджмент качества -- эффективные котракты -- образовательные услуги -- внутривузовские процессы Аннотация: Автором исследованы и обобщены условия обеспечения эффективного управления устойчивым развитием образовательной организации на основе использования механизма стандартизации. Представлены варианты применения сбалансированной системы показателей в сфере высшего образования в рамках системы менеджмента качества (СМК). Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Салимова, Татьяна Анатольевна. Инструментарий оценки устойчивого развития организации [Текст] = Assessment tools for sustainable development of the organization / Т. А. Салимова, Д. Д. Гудкова> // Научно-технические ведомости Санкт-Петербургского государственного политехнического университета. Сер.: Экономические науки. - 2017. - Т. 10, № 5. - С. 151-160 : табл. - Библиогр.: с. 159-160 (10 назв.). - Список лит. представлен на рус. и англ. яз . - ISSN 2304-9774
Рубрики: Экономика Экономический потенциал организации Кл.слова (ненормированные): устойчивое развитие -- устойчивое развитие организации -- индикаторы устойчивого развития -- инструментарий оценки развития -- финансово-экономическая устойчивость -- социальная устойчивость -- экологическая устойчивость -- sustainable development -- sustainable development organization -- sustainable development indicator -- development assessment toolkit -- financial-economic sustainability -- social sustainability -- environmental sustainability Аннотация: Раскрыто содержание понятия "устойчивое развитие организации" с позиции баланса экономической, экологической и социальной составляющих и удовлетворения потребностей различных групп заинтересованных сторон в долгосрочной перспективе. Приведена сравнительная характеристика различных подходов к оценке устойчивого развития организации. На основе исследования практики оценки уровня зрелости устойчивого развития предложена система показателей оценки уровня устойчивости развития организации, отражающая ключевые области функционирования предприятия в контексте устойчивого развития. Разработанная система включает показатели, характеризующие устойчивость внешней среды, финансово-экономическую, социальную и экологическую устойчивость. Предложено рассчитывать обобщающий показатель устойчивости организации с учетом частных интегральных показателей.The article reveals the content of the concept of "sustainable development of the organization" from the standpoint of the balance of economic, environmental and social components and meet the needs of different groups of stakeholders in the long term, provides a comparative description of different approaches to the assessment of sustainable development of the organization. On the basis of the study of the practice of assessing the maturity level of sustainable development, a system of indicators for assessing the level of sustainability of the organization, reflecting the key areas of the enterprise in the context of sustainable development. The developed system includes indicators that characterize the stability of the external environment, financial, economic, social and environmental sustainability. Proposed to calculate the generalized indicator of the sustainability of the organization with regard to private integrated indicators. Доп.точки доступа: Гудкова, Дарья Дмитриевна Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Тихонова, Анна Дмитриевна (старший преподаватель). Конкордоспособность в стратегическом управлении организацией [Текст] / А. Д. Тихонова, А. Г. Мокроносов> // Креативная экономика. - 2018. - Т. 12, № 9. - С. 1273-1290. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 1994-6929
Рубрики: Экономика Экономический потенциал организации Кл.слова (ненормированные): конкордоспособность -- стратегическое управление -- конкуренция -- взаимовыгодное сотрудничество -- устойчивое развитие организации -- приоритетные направления Аннотация: Приводится авторская трактовка экономического содержания термина "конкордоспособность", определены принципы и типы конкордоспособного поведения, а также место конкордоспособности в модели управления стратегией развития организации. Приведены выделенные на основе принципов конкордоспособного поведения параметры взаимовыгодного сотрудничества субъектов на рынке. Согласно обосновываемой авторами гипотезе конкордоспособность, отражающая ориентацию на сотрудничество организации, может являться эффективным инструментом стратегического управления. Доп.точки доступа: Мокроносов, Александр Германович (доктор экономических наук) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Басова, Мария Михайловна (кандидат экономических наук; доцент). Использование гипертекстовой технологии в анализе соответствия отчетности организации стандартам GRI STANDARDS [Текст] = The use of hypertext technology in the analysis of compliance of organization reporting with GRI Standards / М. М. Басова> // Экономические науки. - 2019. - № 8 (177). - С. 97-102 : ил., табл. - Библиогр.: с. 101-102 (13 назв.) . - ISSN 2072-0858
Рубрики: Экономика Учет. Бухгалтерский учет Информатика Информационно-поисковые системы. Банки данных Кл.слова (ненормированные): гипертекстовые технологии -- концепции устойчивого развития -- модульные структуры -- нефинансовая отчетность -- стандартные элементы -- стандарты gri standards -- стейкхолдеры -- таблицы стандартных элементов -- указатели соответствия -- устойчивое развитие организации Аннотация: В статье обосновывается целесообразность использования систем автоматизации при разработке и анализе нефинансовой отчетности предприятий, которые позволят кардинально изменить способ просмотра и восприятия информации, внося тем самым возможность оперативного ее просмотра и актуализации. Показывается, что отчетность об устойчивом развитии должна характеризоваться высоким соответствием стандарту GRI STANDARDS. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Лукьянов, Артем Андреевич. Система социального партнерства как эффективный механизм обеспечения устойчивого развития организации [Текст] / А. А. Лукьянов> // Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета. - 2022. - № 3. - С. 169-174. - Библиогр.: с. 174 (4 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://www.elibrary.ru
Рубрики: Экономика Экономика организации (предприятия, фирмы) в целом Кл.слова (ненормированные): движение персонала -- коллективные договоры -- лояльность персонала -- мотивация персонала -- профсоюзные организации -- социальное партнерство -- устойчивое развитие организации Аннотация: В статье рассматривается система социально партнерства как механизм взаимодействия представителей работодателей и работников при принятии ключевых решений в отношении трудовой деятельности работников организации. Раскрываются преимущества модели, при которой достигается баланс интересов работников и работодателей и принимаются решения, направленные на выполнение кадровых задач работодателя и одновременно удовлетворяющие потребности работников. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |