Иванов, Д. В. Коммерческая тайна как разновидность конфиденциальной информации и условие трудового договора [Текст] / Д. В. Иванов // Право и государство: теория и практика. - 2009. - N 2. - С. 42-45. - Библиогр. в сносках
Рубрики: Право Управление в сфере хозяйственной деятельности Трудовое право Кл.слова (ненормированные): трудовые договоры -- условия трудового договора -- коммерческая тайна -- конфиденциальная информация -- секреты производства -- ноу-хау -- кодексы -- законы Аннотация: В трудовой договор может быть включено условие об обязанности работника не разглашать сведения, составляющие государственную, коммерческую, служебную, иную тайну. |
Андриановская, И. И. Основные положения института трудового договора: преемственность и новизна [Текст] / Андриановская И. И. // Социальное и пенсионное право. - 2009. - N 2. - С. 2-6. - Библиогр.: с. 6 (8 назв. )
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): трудовые договора -- кодексы -- условия трудового договора -- анализ трудового законодательства Аннотация: Анализ института трудового договора советского и российского периода. |
Сайфуллина, И. В. Расторжение трудового договора с работником, не выдержавшим испытание (ст. 71 ТК РФ) [Текст] / Сайфуллина И. В. // Социальное и пенсионное право. - 2009. - N 3. - С. 31-34
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): трудовые договоры -- прием на работу -- испытание работника -- испытательные сроки -- условия трудового договора -- расторжение трудового договора -- кодексы Аннотация: Автор считает целесообразным оформлять результаты испытания в виде заключения и вручать под роспись уведомление о расторжении договора. |
Закалюжная, Наталья Валерьевна (кандидат юридических наук; доцент). Дополнительные элементы содержания трудового отношения в российском и зарубежном законодательстве [Текст] = Additional elements of legal relations contents in the sphere of labor in Russian and foreign legislation / Н. В. Закалюжная // Актуальные проблемы российского права. - 2015. - № 3. - С. 102-108. - Библиогр.: с. 108 (7 назв. ) . - ISSN 1994-1471
Рубрики: Право--Австрия--Германия--Россия; США; Франция Трудовое право--Австрия--Германия--Россия; США; Франция Кл.слова (ненормированные): заемный труд -- законодательства о труде -- занятость населения -- зарубежные страны -- наемный труд -- нетипичная занятость -- работодатели -- скрытая занятость -- трудовое законодательство -- трудовые договора -- трудовые правоотношения -- уровень занятости населения -- условия трудового договора Аннотация: Рассматриваются тенденции совершенствования правового регулирования и дополнительные элементы содержания институтов трудовых правоотношений в российском и зарубежном праве. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Филипова, Ирина Анатольевна (кандидат юридических наук; доцент). Трудовой договор: понятие, форма и содержание (на примере законодательства России, Франции, Великобритании, США и Китая) [Текст] / И. А. Филипова // Российский юридический журнал. - 2016. - № 3 (май-июнь). - С. 187-194. - Библиогр.: с. 194 . - ISSN 2071-3797
Рубрики: Право Трудовое право--Россия--Франция--Великобритания; САШ; Китай Кл.слова (ненормированные): зарубежный опыт -- сравнительное правоведение -- трудовое законодательство -- трудовой договор -- условия трудового договора -- формы трудового договора Аннотация: Автор обращается к законодательному толкованию понятия трудового договора и к особенностям правового регулирования содержания и формы трудовых договоров в различных странах. Чтобы объективно оценить уровень разработки трудового законодательства в Российской Федерации, автор сравнивает его с трудовым законодательством экономически развитых стран, использующих различные модели правового регулирования трудовых отношений: европейскую, англо-американскую и китайскую. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Демидов, Николай Вольтович (кандидат юридических наук; доцент). Одностороннее изменение должностной инструкции: анализ судебной практики [Текст] = Unilateral change of duty regulations: analysis of jurisprudence / Николай Вольтович Демидов // Вопросы трудового права. - 2016. - № 11. - С. 19-25. - Библиогр.: с. 25 (6 назв.) . - ISSN 2074-871Х
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): должностные инструкции -- изменения должностных инструкций -- инструкции -- обзоры -- обязанности -- работники -- работодатели -- специальные основания -- судебная практика -- трудовые договоры -- трудовые обязанности -- трудовые функции -- условия трудового договора Аннотация: Обзор судебной практики по делам об одностороннем расширении круга обязанностей работника по инициативе работодателя. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Абалдуев, Владимир Александрович (кандидат юридических наук; заведующий кафедрой). Изменение условий о сроке трудового договора: концептуальные проблемы и способы их решения [Текст] / В. А. Абалдуев // Журнал российского права. - 2017. - № 3. - С. 121-129. - Библиогр.: с. 128-129. - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки http://elibrary.ru . - ISSN 1605-6590
Рубрики: Право Трудовое право--Россия Кл.слова (ненормированные): трудовые договоры -- условия трудового договора -- срочный трудовой договор -- судебная практика -- прием на работу -- увольнение работника Аннотация: Рассмотрено доктринальное понимание срочного трудового договора как одного из видов соглашений о труде. Критически оцениваются нормы трудового права России, ограничивающие право сторон пересматривать условия о сроке трудового договора. Выявлены проблемы, касающиеся перехода от одного вида трудового договора к другому и продления срока трудового договора. На основе теоретического анализа, судебной и иной практики показаны случаи, когда необходима трансформация бессрочного трудового договора в договор на определенный срок. Представлены нормы зарубежных стран и примеры судебных решений, допускающие продление срока трудового договора. Мотивирован вывод о закреплении в нормах Трудового кодекса РФ правил о продлении срока трудового договора без прекращения трудовых правоотношений. Представлены проекты новых норм, позволяющие устранить рассмотренные проблемы. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Костян, Ирина Александровна (доктор юридических наук; профессор). Оплата сверхурочной работы: спорные вопросы [Текст] = Overtime Pay: Contentious Issues / Костян Ирина Александровна // Вопросы трудового права. - 2018. - № 9. - С. 44-53 : ил. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 2074-871Х
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): выходные дни -- дополнительные выплаты -- заработная плата -- компенсационные выплаты -- нерабочие праздничные дни -- оплата труда -- порядок оплаты труда -- правовое регулирование оплаты -- работники -- сверхурочная работа -- стимулирующие выплаты -- трудовые договоры -- условия трудового договора Аннотация: В процессе реализации права работника на оплату труда на практике нередко возникают определенные затруднения, что либо приводит к ущемлению прав работников, либо влечет за собой негативные правовые последствия для работодателей. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Федоров, П. М. Правовая культура труда в аспекте изменения условий трудового договора по инициативе работодателя [Текст] / П. М. Федоров // Правовая культура. - 2018. - № 3. - С. 90-94. - Библиогр.: с. 94 (5 назв. ). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://elibrary.ru . - ISSN 1992-5867
Рубрики: Право Трудовое право Социология Социология права Кл.слова (ненормированные): дисциплинарное увольнение работника -- изменение условий договора -- инициатива работодателя -- перевод на другую работу -- перемещения кадров -- право свободного выбора труда -- правовая культура труда -- технологические условия труда -- трудовое законодательство -- трудовой договор -- условия трудового договора Аннотация: Рассмотрены правовые проблемы формирования правовой культуры труда, в частности проблема применения ст. 74 ТК РФ в случае изменения местности как условия трудового договора о месте работы. Анализируется вопрос о том, какой нормой необходимо руководствоваться при изменении местности как условия трудового договора: ст. 72. 1 или ст. 74 ТК РФ. Отмечается, что распространенная в научной литературе для характеристики норм ст. 74 ТК РФ формулировка о "праве работодателя в одностороннем порядке изменять условия трудового договора" некорректна. Правильнее вести речь не об одностороннем изменении, а лишь о том, что инициатива таких изменений может исходить от работодателя в случае невозможности сохранения определенных ранее сторонами условий трудового договора. На основе теоретического анализа и исследования правоприменительной практики использования норм об изменении условий трудового договора по инициативе работодателя сделан вывод о существовании определенной проблемы, решением которой может стать интерпретация нормы ст. 74 ТК РФ на основе принципа права свободного выбора труда. На уровне практики возможным решением может быть дополнение ч. 1 ст. 74 ТК РФ, проводится авторская редакция этой статьи. Предложенные решения будут способствовать развитию правовой культуры труда. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Цыпкина, Ирина Сергеевна (кандидат юридических наук; доцент). Правомерность увольнения работников с ненормированным рабочим днем за появление работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения [Текст] / И. С. Цыпкина // Актуальные проблемы российского права. - 2020. - Т. 15, № 12. - С. 122-130. - Библиогр. в конце ст. - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://elibrary.ru . - ISSN 1994-1471
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): ненормированный рабочий день -- режим рабочего времени -- сокращенное рабочее время -- условия трудового договора -- трудовые функции -- учет рабочего времени -- сверхурочная работа -- дополнительные отпуска -- беременные женщины -- расторжение трудового договора -- алкогольное опьянение -- наркотическое опьянение -- правоприменительная практика Аннотация: Анализируются вопросы, связанные с ненормированным рабочим днем, которые возникают в связи с отсутствием должного правового регулирования данной правовой категории. Акцентируется внимание на том, что трудовая функция работника является главным и определяющим фактором для включения в трудовой договор работника условия о ненормированном рабочем дне. Уделяется внимание проблеме допустимости установления ненормированного рабочего дня беременным женщинам и лицам, для которых установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. Выявляются спорные и неоднозначно решаемые в правоприменительной деятельности вопросы, возникающие при разрешении трудовых споров, связанных с расторжением трудового договора с работником, находящимся на работе в состоянии алкогольного, наркотического и иного токсического опьянения, за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Белозерова, Кристина Александровна (кандидат юридических наук; доцент). Влияние практики внедрения цифровых технологий на трудовую функцию работника и иные связанные с ней условия трудового договора [Текст] / К. А. Белозерова // Актуальные проблемы российского права. - 2022. - Т. 17, № 7. - С. 91-98. - Библиогр. в конце ст. - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://www.elibrary.ru . - ISSN 1994-1471
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): трудовые функции -- цифровые технологии -- автоматизация труда -- трудовые отношения -- квалификация работников -- условия трудового договора -- изменение условий трудового договора -- сокращение штата -- минимизация рисков -- гарантии работникам Аннотация: Рассматривается проблема влияния цифровых технологий на трудовую функцию. В качестве основных направлений влияния цифровизации на трудовую функцию определяются совершенствование способов ее выполнения и изменение ее содержания вследствие появления новых видов деятельности, связанных с использованием электронных устройств и технологий. Дается оценка возможным рискам масштабной замены традиционных способов на цифровые, определяются пути минимизации таких рисков. В ходе рассмотрения влияния цифровизации на трудовую функцию определяется, как ее изменение может повлиять на другие условия трудового договора, находящиеся в зависимости от условия о трудовой функции. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |