Синягин, Ю. В. Концепция формирования руководителем управленческой команды [Текст] / Синягин Ю. В. // Практическая психология и логопедия. - 2008. - N 3. - С. 4-17 : Рис.
Рубрики: Психология Отраслевая психология Кл.слова (ненормированные): виды команд -- управленческие команды -- психология управления -- деятельность руководителя -- руководители -- внутрикомандное взаимодействие -- модели деятельности руководителя -- команды -- организационные отношения Аннотация: Модель деятельности руководителя по формированию управленческой команды. |
Чанько, А. Д. Управленческая команда как источник динамических способностей фирмы [Текст] / А. Д. Чанько // Российский журнал менеджмента. - 2008. - Т. 6, N 1. - С. 3-24 : 3 табл. - Библиогр.: с. 23-24 (31 назв. )
Рубрики: Социология Психология Социология организаций Психология деятельности Кл.слова (ненормированные): поведение -- фирмы -- менеджеры -- реактивность -- стратегическое управление -- управленческие решения -- компетенции -- человеческий капитал -- социальный капитал -- интеллектуальная активность -- управленческие команды -- динамические способности -- проактивность -- командный менеджмент -- ситуации риска -- поведенческие модусы Аннотация: Статья посвящена теоретическому исследованию источников динамических способностей фирмы на микроуровне анализа организации как социальной системы. |
Латуха, М. О. Обучение управленческих команд и его особенности в российских компаниях [Текст] / Латуха М. О. // Вестник Санкт-Петербургского университета. Сер. 8, Менеджмент. - 2009. - N 2. - С. 92-117
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): управленческие команды -- компании -- управление персоналом -- топ-менеджеры -- обучение персонала Аннотация: Рассмотрены основные подходы к организации и проведению программ обучения для топ-менеджеров в российских компаниях. Особое внимание уделено описанию результатов проведенного пилотного исследования. Формулируются основные задачи для специалистов в области управления человеческими ресурсами при организации программ обучения топ-менеджеров. |
Старкова, М. А. Репрезентация российских губернаторов-"варягов": влияние нового механизма рекрутирования [Текст] / М. А. Старкова // Вестник Пермского университета. Сер.: История и Политология. - 2009. - Вып. 2 (6); 2 (9). - С. 34-38. . - Библиогр.: с. 37-38 (20 назв. )
Рубрики: Политика. Политология--Россия--Амурская область--Калининградская область; Нижегородская область Внутреннее положение. Внутренняя политика России в целом Кл.слова (ненормированные): политические акторы -- губернаторы в регионах -- экстерриториальные губернаторы -- региональная элита -- личностно-ситуативный подход -- управленческие команды Аннотация: В статье анализируется процесс репрезентации особого типа глав регионов - губернаторов-"варягов" в постсоветской России. Изменение механизма рекрутирования глав российских регионов в 2004-2005 гг. оказало влияние на формирование кадрового состава губернаторского корпуса. В этой связи популярным источником рекрутирования становится бюрократия "московского образца", "варягами" для региона. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Михайличенко, А. Ю. (кандидат философских наук). Организация повышения квалификации школьных управленческих команд сельских муниципальных образовательных систем [Текст] / А. Ю. Михайличенко, Т. В. Расташанская // Вестник Томского государственного педагогического университета. - 2011. - № 13 (115). - С. 110-113. . - Библиогр.: с. 113 (2 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки http://elibrary.ru
Рубрики: Образование. Педагогика Педагогическое образование Кл.слова (ненормированные): муниципальные образовательные системы -- сельские образовательные системы -- сельские школы -- управленческие команды -- повышение квалификации педагогов -- педагоги -- модульное обучение -- образовательные модули Аннотация: Раскрыты проблемы организации профессионального роста педагогов села в условиях модернизации региональной образовательной системы. Акцентируется внимание не только на ведущих направлениях формирования содержания образования, но и на модульной технологии его реализации. Доп.точки доступа: Расташанская, Т. В. (докторант) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Фещенко, Т. С. (кандидат педагогических наук; доцент). Совершенствование управленческой культуры учителя [Текст] / Т. С. Фещенко // Образование и общество. - 2012. - № 3 (74). - С. 10-16 : табл. - Библиогр.: с. 15-16 (11 назв.) . - ISSN 2071-6710
Рубрики: Образование. Педагогика Педагогическое образование Кл.слова (ненормированные): управленческая культура -- учителя -- педагоги -- самообучающиеся организации -- повышение квалификации педагогов -- непрерывное образование -- качество образования -- управление качеством образования -- управленческие команды -- школьные команды -- управление образованием -- целеполагание в образовании -- SMART критерии (педагогика) -- управленческие компетенции учителей -- научно-методическое мышление -- функции учителя Аннотация: Рассматриваются аспекты совершенствования управленческой культуры учителя общеобразовательной школы в современных условиях. Обозначены проблемы, существующие в школе как социальном институте, рассматриваются некоторые подходы к формированию научно-методического мышления учителя. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Бердутина, Э. В. Использование соционического подхода в комплексной оценке управленческой команды крупного холдинга [Текст] / Э. В. Бердутина // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2013. - № 9. - С. 5-11
Рубрики: Психология Социальная психология Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): интертипные отношения -- команды -- комплексная оценка -- межличностные отношения -- оценка эффективности -- потенциал личности -- профессиональная компетентность -- профессиональные качества -- соционика -- соционическая диагностика -- соционические типы -- соционическое типирование -- социотипы -- тимбилдинг -- ТИМы -- типы информационного метаболизма -- типы личности -- управленцы -- управленческие команды -- формирование команды -- эффективность деятельности Аннотация: Соционическое типирование персонала как инструмент, позволяющий провести комплексную оценку команды управленцев и выявить точки роста каждого работника. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Волков, Дмитрий Анатольевич (кандидат экономических наук). Формирование предпринимательских команд и линии разлома в семейном бизнесе [Текст] / Волков Дмитрий Анатольевич // Российское предпринимательство. - 2013. - № 23 (245). - С. 127-134. - Библиогр.: с. 133-134 (17 назв.) . - ISSN 1994-6937
Рубрики: Экономика Бизнес. Предпринимательство Кл.слова (ненормированные): бизнес -- семейный бизнес -- предпринимательские команды -- семейное предпринимательство -- управленческие команды -- формирование управленческих команд -- линии разлома -- конфликты Аннотация: Рассмотрена специфика развития семейного предприятия посредством формирования предпринимательских команд. Выявлены факторы, влияющие на эффективное формирование управленческих команд в семейном бизнесе. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Третьякова, Наталия Владимировна (кандидат педагогических наук; доцент). Обеспечение эффективного взаимодействия руководителей структурных подразделений служб здоровья образовательных учреждений [Текст] = Ensuring effective interaction heads of structural subdivisions health services in educational institutions / Н. В. Третьякова, В. А. Федоров // Качество. Инновации. Образование. - 2015. - № 4. - С. 27-37 : рис. - Библиогр.: с. 35 (8 назв.)
Рубрики: Образование. Педагогика Школоведение Кл.слова (ненормированные): здоровьесберегающая деятельность -- коллектив организации -- малые группы -- модель согласования целей -- образовательные учреждения -- опытно-поисковые исследования -- организация взаимодействия -- руководители структурных подразделений -- службы здоровья -- социально-психологические аспекты -- управленческие команды -- этапы развития командных тенденций -- эффективное взаимодействие Аннотация: Предложены условия формирования управленческой компанды службы здоровья, которые позволят обеспечить результативность здоровьесберегающей деятельности образовательных организаций. Доп.точки доступа: Федоров, Владимир Анатольевич (доктор педагогических наук; профессор; директор) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Аксеновская, Людмила Николаевна (доктор психологических наук; профессор). Ордерная диагностика организационной культуры: уровень управленческой команды [Текст] / Л. Н. Аксеновская // Известия Саратовского университета. Новая серия. Сер.: Философия. Психология. Педагогика. - 2018. - Вып. 4. - С. 419-424 : табл. - Библиогр. в конце ст. - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://elibrary.ru . - ISSN 1819-7671
Рубрики: Психология Социальная психология Кл.слова (ненормированные): ордерная диагностика -- организационная культура -- управленческие команды -- системы управления -- организационно-культурные системы Аннотация: В статье представлена новая методика ордерной диагностики организационной культуры на уровне управленческой команды. Методика позволяет оценить состояние системы управления организации как составной части организационно-культурной системы. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Абаев, Алан Лазаревич. Исследование особенностей должностного лидерства в командной работе: портрет современного руководителя проекта [Текст] / Алан Л. Абаев, Татьяна П. Маслевич, Наталия Л. Минаева // Вестник РГГУ. Серия "Экономика. Управление. Право". - 2019. - № 1. - С. 19-30. - Библиогр.: с. 29-30 . - ISSN 2073-6304
Рубрики: Социальное управление Управление проектами Психология Социальная психология Кл.слова (ненормированные): групповая работа -- должностное лидерство -- интеллект -- исследование личностных характеристик -- командная работа -- лидерские качества -- лидерский потенциал -- лидерство -- лидеры -- личностные особенности -- личностные характеристики -- менеджмент -- неформальное лидерство -- оценка лидерских качеств -- проектный менеджмент -- проекты -- психодиагностика -- психологические характеристики -- психология личности -- психология менеджмента -- психология управления -- руководители проектов -- тестирование (психология) -- управленческая деятельность -- управленческие команды -- формальное лидерство -- эмоции -- эмоциональное лидерство -- эмоциональный интеллект Аннотация: В статье рассматриваются признаки формального и неформального лидерства по результатам психодиагностики. Особое внимание уделяется личностным характеристикам руководителей проектов, в том числе эмоциональному интеллекту. Доп.точки доступа: Маслевич, Татьяна Петровна; Минаева, Наталия Леонидовна Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |