Кларин, М. В. Корпоративный тренинг как гуманитарная технология [Текст] / М. В. Кларин // Образовательные технологии. - 2007. - N 4. - С. 131-135
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): корпоративные тренинги -- тренинговые технологии -- содержание тренингов -- управление изменениями -- развитие организации -- бизнес-ситуации -- бизнес-задачи Аннотация: Традиционно тренинг используется как средство личных умений сотрудников и менеджеров. Тренинг помогает развивать сплоченность управленческой команды на ясной деловой основе, готовить конструктивный диалог между менеджментом и инвесторами (владельцами), готовить планы развития персонала, разрабатывать планы конкурентных действий компании на рынке, проводить управляемые организации изменения. Широкие возможности корпоративного тренинга связаны с тем, что его можно выстраивать не только как технологию передачи знаний и умений, но и как гуманитарную технологию. |
Попова, Наталья Аркадьевна. Построение модели управления информатизацией образовательного процесса в общеобразовательном учреждении [Текст] / Н. А. Попова // Известия Уральского государственного университета. Сер. 1, Проблемы образования, науки и культуры. - 2007. - N 52, вып. 22. - С. 66-73. - Библиогр. в примеч. . - ISSN 1817-7158
Рубрики: Образование. Педагогика Теория и методика обучения Применение вычислительной техники в педагогике Кл.слова (ненормированные): общеобразовательные учреждения -- образовательный процесс -- информатизация образовательного процесса -- модели управления информатизацией -- управление изменениями -- управление образованием Аннотация: Рассматривая управление информатизацией образовательного процесса как новую область педагогического знания, автор статьи предлагает модель управления, которая выстроена в логике управления изменениями. Приводятся составляющие эту модель компоненты. |
Кремер, Е. З. Рефлексивно-коммуникативный подход к управлению изменениями в организации [Текст] / Е. З. Кремер, С. Ю. Степанов // Сибирский психологический журнал. - 2009. - N 31. - С. 59-61. - Библиогр.: с. 61 . - ISSN 1726-7080
Рубрики: Психология Социальная психология Кл.слова (ненормированные): управление организацией -- управление изменениями -- управленческое сознание -- рефлексивно-коммуникативный подход -- рефлексивная акмеология -- инновации Аннотация: В статье излагаются теоретические и практические подходы к управлению изменениями в организации, основанные на разработках школы рефлексивной акмеологии. Авторы предлагают оригинальную онтологию управленческого сознания. Доп.точки доступа: Степанов, С. Ю. |
Денисова, И. Н. (канд. экон. наук). Кластерная технология для потребкооперации [Текст] : вопросы развития потребительской кооперации в рамках кластерной экономики / Денисова И. Н. // Российское предпринимательство. - 2010. - N 4, вып. 1. - С. 16-21. - Библиогр.: с. 20 (5 назв. ) . - ISSN 1994-6937
Рубрики: Экономика Сектора экономики--Россия Кл.слова (ненормированные): потребкооперация -- потребительская кооперация -- потребительские общества -- потребительские союзы -- кластерный подход -- кластерная технология -- кластерная экономика -- кластерные структуры -- конкурентоспособность -- кооперативный менеджмент -- управление изменениями Аннотация: Рассмотрен организационно-экономический механизм развития системы потребительской кооперации на основе кластерного подхода. Показано, при каких условиях возможно эффективное функционирование кластерной структуры. Доп.точки доступа: Центральный союз потребительских обществ Российской Федерации; Центросоюз РФ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Потемкин, А. И. Японский "кайдзен" и творческая активность российских работников [Текст] : методы активизации творческой активности сотрудников на крупных предприятиях / Потемкин А. И., Моргунова Н. В., Филимонова Н. М. // Российское предпринимательство. - 2010. - N 8, вып. 1. - С. 41-45. . - Библиогр.: с. 45 (4 назв. )
Рубрики: Экономика Экономический потенциал организации--Россия--Япония Кл.слова (ненормированные): предприятия -- инновационное развитие -- инновационная деятельность -- модели инновационной деятельности -- инновационный менеджмент -- развитие предприятия -- управление изменениями -- технологии развития предприятия -- кайдзен -- гемба кайдзен -- творческая активность -- повышение творческой активности -- внутрифирменное предпринимательство Аннотация: Факторы, влияющие на инновационную деятельность организаций. Японская система кайдзен (постоянное стремление к совершенствованию) и ее влияние на формирование творческой атмосферы. "Гемба" (место в компании, где происходит операционная деятельность) как основополагающий принцип системы кайдзен. Доп.точки доступа: Моргунова, Н. В. (канд. экон. наук); Филимонова, Н. М. (д-р экон. наук) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Решетов, Вячеслав Владимирович (кандидат экономических наук). Организационная позиция обеспечения конкурентоспособного производства [Текст] / Решетов Вячеслав Владимирович // Российское предпринимательство. - 2010. - N 10, вып. 2. - С. 94-100. . - Библиогр.: с. 100 (2 назв. )
Рубрики: Экономика Организация производства Кл.слова (ненормированные): конкурентоспособность -- конкурентоспособное производство -- обеспечение конкурентоспособного производства -- организационные связи -- организационный механизм -- организационная структура -- организационная позиция -- организационные отношения -- управление изменениями -- цепочка ценностей -- функции управления изменениями Аннотация: Назначение и сущность организационной позиции обеспечения конкурентоспособного производства. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Курочкин, А. Б. Применение соционики для меняющихся условий проектного управления [Текст] / А. Б. Курочкин // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2010. - N 12. - С. 22-24. . - Библиогр.: с. 24 (12 назв. )
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): проекты -- проектная деятельность -- проектное управление -- управление проектами -- изменяющиеся условия -- изменения проектов -- исполнители проектов -- организационная структура -- структура проектов -- управленцы -- руководители -- рабочие группы -- эксперты -- аналитики -- соционика -- соционические знания -- управление изменениями Аннотация: Управление типовым проектом и функции людей, его осуществляющих. Требования к исполнителям проекта и их деятельность в условиях изменения проекта. Организационная структура проекта: руководитель, руководители рабочих групп, эксперты, аналитики. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Сырникова, Л. В. (старший преподаватель). Управление изменениями в системе потребительской кооперации [Текст] / Л. В. Сырникова // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. - 2010. - N 5. - С. 109-113. : табл. рис. - Библиогр.: с. 113 (9 назв. )
Рубрики: Экономика Сектора экономики Кл.слова (ненормированные): потребительская кооперация -- система потребительской кооперации -- институциональные изменения -- диверсификация -- управление изменениями Аннотация: Доказывается, что управление в условиях постоянных изменений связано с развитием основных элементов рынка, совершенствованием подходов к планированию деятельности предприятий, определению затрат, диверсификации деятельности потребительских обществ. Представлены основные институциональные подходы в организации взаимодействия кооперативных организаций между собой и с различными уровнями власти. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Мосейко, Виктор Олегович (доктор экономических наук, профессор). Ресурсно-факторные аспекты управления организационными изменениями [Текст] / В. О. Мосейко // Вестник Волгоградского государственного университета. Сер. 3, Экономика. Экология. - 2011. - № 1 (18). - С. 79-87. : Ил.: 1 табл. - Библиогр.: с. 87 (2 назв. )
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент--Волгоградская область--Россия Кл.слова (ненормированные): межфакторные взаимодействия -- организационные изменения -- производственные процессы -- производственные факторы -- ресурсно-факторная трансформация -- ресурсно-факторное обеспечение -- ресурсы производства -- управление изменениями -- управление организационными изменениями -- управление хозяйствующим субъектом -- управленческие решения -- факторы производства -- эволюционные теории Аннотация: В процессе управления организационными изменениями важным является осуществление ресурсно-факторного обеспечения процесса формирования и реализации управленческих решений. В статье определяются межфакторные взаимодействия и взаимосвязи при ресурсно-факторной трансформации в процессе производства. Подобное представление производственных ресурсов и факторов позволяет формировать более результативные и эффективные управленческие решения, адекватно оценивать результаты их реализации. Доп.точки доступа: Иншаков, О. В. (доктор экономических наук, профессор) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Римингтон, Рой (старший консультант). От обеспечения качества к созданию ценности: взаимодействие факторов качества, производительности и риска [Текст] / Рой Римингтон ; пер. с англ. Ю. Смиренской // Методы менеджмента качества. - 2012. - № 3. - С. 4-10. : ил.: 5 схем.
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): риски -- качество -- производительность -- ценности -- изменения на рынке -- управление изменениями Аннотация: Автор данной статьи нарисовал модель взаимодействия и интеграции факторов качества, производительности и риска. Модель позволяет руководству и персоналу получать адекватную информацию с четкими ссылками на средства управления различными процессами. Кроме того, она обеспечивает быстроту реагирования на изменения на рынке и создает платформу для управления изменениями. В настоящей статье сделана попытка рассмотреть несколько моделей для обнаружения общих факторов, объединяющих качество, производительность и риск. Доп.точки доступа: Смиренская, Ю. \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Каргина, Елена Борисовна (ведущий аудитор). Управление измерениями, или двенадцать шагов совершенствования бизнес-процессов [Текст] / Е. Б. Каргина, Ю. А. Миненкова // Методы менеджмента качества. - 2012. - № 5. - С. 11-13 : ил. . - ISSN 0130-6898
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): бизнес-процессы -- управление изменениями -- СМК -- система менеджмента качества -- двенадцать шагов совершенствования -- 12 шагов совершенствования -- оценка рисков -- международные стандарты -- сертификация Аннотация: Авторы данной статьи считают, что обобщая структуру международных стандартов, их принципы, предлагаемые инструменты, методики, рекомендации и лучший опыт практического применения, можно разработать методическую последовательность шагов по управлению изменениями, или процесс "Управление изменениями", позволяющий анализировать и совершенствовать СМК. Доп.точки доступа: Миненкова, Юлия Александровна (аналитик по бизнес-процессам) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
HR-маркетинг в поддержку изменений [Текст] / подгот. редакция журнала Справочник по управлению персоналом // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 5 (май). - С. 108-111 : порт., рис. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление стратегией развития организации Кл.слова (ненормированные): компании -- развитие компании -- изменения -- управление изменениями -- HR-менеджмент -- HR-службы -- управление персоналом -- HR-маркетинг Аннотация: Заместитель руководителя корпоративного университета, руководитель группы по разработке и внедрению инноваций в области обучения и развития компании "Балтика" Инна Федорова считает, что для эффективного управления изменениями имеет смысл использовать маркетинговый подход. Доп.точки доступа: Федорова, Инна (заместитель руководителя корпоративного университета; руководитель группы по разработке и внедрению инноваций в области обучения и развития) \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Михаленко, Дмитрий Геннадьевич. Подходы к оценке эффективности управления изменениями в экономических системах [Текст] / Д. Г. Михаленко // Научно-технические ведомости Санкт-Петербургского государственного политехнического университета. Сер.: Экономические науки. - 2012. - № 5 (156). - С. 85-91. - Библиогр.: с. 91 (14 назв.) . - ISSN 1994-2354
Рубрики: Экономика Маркетинг Кл.слова (ненормированные): экономические системы -- интегрированные экономические системы -- управление системами -- методы оценки эффективности систем -- факторы создания систем -- математическое моделирование -- управление изменениями -- сенергетический эффект -- оценка синергетического эффекта Аннотация: Дается определение эффективности формирования и функционирования интегрированных экономических систем, выделяются базовые факторы формирования эффективности, приводятся подходы к оценке эффективности при управлении изменениями сложных экономических систем, обосновывается модель эффективности. Отмечены подходы для измерения и оценки синергетического эффекта при изменении структуры таких систем.In article definition of efficiency of formation and functioning of the integrated economic systems is made, base factors of formation of efficiency are allocated, is led approaches to methods of an estimation of efficiency at management of changes of difficult economic systems, the model of efficiency is proved and approaches for measurement and an estimation синергетического effect are allocated at change of structure of such systems. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Несколько слов о change-management [Текст] / подгот. О. Абашкина // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 12 (декабрь). - С. 115-117 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление стратегией развития организации Кл.слова (ненормированные): change-management -- управление изменениями -- управление переменами -- преобразования компании Аннотация: Рассмотрено понятие "change-management" (управление изменениями). Приведены фазы процесса изменений, рассказывается о правилах управления изменениями. Доп.точки доступа: Абашкина, Ольга \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Лысов, Олег Евдокимович (1947-). Особенности отношения студентов к изменениям внешней и внутренней среды вуза [Текст] / О. Е Лысов, В. Б. Сироткин // Научно-технические ведомости Санкт-Петербургского государственного политехнического университета. Сер.: Экономические науки. - 2013. - № 1 (163), ч. 1. - С. 174-178 : табл. - Библиогр.: с. 178 (12 назв.) . - ISSN 1994-2354
Рубрики: Экономика Экономика культуры, науки, просвещения Кл.слова (ненормированные): внешняя среда вуза -- внутренняя среда вуза -- высшие учебные заведения -- вузы -- управленческие изменения -- управление изменениями -- управляемое сопротивление Аннотация: Рассмотрены особенности отношения студентов вуза к изменениям, выявлены факторы, влияющие на этот процесс.Features of the attitude of students of High school to changes are considered, the factors influencing this process are revealed. Доп.точки доступа: Сироткин, Вячеслав Борисович Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Шварц, Джеффри (доктор медицины; американский психиатр; публицист; профессор кафедры медицины). Нейронауки и управление изменениями [Текст] / Джеффри Шварц, Пабло Гайто, Даг Ленник // Ученый совет. - 2013. - № 5. - С. 7-19 . - ISSN 2074-9953
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Психология Общая психология Кл.слова (ненормированные): американская наука -- американские компании -- американские нейробиологи -- базальные ганглии -- внимание -- ганглии -- коллективная рефлексия -- компании -- модели поведения -- мозг -- мозговая деятельность -- мышление -- нейробиологические исследования -- нейробиология -- нейронауки -- обсессивно-компульсивное расстройство -- ОКР -- организационная культура -- организационные изменения -- организационный рефрейминг -- перенаправление поведения -- плотность внимания -- поведение сотрудников -- поведенческая экономика -- привычное поведение -- рефлексия -- рефрейминг -- руководители компаний -- сотрудники компаний -- управление изменениями -- управление персоналом -- фокусировка внимания -- человеческий мозг -- человеческое мышление -- этапы рефрейминга Аннотация: Концепция организационного рефрейминга еще относительно молода, и весь потенциал использования знаний из нейронаук в сфере менеджмента полностью не осознан. Но такие идеи, как описанные в статье этапы, представляют собой отправную точку, помогая сосредоточить внимание на наиболее перспективных направлениях развития этой концепции. Шесть рассмотренных этапов являются синтезом работы авторов статьи в лечении пациентов с обсессивно-компульсивным расстройством, а также управлении изменениями в американских компаниях "Каргилл", "Америпрайз". Эти подтвержденные практикой этапы могут помочь сформировать в компании навыки перенаправления внимания на поставленные цели. Доп.точки доступа: Гайто, Пабло; Ленник, Даг; Каргилл, компания; Америпрайз, компания Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Асаул, Анатолий Николаевич. Рекомендации по реализации модели управления субъектом предпринимательской деятельности как живой системой на разных этапах жизненного цикла [Текст] / А. Н. Асаул, П. Б. Люлин // Экономика и управление : рос. науч. журн. - 2013. - № 5. - С. 51-57. - Библиогр.: с. 56-57 (18 назв.) . - ISSN 1998-1627
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): автопоэзис -- живые системы -- жизненный цикл организаций -- управление изменениями -- предпринимательская деятельность -- теория автопоэзиса Аннотация: Рассматривается функционирование объекта предпринимательской деятельности с точки зрения теории автопоэзиса, предложены стратегии внедрения изменений в компаниях в зависимости от стадии жизненного цикла. Доп.точки доступа: Люлин, Павел Борисович Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Дуденков, Дмитрий Александрович (кандидат экономических наук; доцент). Теоретическо-методологические основы бизнес-анализа как направления аналитической работы [Текст] / Д. А. Дуденков // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. - 2014. - № 2. - С. 55-59 : рис. - Библиогр.: с. 59 (3 назв.) . - ISSN 1994-5094
Рубрики: Экономика Управление экономикой Кл.слова (ненормированные): бизнес-анализ -- стейкхолдеры -- управление изменениями Аннотация: Выживание компании на рынке зависит от способности адекватно реагировать на изменения во внешней среде и оперативно изменяться, сохраняя при этом конкурентные преимущества. Ускорение информационных потоков привело к необходимости внедрения системы управления изменениями и развития нового направления аналитической работы – бизнес-анализа. Бизнес-анализ позволяет управлять изменениями, основанными на выявленных потребностях организации с учетом требований стейкхолдеров. В статье оценивается значение бизнес-анализа, проводится исследование понятийного аппарата, раскрывается роль бизнес-аналитика в системе управления изменениями и выявляются задачи, которые ему приходится решать. Кроме того, внимание уделяется предмету, объекту и методу бизнес-анализа как нового в российской практике направления аналитической работы. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Пяткова, Оксана Николаевна (старший преподаватель). Институциональные подходы к решению проблем преодоления сопротивления персонала внедрению организационных изменений [Текст] / О. Н. Пяткова // Вестник Томского государственного университета. Экономика. - 2014. - № 2 (26). - С. 92-98. - Библиогр.: с. 97 (7 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки http://elibrary.ru . - ISSN 1998-8648
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): трудовые отношения -- трудовой оппортунизм -- институционализация -- управление изменениями -- сопротивление персонала -- организационные изменения Аннотация: Институционализация трудовых отношений на предприятиях для преодоления трудового оппортунизма. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Зайцев, Андрей. Это волшебное слово "производительность" [Текст] / А. Зайцев ; эксперт А. Карпов // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 9 (сентябрь). - С. 36-42 : рис., табл. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление стратегией развития организации Экономика Экономика промышленности в целом--Россия--Московская область--Москва, 2013 г. Кл.слова (ненормированные): бережливое производство -- внедрение изменений -- конкурентоспособность предприятий -- производительность труда -- резервы роста производительности труда -- управление изменениями -- эффективность предприятий Аннотация: С целью оценки возможного потенциала роста производительности труда Московская торгово-промышленная палата в 2013 году реализовала трехуровневую программу диагностики предприятий Москвы и Московской области. Автором представлены ее результаты. Экспертом журнала рассмотрены правила внедрения изменений на предприятиях с целью повышения производительности труда. Доп.точки доступа: Карпов, Александр (директор по персоналу) \.\; Московская торгово-промышленная палата Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |