Гхош, П. Возможна ли юнионизация в индийской отрасли программного обеспечения? [Текст] / П. Гхош, Гитика // Российский журнал менеджмента. - 2007. - Т. 5, N 2. - С. . 45-56. - Библиогр.: с. 56
Рубрики: Экономика--Управление персоналом Вычислительная техника--Персональные компьютеры Индия Кл.слова (ненормированные): юнионизация -- программное обеспечение -- зарубежный опыт -- развивающиеся страны -- разукрупнение компаний -- интеллектуальный труд -- профсоюзы -- киберсоюзы -- компании -- исследования -- мобильность специалистов -- карьера -- увольнение сотрудников -- компенсации -- льготы Аннотация: Рассматриваются возможности юнионизации в отрасли программного обеспечения в Индии на фоне процессов разукрупнения компаний. Доп.точки доступа: Гитика Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Ряковский, Сергей. Увольнение: конфликт или цивилизованный развод [Текст] / С. Ряковский // Справочник по управлению персоналом. - 2010. - N 9 (сентябрь). - С. 106-109. : табл.
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): HR-менеджмент -- управление персоналом -- увольнение сотрудников -- бесконфликтное увольнение -- сокращение штатов -- причины увольнения Аннотация: Излагается технология бесконфликтного увольнения. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Зайцева, Елена. Лучшее позади, или Грядет вторая волна увольнений [Текст] / Е. Зайцева // Консультант. - 2012. - № 13. - С. 31-33
Рубрики: Право Трудовое право Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): трудовой договор -- увольнение сотрудников -- экономический кризис -- увольнение персонала -- работодатели -- затраты на персонал Аннотация: Снижение затрат на персонал как одно из направлений снижения расходов в кризисной ситуации. Функциональный и организационный способы снижения численности персонала. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Долженко, Руслан (кандидат экономических наук). Сопровождение и поддержка сотрудников подразделений, попавших под оптимизацию численности [Текст] / Руслан Долженко // Социальная политика и социальное партнерство. - 2013. - № 10. - С. 19-26. - Библиогр.: с. 26 (3 назв. ) . - ISSN 2073-5790
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации--Россия Кл.слова (ненормированные): оптимизация -- аутсорсинг -- аутплейсмент -- понятия -- этапы аутплейсмента -- перспективы развития аутплейсмента -- управление персоналом -- антикризисное управление -- увольнение сотрудников -- сопровождение сотрудников -- социально-психологическое сопровождение -- социальное сопровождение -- психологическое сопровождение -- поддержка сотрудников -- размещение увольняемых сотрудников -- трудоустройство увольняемых сотрудников Аннотация: Автор раскрывает понятие "аутплейсмент": его сущность, предназначение, основные этапы и перспективы развития аутплейсмента в России. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Долженко, Руслан (доцент). Сопровождение и поддержка сотрудников подразделений, попавших под оптимизацию численности [Текст] / Руслан Долженко // Социальная политика и социальное партнерство. - 2013. - № 12. - С. 9-16 : 1 рис., 2 табл. - Библиогр.: с. 16 (3 назв. ) . - ISSN 2073-5790
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации--Россия Кл.слова (ненормированные): сотрудники -- сотрудники подразделений -- персонал -- численность персонала -- оптимизация численности -- сокращение персонала -- увольнение сотрудников -- аутплейсмент -- этапы аутплейсмента -- подготовительный этап -- информационный этап -- этап реализации -- цели аутплейсмента -- поддержка сотрудников Аннотация: Раскрывается понятие "аутплейсмент": его сущность, предназначение, основные этапы и перспективы развития аутплейсмента в России. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Кадровый вопрос? Кадровый ответ! [Текст] / эксперт Е. Гнеушева ; авт. писем А. П. Громова [и др.] // Справочник по управлению персоналом. - 2016. - № 2 (февраль). - С. 90-92 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): внутренние совместители -- выходные пособия -- дополнительные отпуска -- командировки -- локальные нормативные акты -- профессиональные заболевания -- санаторное лечение -- увольнение сотрудников Аннотация: Эксперт журнала "Справочник кадровика" Е. Гнеушева отвечает на вопросы о том, можно ли отказать сотруднику с профзаболеванием в отпуске для санаторного лечения, как выплачивать выходные пособия при увольнении сотрудников по любым основаниям, как устанавливать курильщикам специальные перерывы за пределами рабочего времени, как оформлять отсутствие внутреннего совместителя по основному месту работы во время его командировки. Доп.точки доступа: Громова, А. П. (специалист по кадрам) \.\; Сомов, П. И. (зам. директора по управлению персоналом) \.\; Рабольская, Л. В. (начальник кадрового управления) \.\; Агеева, Г. П. (специалист по персоналу) \.\; Гнеушева, Екатерина (эксперт журнала) \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Соболев, Кирилл (адвокат). Сотрудник негативно отозвался о компании в СМИ. Выговор работнику суд отменил. Как избежать подобного в будущем? [Текст] / К. Соболев // Справочник по управлению персоналом. - 2016. - № 3 (март). - С. 54-57 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): СМИ -- имидж компании -- локальные нормативные акты -- негативные отзывы -- правила внутреннего трудового распорядка -- публичные высказывания -- средства массовой информации -- трудовой договор -- увольнение сотрудников Аннотация: Автор статьи представляет правовые способы решения проблем, возникающих в случае публичных негативных высказываний сотрудника о работодателе. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Казанок, Елена (юрист). В компании изменили оплату труда. Сотрудница не согласилась. Просила уволить ее по сокращению, но применили иное основание. Она требует это исправить [Текст] / Е. Казанок // Справочник по управлению персоналом. - 2016. - № 3 (март). - С. 58-62 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): конфликты -- мировое соглашение -- оплата труда -- оптимизация расходов -- организационные изменения -- сокращение штата -- трудовое законодательство -- увольнение сотрудников Аннотация: Автор статьи рассказывает, как избежать конфликтов с сотрудниками, законодательно обосновав сокращение штатов, связанное с изменениями условий труда и оптимизацией расходов организации. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Строганова, Екатерина Яковлевна. Аутплейсмент: возможности и выгоды применения [Текст] / Строганова Екатерина Яковлевна, Александрова Вера Юрьевна, Карасева Юлия Вячеславовна // Управление развитием персонала. - 2016. - № 4 (48). - С. 276-288
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): технологии управления персоналом -- аутплейсмент -- услуги аутплейсмента -- программы аутплейсмента -- увольнение сотрудников -- сокращение сотрудников -- сокращаемые сотрудники -- трудоустройство сокращаемых сотрудников -- поиск работы -- консультационная поддержка Аннотация: Рассмотрена программа аутплейсмента - технологии расставания с сотрудниками в ситуациях оптимизации, сокращения персонала, реорганизации бизнеса. Раскрыт многолетний опыт предоставления услуги аутплейсмента международным компаниям, перечислены критерии оценки ее эффективности. Приведены отзывы участников данной программы. Доп.точки доступа: Александрова, Вера Юрьевна; Карасева, Юлия Вячеславовна Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Варданян, Ирина Самвеловна (кандидат экономических наук). Мотивация: антикризисные меры для банкиров [Текст] / Варданян Ирина Самвеловна // Управление развитием персонала. - 2017. - № 3 (51). - С. 206-215. - Библиогр.: с. 215 (4 назв.)
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): банки -- кризисы -- антикризисное управление -- антикризисные меры -- управление персоналом -- мотивация персонала -- система мотивации персонала -- увольнение сотрудников -- сокращение сотрудников -- негативная мотивация -- управление мотивацией персонала -- эффективность системы мотивации -- анкетирование Аннотация: Предложен ряд направлений по управлению мотивацией персонала во время кризиса. Представлены причины поведения в новых условиях, которые присущи большинству сотрудников компаний. Даны рекомендации по совершенствованию системы мотивации. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Лебедева, В. И. Увольнение работника признано незаконным [Текст] / В. И. Лебедева // Бухгалтерский учет. - 2017. - № 10. - С. 102-110. - Библиогр.: с. 110 . - ISSN 0321-0154
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): трудовые споры -- увольнение сотрудников -- незаконные увольнения -- защита трудовых прав -- восстановление трудовых прав -- судебные иски -- приказ об увольнении сотрудника -- штатное расписание -- трудовые книжки -- личные карточки -- стажи работников -- табели учета рабочего времени -- выплаты -- отмена судебного решения Аннотация: Рассматривается гипотетический случай, когда уволенный сотрудник оспорил своё увольнение в суде и восстановлен на работе. Ситуация рассмотрена с позиции работодателя и его действий во исполнение решения суда. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |