Крапивин, О. М. Социально ответственная реструктуризация организаций (фирм) [Текст] / О. М. Крапивин, И. В. Власов // Гражданин и право. - 2009. - N 12. - С. 74-85
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Экономика труда Кл.слова (ненормированные): социально ответственная реструктуризация организаций -- реструктуризация организаций -- международные организации -- увольнение работников -- массовые увольнения работников -- занятость населения -- реструктурирование производственных организаций -- производственные организации -- сокращение персонала -- методики реструктурирования -- безработные -- обучение персонала Аннотация: Специалисты в области трудовых правоотношений О. М. Крапивин и В. И. Власов знакомят читателей с позицией Международной организации труда по проблемам реструктуризации и с Методикой социально-ответственного реструктурирования предприятий, разработанной Рострудом в 2006 г. Доп.точки доступа: Власов, И. В.; Международная организация трудаМОТ; Роструд |
Власов, В. И. Реструктуризация государственных унитарных предприятий и иных коммерческих организаций [Текст] / В. И. Власов // Гражданин и право. - 2011. - N 2. - С. 56-69. . - Библиогр.: с. 69 (5 назв. )
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): трудовые договоры -- увольнение работников -- трудоустройство -- кодексы -- трудовые обязанности -- реструктуризация организаций -- работники Аннотация: Рассматриваются социальные последствия реструктуризации организации для ее работников. Особое внимание уделяется изменению условий заключенных трудовых договоров с работодателями, а также наиболее распространенным основаниям увольнения работников при реструктуризации организаций. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Попова, Татьяна Владимировна (кандидат юридических наук). Особенности отдельных видов трудовых договоров [Текст] / Татьяна Владимировна Попова, Алена Николаевна Приженникова // Право и образование. - 2010. - N 9. - С. 45-56.
Рубрики: Право Трудовое право--Россия Кл.слова (ненормированные): трудовые отношения -- трудовые договоры -- трудовая деятельность -- регулирование труда работников -- работодатели -- работа за границей -- иностранные граждане -- сезонная работа -- временная работа -- совместители -- совместительство -- увольнение работников -- трудовая книжка Аннотация: Особенности трудового договора с работником, направляемым на работу в представительство России за границей. Доп.точки доступа: Приженникова, Алена Николаевна (кандидат юридических наук) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Ефремов, А. В. Особенности увольнения гражданского персонала Министерства обороны РФ по сокращению численности или штата [Текст] / А. В. Ефремов // Гражданин и право. - 2013. - № 6. - С. 87-94. - Библиогр.: с. 94 (6 назв.). - Окончание. Начало: N 5, 2013
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): военная служба -- призывы -- военнослужащие -- увольнение с военной службы -- военные организации -- увольнение работников -- трудовые споры -- внеконкурсное зачисление -- контрактная служба Аннотация: В статье рассмотрен вопрос о внеконкурсном поступлении в учебное заведение для граждан, прошедших военную службу по призыву, имеющих соответствующие рекомендации командиров воинских частей, который обусловливает проблемы правоприменительной практики. Доп.точки доступа: Министерство обороны Российской Федерации Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Трошина, Татьяна (эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ). Этапы сокращения штата [Текст] / Т. Трошина // Качество образования. - 2013. - № 5. - С. 46-48 . - ISSN 1815-2279
Рубрики: Образование. Педагогика Организация образования Кл.слова (ненормированные): высшее образование -- сокращения персонала -- увольнение работников Аннотация: Об этапах сокращения персонала. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Щотова, Ю. Н. (кандидат юридических наук). Правовое регулирование отношений по предварительному согласованию с профсоюзом в законодательстве Украины [Текст] / Ю. Н. Щотова // Труд и социальные отношения. - 2013. - № 8. - С. 96-102. - Библиогр.: с. 101-102 . - ISSN 2073-7815
Рубрики: Право Трудовое право--Украина Кл.слова (ненормированные): увольнение работников -- работодатели -- права профсоюзов -- украинское законодательство Аннотация: В статье исследуется значение нарушения работодателем требования предварительного согласования решения об увольнении работника по собственной инициативе с профессиональным союзом при условии отсутствия в Кодексе законов о труде Украины положения о том, что нарушение порядка увольнения работника является основанием для восстановления такового на работе. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Ху Цзяньмин (адвокат; кандидат юридических наук; партнер). Соответствующие законоположения о недопущении конкуренции работников после прекращения трудовых отношений [Текст] / Ху Цзяньмин // Китай. - 2013. - № 11. - С. 74-75 : 1 фот. . - ISSN 1005-5010
Рубрики: Право--Китай, 21 в. Трудовое право--Китай, 21 в. Кл.слова (ненормированные): законы -- защита коммерческой тайны -- иностранные компании -- китайские компании -- китайское законодательство -- коммерческая тайна -- конкуренция -- конфиденциальная информация -- недопущение конкуренции -- неразглашение коммерческой тайны -- неразглашение конфиденциальной информации -- официальные материалы -- прекращение трудовых отношений -- работники -- работодатели -- соглашения о неразглашении -- трудовое законодательство -- трудовые договоры -- трудовые отношения -- трудовые соглашения -- увольнение работников Аннотация: Согласно Закону КНР "О трудовом договоре" компания может заключить "Соглашение о неразглашении конфиденциальной информации и недопущении конкуренции" с работником после прекращения трудовых отношений. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Павловская, О. Ю. Сокращение численности (штатов) организации: правовой аспект и правоприменительная практика [Текст] / О. Ю. Павловская // Право и экономика. - 2013. - № 10. - С. 45-50 . - ISSN 0869-7671
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): сокращение штатов -- сокращение численности -- кодексы -- увольнение работников -- трудовое законодательство -- судебная практика Аннотация: Рассматриваются правовые аспекты процедуры сокращения штатов с учетом правоприменительной практики. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Корнова, Галина Радековна (кандидат экономических наук; доцент). К вопросу о мотивации работников сервисной организации [Текст] / Г. Р. Корнова, Е. В. Логинова // Известия Уральского государственного экономического университета. - 2013. - № 6. - С. 67-74 : рис. - Библиогр.: с. 74 (12 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки (http://elibrary.ru) . - ISSN 2073-1019
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): демотивация -- клиентоориентированность -- корпоративная культура -- мотивация работников -- сервисные организации -- увольнение работников Аннотация: Правильная мотивация формирует направленное поведение работника. В статье ставится под сомнением эффективность традиционных способов мотивирования применительно к работникам сервисной организации. Рассматривается феномен "внутреннего увольнения" работника как следствие его демотивации. Представлены результаты исследований мотивационного потенциала работников сервисных организаций. Доп.точки доступа: Логинова, Екатерина Владимировна (старший преподаватель) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Станскова, Ульяна. Коммерческая тайна в трудовых отношениях: проблемы ответственности [Текст] / У. Станскова // Вопросы трудового права. - 2014. - № 10. - С. 12-18. - Продолж. следует . - ISSN 2074-871Х
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): дисциплинарная ответственность -- коммерческая тайна -- материальная ответственность работника -- убытки -- увольнение работников Аннотация: В статье рассматриваются проблемы привлечения работника к ответственности за разглашение коммерческой тайны работодателя, в том числе после прекращения трудовых отношений. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Сагандыков, Михаил. Принцип состязательности при рассмотрении трудовых споров: сокращение численности или штата работников [Текст] / М. Сагандыков // Вопросы трудового права. - 2014. - № 9. - С. 67-73. - Библиогр.: с. 73 (6 назв.) . - ISSN 2074-871Х
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): сокращение штата -- трудовые споры -- увольнение работников Аннотация: В статье освещены проблемы реализации принципа состязательности при рассмотрении трудовых споров, связанных с расторжением трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Серобаба, Илья Александрович. Дисциплинарная ответственность лиц, осужденных за преступления, предусмотренные гл. 23 УК РФ [Текст] / И. А. Серобаба // Законность. - 2016. - № 3. - С. 47-49 . - ISSN 0869-4486
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): трудовое законодательство -- уголовное законодательство -- дисциплинарная ответственность -- осужденные -- коррупция -- коррупционные преступления -- коллизии -- коммерческий подкуп -- увольнение работников Аннотация: Рассматривается коллизия между нормами трудового и уголовного законодательства, связанная с увольнением работников за коррупционные преступления. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Российская Федерация. Министерство финансов. [Об НДФЛ с компенсационных выплат, производимых работнику при увольнении] [Текст] : письмо Минфина России от 13.02.17 г., № 03-04-05/7720 / Российская Федерация, Министерство финансов // Налоговое планирование. - 2017. - № 2. - С. 53-54
Рубрики: Экономика Финансовая система--Россия, 2017 г. Право Финансовое право--Россия, 2017 г. Кл.слова (ненормированные): официальные материалы -- письма -- налоги -- налог на доходы физических лиц -- НДФЛ -- компенсационные выплаты -- увольнение работников Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Демидов, Николай Вольтович (кандидат юридических наук; доцент). Реализация п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ в условиях пробела правового регулирования момента увольнения работника [Текст] / Н. В. Демидов // Российский юридический журнал. - 2017. - № 4 (июль-август). - С. 130-135. - Библиогр.: с. 134-135 . - ISSN 2071-3797
Рубрики: Право Трудовое право--Россия Кл.слова (ненормированные): защита прав работников -- ликвидация организации -- незаконное увольнение -- расторжение трудового договора -- судебная практика -- трудовое законодательство -- трудовые споры -- увольнение работников Аннотация: Анализируются имеющийся в отечественном трудовом праве пробел в регламентации времени расторжения трудового договора с работниками в связи с ликвидацией организации и судебная практика, восполняющая указанный пробел. По итогам исследования сделан вывод о деструктивном подходе Верховного Суда РФ к разрешению споров о незаконности увольнений работников, совершенных работодателем в течение процедур прекращения деятельности организации. Автор утверждает, что решение Верховного Суда РФ фактически обусловило отказ работодателя от применения п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса в пользу высвобождения работников по сокращению численности или штата. Доп.точки доступа: Российская Федерация \верховный суд\; Верховный Суд РФ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Демидов, Николай Вольтович (кандидат юридических наук). Обсуждение института увольнения работника по инициативе работодателя в науке трудового права 1990-х гг. [Текст] / Н. В. Демидов // Вестник Томского государственного университета. Право. - 2018. - № 27. - С. 121-131. - Библиогр.: с. 128-129 (24 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://elibrary.ru . - ISSN 2225-3513
Рубрики: Право--Россия, 20 в. 90-е гг. История государства и права Трудовое право Кл.слова (ненормированные): история трудового права -- наука трудового права -- законодательство -- трудовое законодательство -- кодексы -- договоры -- трудовой договор -- расторжение трудового договора -- работники -- работодатели -- увольнение работников -- увольнения по инициативе работодателей -- институт увольнения -- правовое регулирование Аннотация: Исследование научного поиска в области правового регулирования увольнения по инициативе работодателя, который велся в отечественной науке трудового права в 1990-е годы. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Вы спрашивали... Отвечаем [Текст] = You asked... We answer / : Н. Панова, М. Кудряшов, В. Комарова ; М. Виноградова // Вопросы трудового права. - 2018. - № 7. - С. 60-69 : ил. . - ISSN 2074-871Х
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): беременность -- заработная плата -- компенсации -- листки нетрудоспособности -- личное имущество работников -- надбавки -- оплата труда -- оплата труда работника -- повышение квалификации -- права работника -- работники -- работодатели -- совместительство -- трудовые договоры -- трудовые книжки -- увольнение работников Аннотация: В форме вопросов и ответов. Доп.точки доступа: Панова, Наталья (эксперт) \.\; Кудряшов, Максим (рецензент) \.\; Виноградова, Марина (эксперт) \.\; Комарова, Виктория (рецензент) \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
[События и факты] [Текст] = Events and Facts // Вопросы трудового права. - 2019. - № 4. - С. 4-9 : фот. . - ISSN 2074-871Х
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): вакансии -- водители автобусов -- водители-гипертоники -- выплаты пенсий -- гипертоники -- добровольный отказ от пенсии -- доходы предпенсионеров -- занятость женщин -- кодексы -- медицинские осмотры -- медосмотры -- неработающие пенсионеры -- нормирование труда -- отказ от пенсии -- отложенные пенсии -- пенсии -- пенсионный возраст -- переводы на другую работу -- поиски по вакансиям -- предпенсионеры -- прогулы -- работа в выходной день -- работа мечты -- работающие пенсионеры -- работодатели -- рейтинги -- сайты -- соглашения к трудовому договору -- трудовые договоры -- трудовые отношения -- увольнение работников Аннотация: В статье опубликованы события и факты по трудовому праву. Доп.точки доступа: Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации; Google, поисковая система в сети интернет Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Трошина, Татьяна (эксперт). Обязанность работодателя выдать трудовую книжку в день увольнения [Текст] / Татьяна Трошина, Мария Прибыткова // Социальная политика и социальное партнерство. - 2019. - № 8. - С. 88-90 . - ISSN 2073-5790
Рубрики: Право Трудовое право--Россия Кл.слова (ненормированные): трудовые книжки -- выдача трудовых книжек -- задержка трудовых книжек -- работодатели -- ответственность работодателей -- трудовые споры -- индивидуальные трудовые споры -- увольнение работников -- судебная практика -- кодексы -- официальные материалы Аннотация: О том, какие риски могут быть у компании, если уволенный работник обратится в суд за компенсацией по поводу задержки выдачи трудовой книжки. Доп.точки доступа: Прибыткова, Мария (рецензент) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Панарина, М. М. (кандидат юридических наук; преподаватель). Актуальные вопросы дистанционной правовой работы юриста: перспективы развития правового фриланса в современных условиях [Текст] / М. М. Панарина // Вестник Воронежского государственного университета. Сер.: Право. - 2019. - № 4. - С. 123-134. - Библиогр. в сносках. - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://www.elibrary.ru
Рубрики: Право Трудовое право--Россия Кл.слова (ненормированные): дистанционная занятость -- дистанционная работа юристов -- дистанционные юридические услуги -- индивидуальные консультации -- интернет-площадки -- информационно-коммуникативные технологии -- онлайн-биржи -- онлайн-консультации -- онлайн-консультирования -- работодатели -- режим работы -- самозанятость -- самозанятые -- трудовые договоры -- увольнение работников -- удаленная работа -- удаленное юридическое сопровождение дел -- фриланс -- фрилансеры -- электронный фриланс -- юридические сайты -- юридические форумы -- юристы Аннотация: Проанализирована судебная практика российских судов по оспариванию условий трудового договора о дистанционной работе, споров об увольнении дистанционного работника. Выделяются и анализируются сферы онлайн-консультирования дистанционного юриста. Рассматриваются отдельные сервисы онлайн-консультирования и оказания услуг по удаленному юридическому сопровождению дела. На основании результатов исследования были сделаны выводы о перспективах развития правового фриланса и дистанционной работы юриста, намечена тенденция дальнейшего расширения сферы онлайн-консультирования, отмечена необходимость законодательного закрепления дистанционной работы через интернет-площадки и онлайн-биржи. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |