Лобанова, Е. Э. (кандидат экономических наук). Подготовка и трудоустройство молодых специалистов: мотивация работодателя [Текст] / Е. Э. Лобанова, В. П. Фиронова // Труд и социальные отношения. - 2011. - № 10. - С. 13-23. . - Библиогр.: с. 22-23 (9 назв.)
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): работодатели -- молодые специалисты -- выпускники -- человеческий капитал -- стажировки -- налоговые льготы -- трудоустройство специалистов -- рынок труда -- мотивация работодателей Аннотация: Анализируются современные тенденции снижения интереса работодателя к найму молодых специалистов, вызванные появлением антистимулов в системе их подготовки, проблемами налогообложения прибыли и расходов на обучение и переподготовку кадров. Представлены предложения по созданию более совершенного механизма мотивации участия работодателя в подготовке и трудоустройстве молодых работников. Доп.точки доступа: Фиронова, В. П. (кандидат экономических наук) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Терина, Мария Борисовна (1990-). Государственная кадровая политика в области обеспечения регионального рынка труда специалистами с высшим образованием [Текст] = The state personnel policy in the availability of specialists with higher education for the regional labor market / М. Б. Терина, Л. А. Дитяткина // Научно-технические ведомости Санкт-Петербургского государственного политехнического университета. Сер.: Гуманитарные и общественные науки. - 2015. - № 4 (232). - С. 23-31. - Библиогр.: с. 30 (10 назв.). - Реф. на англ. яз.: с. 30-31 . - ISSN 1994-2354
Рубрики: Экономика Экономика труда Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование Социология Социологическое исследование--Санкт-Петербург--Россия Кл.слова (ненормированные): кадровая политика -- государственная кадровая политика -- рынки труда -- региональные рынки труда -- специалисты -- высшее образование -- подготовка специалистов -- мониторинг образования -- трудоустройство специалистов -- регионы -- мониторинг рынка труда Аннотация: В статье выявлены проблемы государственной кадровой политики в современной России. Представлены результаты исследования подготовки специалистов в системе высшего образования и их трудоустройства. Предложены рекомендации по совершенствованию государственной кадровой политики в области обеспечения регионального рынка труда специалистами с высшим образованием: внести изменения в методику проведения информационно-аналитического мониторинга высшего образования в Санкт-Петербурге; на основании данных мониторинга и прогнозов дополнительно осуществлять корректирующие меры по обеспечению соотношения выпуска специалистов и спроса на рынке труда в регионе.The article deals with the problems of state personnel policy in modern Russia. It represents the results of research in the field of training of specialists in higher education system and their employment. It suggests some recommendations of improving the state personnel policy in the field of ensuring the availability of specialists with higher education for the regional labor market: to make changes in the methodology of information-analytical monitoring of higher education of St. Petersburg; on the basis of monitoring data and projections, to implement corrective measures to ensure the ratio of production and demand in the labour market in the region. Доп.точки доступа: Дитяткина, Любовь Анатольевна Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Шагайда, Наталья Ивановна (директор центра; доктор экономических наук). Содействие занятости сельского населения: как скорректировать Госпрограмму [Текст] / Н. И. Шагайда, А. А. Потапова // Экономическое развитие России. - 2020. - Т. 27, № 3. - С. 37-40 . - ISSN 2306-5001
Рубрики: Экономика Экономика сельского хозяйства--Россия Кл.слова (ненормированные): сельское хозяйство -- государственные программы -- сельское население -- сельхозпроизводители -- специалисты сельского хозяйства -- обучение специалистов -- ученические договоры -- субсидирование затрат на обучение -- подготовка кадров -- трудоустройство специалистов -- занятость сельского населения Аннотация: Государство реализует политику развития рынка труда на селе в рамках Государственной программы "Комплексное развитие сельских территорий". Предполагается, что субсидирование затрат работодателя на обучение нужным сельскому хозяйству специальностям будет способствовать достижению целей Госпрограммы – повышению уровня занятости сельского трудоспособного населения к 2025 г. Однако анализ положений программы дает повод для сомнений в отношении достижимости намеченных показателей. Проект новой версии Госпрограммы лишь частично улучшает уже существующий механизм ее реализации. Доп.точки доступа: Потапова, Александра Андреевна (младший научный сотрудник) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |