Гуленко, В. В. Отношения в группе и ее интегральный тип [Текст] / В. В. Гуленко // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2008. - N 3. - С. 22-29. - Библиогр. в конце ст.
Рубрики: Психология Социальная психология Кл.слова (ненормированные): соционика -- ТИМы -- типы информационного метаболизма -- социотипы -- соционические типы -- типы личности -- отношения -- психологический климат -- коллективы -- типы коллективов -- интегральные типы -- интертипные отношения -- совместимость Аннотация: Анализ отношений между социотипами. Психологический климат 16-ти интегральных типов коллектива. |
Путивцев, П. В. (психолог, заместитель начальника отдела ФСКН России). Проблема эффективности социально-психологического сопровождения профессиональной деятельности сотрудников правоохранительных органов [Текст] / П. В. Путивцев // Инновации в образовании. - 2009. - N 4. - С. 128-139. - Библиогр.: с. 138-139 (9 назв. ) . - ISSN 1609-4646
Рубрики: Психология Военная психология Кл.слова (ненормированные): коллективы -- профессионализация -- профессиональный тип коллектива -- психологическое сопровождение -- сотрудники правоохранительных органов -- социально-психологическое сопровождение -- типы коллективов -- формальный тип коллектива -- формирующийся тип коллектива Аннотация: В статье определены основные аспекты социально-психологического сопровождения профессиональной деятельности сотрудников правоохранительных органов как целостный, непрерывный процесс изучения их профессиональной деятельности. Определены типы профессиональных коллективов, дана их характеристика и стиль руководства в каждом типе подразделений. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Букалов, А. В. Применение соционики при формировании рабочих коллективов и фирм [Текст] / А. В. Букалов, О. Б. Карпенко // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2013. - № 11. - С. 5-17. - Библиогр.: с. 17 (10 назв.). - Начало. Окончание следует
Рубрики: Психология Социальная психология Кл.слова (ненормированные): 16-компонентная модель -- 4-мерная модель -- 4-мерный куб -- Б модель -- групповой принцип -- интертипные отношения -- квадровый принцип -- коллективы -- малые группы -- методические рекомендации -- модели социона -- модель Б -- научные коллективы -- производственные коллективы -- соционика -- соционические группы -- соционические типы -- социотипы -- структура группы -- структура коллектива -- тимбилдинг -- ТИМы -- типы информационного метаболизма -- типы коллективов -- типы личности -- устойчивость -- устойчивые группы -- формирование коллектива -- формирование команды -- четырехмерный куб -- шестнадцатикомпонентная модель -- эффективность деятельности Аннотация: Особенности формирования устойчивых и эффективных малых коллективов (групп). Необходимые условия для сохранения их устойчивости. Теоретическая модель устойчивых соционических групп разработана на основе модели социона в виде 4-мерного куба (модель Б). Структура коллектива и законы ее построения. Организация научных и производственных коллективов по квадровому и групповому принципам. Доп.точки доступа: Карпенко, О. Б. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Букалов, А. В. Применение соционики при формировании рабочих коллективов и фирм [Текст] / А. В. Букалов, О. Б. Карпенко // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2013. - № 12. - С. 5-12. - Библиогр.: с. 12 (10 назв.). - Окончание. Начало: № 11
Рубрики: Психология Социальная психология Кл.слова (ненормированные): 16-компонентная модель -- 4-мерная модель -- 4-мерный куб -- Б модель -- групповой принцип -- интертипные отношения -- квадровый принцип -- коллективы -- малые группы -- методические рекомендации -- модели социона -- модель Б -- научные коллективы -- производственные коллективы -- соционика -- соционические группы -- соционические типы -- социотипы -- структура группы -- структура коллектива -- тимбилдинг -- ТИМы -- типы информационного метаболизма -- типы коллективов -- типы личности -- устойчивость -- устойчивые группы -- формирование коллектива -- формирование команды -- четырехмерный куб -- шестнадцатикомпонентная модель -- эффективность деятельности Аннотация: Особенности формирования устойчивых и эффективных малых коллективов (групп). Необходимые условия для сохранения их устойчивости. Теоретическая модель устойчивых соционических групп разработана на основе модели социона в виде 4-мерного куба (модель Б). Структура коллектива и законы ее построения. Организация научных и производственных коллективов по квадровому и групповому принципам. Доп.точки доступа: Карпенко, О. Б. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |