Стукас, В. А. Совместимость по энергодинамике поведения (темпераменту) [Текст] / Стукас В. А.> // Соционика, ментология и психология личности. - 2011. - N 5. - С. 28-30. . - Библиогр.: с. 30 (3 назв. )
Рубрики: Психология Психология деятельности Психология личности Социальная психология Кл.слова (ненормированные): энергодинамика поведения -- психологическая совместимость -- восприимчиво-адаптивный темперамент -- гибко-разворотливый темперамент -- линейно-напористый темперамент -- уравновешенно-стабильный темперамент -- инициальный подтип -- интроверты -- иррационалы -- рационалы -- экстраверты -- соционические темпераменты -- терминальный подтип -- поведение Аннотация: В статье рассматриваются различные сочетания соционических (личностных) темпераментов с точки зрения благоприятного/неблагоприятного энергодинамического взаимодействия их обладателей в режиме совместной жизнедеятельности на близкой психологической дистанции. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Мегедь, В. В. Характеристики 16-и типов и 32-х подтипов [Текст] / Мегедь В. В.> // Соционика, ментология и психология личности. - 2013. - № 2. - С. 53-62. - Продолж. Начало: № 1 . - ISSN 1680-4325
Рубрики: Психология Психология личности Социальная психология Кл.слова (ненормированные): соционические типы -- соционические подтипы -- этико-интуитивный экстраверт -- ЭИЭ -- логико-сенсорный интроверт -- ЛСИ -- интуитивно-этический интроверт -- ИЭИ -- псевдонимы -- терминальный подтип -- инициальный подтип -- наставник -- администратор -- лирик -- лидер Аннотация: В статье представлены описания соционических типов, в 2-х подтипах каждый. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Стукас, В. А. Психологическая совместимость и темперамент [Текст] / В. А. Стукас> // Психология и соционика межличностных отношений. - 2013. - № 11. - С. 36-38. - Библиогр.: с. 38 (3 назв.)
Рубрики: Психология Социальная психология Кл.слова (ненормированные): восприимчиво-адаптивный -- гибко-разворотливый -- инициальный подтип -- интроверты -- иррационалы -- линейно-напористый -- психологическая совместимость -- межличностная совместимость -- рационал -- соционический темперамент -- терминальный подтип -- уравновешенно-стабильный -- экстраверты -- энергодинамика поведения Аннотация: В статье рассматриваются различные сочетания соционических (личностных) темпераментов с точки зрения благоприятного-неблагоприятного энергодинамического взаимодействия их обладателей в режиме совместной жизнедеятельности на близкой психологической дистанции. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Овчаров, А. А. Связь акцентов типа с выбором сферы деятельности [Текст] / А. А. Овчаров> // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2014. - № 2/3. - С. 9-12. - Библиогр.: с. 11-12 (21 назв.)
Рубрики: Психология Социальная психология Психология труда Кл.слова (ненормированные): акценты типов личности -- выбор профессии -- гедонист (соционика) -- инициальный подтип -- логик (соционика) -- меланхолики -- миротворец (соционика) -- модели поведения -- победитель (соционика) -- повышение эффективности -- подтипы -- подтипы личности -- прогнозист (соционика) -- профессии -- профессионал (соционика) -- профессиональные навыки -- психология профессий -- романтик (соционика) -- сангвиники -- соционика -- соционические типы -- социотипы -- темперамент -- терминальный подтип -- ТИМы -- типы информационного метаболизма -- типы личности -- фантазер (соционика) -- флегматики -- холерики Аннотация: Сфера деятельности работника в зависимости от акцентов его социотипа. Выбор профессии в соответствии с восемью акцентами: миротворец, логик, прогнозист, гедонист, профессионал, романтик, победитель, фантазер. Влияние темперамента на формирование подтипов личности: терминального (проявляется в статике - у меланхоликов и флегматиков) и инициального (проявляется в динамике - у сангвиников и холериков). Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Антошкин, В. Н. Социальный тип и жизненный путь личности [Текст] / В. Н. Антошкин> // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2015. - № 4. - С. 28-29
Рубрики: Психология Социальная психология Кл.слова (ненормированные): выбор жизненного пути -- достижение цели -- жизненные ориентиры -- жизненные пути -- жизненные сценарии -- инициальный подтип -- личностное развитие -- личностный рост -- подтипы личности -- профессиональный рост -- реализация потенциала -- социальные группы -- социальные типы -- терминальный подтип -- типы личности Аннотация: Различные понятия социального типа - как совокупности качеств, обусловленных принадлежностью к определенной социальной группе; как комплекса устойчивых качеств личности, проявляющихся в социуме; как устойчивой информационной структуры любой группы, организации, научной идеи, профессии. 16 специализаций социального типа в обществе. Инициальный и терминальный подтипы личности. Люди, относящиеся к первому подтипу, активно работают первую половину жизни, рано достигают профессиональной и личностной зрелости; ко второму - определяются свой жизненный выбор во второй половине жизни. Учет своего подтипа позволяет человеку составить более точный жизненный план. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Карпенко, О. Б. Практическое применение системы DCNH [Текст] / О. Б. Карпенко, А. В. Букалов> // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2015. - № 4. - С. 30-40. - Библиогр.: с. 40 (5 назв.). - Начало. Продолж. следует
Рубрики: Психология Социальная психология Кл.слова (ненормированные): DCNH система -- ТИМы -- гармонизация -- доминантность -- игноративность -- инициальность -- инициальный подтип -- коннективность -- креативность -- методические рекомендации -- нормативность -- подтипы личности -- реализация потенциала -- система DCNH -- социальное поведение -- соционика -- соционические типы -- соционическое консультирование -- терминальность -- терминальный подтип -- типы личности -- формы поведения -- формы социального поведения Аннотация: Выделение подтипов внутри 16 соционических типов на основе форм социального поведения. Соционик В. Гуленко назвал формы социального поведения системой DCNH. На пересечении таких пар признаков, как терминальность-инициальность и игноративность-коннективность были выделены 4 вида социального поведения: D (доминантный), C (креативный), N (нормирующий), H (гармонизирующий). Особенности людей, относящихся к терминальной и инициальной группам. Методика выявления данных признаков в процессе соционического консультирования. Доп.точки доступа: Букалов, А. В.; Гуленко, В. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Карпенко, О. Б. Практическое применение системы DCNH [Текст] / О. Б. Карпенко, А. В. Букалов> // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2015. - № 5. - С. 31-44. - Библиогр.: с. 44 (7 назв.). - Продолжение. Начало: № 4
Рубрики: Психология Социальная психология Кл.слова (ненормированные): DCNH система -- ТИМы -- гармонизация -- доминантность -- игноративность -- инициальность -- инициальный подтип -- исполнители -- карьера -- карьерные возможности -- коннективность -- креативность -- методические рекомендации -- нормативность -- подтипы личности -- реализация потенциала -- руководители -- система DCNH -- социальное поведение -- соционика -- соционические типы -- терминальность -- терминальный подтип -- типы личности -- успешность -- формы поведения -- формы социального поведения Аннотация: Соционик В. Гуленко назвал формы социального поведения системой DCNH. На пересечении таких пар признаков, как терминальность-инициальность и игноративность-коннективность были выделены 4 вида социального поведения: D (доминантный), C (креативный), N (нормирующий), H (гармонизирующий). Особенности людей, относящихся к игноративной и коннективной группам. Приведены статистические данные распределения этих признаков в обществе, выявлена их зависимость от пола и возраста; их влияние на карьеру человека, т. к. результаты исследований показали, что среди руководителей больше инициальных личностей, а среди исполнителей - терминальных. Доп.точки доступа: Букалов, А. В.; Гуленко, В. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |